20xx年最新工傷管理條例修改版(文件)
【正文】 (一 )喪失享受待遇條件的 。 第四十一條 用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任 。企業(yè)破產的，在破產清算時優(yōu)先撥付依法應由單位支付 的工傷保險待遇費用。 第六章 監(jiān)督管理 第四十四條 經辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責： (一 )根據省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，征收工傷保險費 。 (五 )按照規(guī)定核定工傷保險待遇 。 《關于公布西安市首批工傷保險定點醫(yī)療機構和定點輔助器具配置機構名單的通知》： 第四十六條 經辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。 財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。 第五十二條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。 (三 )簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的 。被挪用的基金由勞動保障行政部門追回，并入工傷保險基金 。 (二 )未妥善保管申請工傷認定的證據材料，致使有關證據滅失的 。造成當事人經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任： (一 )未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的 。 經辦機構不按時足額結算費用的，由勞動保障行政部門責令改正 。情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 (三 )收受當事人財物的。本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 第六十二條 國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童 工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠 償數額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務院批準后施行。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 300%計算 。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )提供虛假鑒定意見的 。 第五十八條 用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額 1 倍以上3 倍以下的罰款。 (三 )收受當事人財物的。 第五十六條 經辦機構有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分 。 第五十五條 勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分 。 第七章 法律責任 第五十四條 單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任 。對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟： (一 )申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的 。勞動保障行政部門對舉報應當及時調查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。 第四十八條 勞動保障 行政部門、經辦機構應當定期聽取工傷職工、醫(yī)療機構、輔助器具配置機構以及社會各界對改進工傷保險工作的意見。 第四十五條 經辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務 協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。 (三 )進行工傷保險的調查、統(tǒng)計 。不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。 用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。 (三 )拒絕治療的 。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的 50%。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第 (一 )項、第 (二 )項規(guī)定的待遇。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定 。 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一 )喪葬補助金為 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一 )從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為 12 個月的本人工資，
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