深圳市民辦學(xué)校教師聘用合同書（教師(文件)
【正文】 社會(huì)保險(xiǎn) 第八條 甲方 根據(jù) 乙方 的工作崗位，按月支付 乙方 的工資。 第九條 甲方 應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方 的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按 甲方 依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中 乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由 甲方 按月從工資中代為扣繳。乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個(gè)學(xué)期計(jì)算。 第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。 第二十條 有下列情形之一的， 乙方 可隨時(shí)通知 甲方 解除 合同 ： （一）在試用期內(nèi)的； （二） 甲方 未按 合同 約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三） 甲方 以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 第二十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和 10 國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 本聘用 合同 一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方如有以下情形之一，甲方可隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （ 1）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為。 （ 5）乙方患有精神類疾病或傳染性疾病的。 乙方同意 辛思達(dá) 教育機(jī)構(gòu)屬下法人單位間正常調(diào)動(dòng)。女員工拒 不提交或者無法提交符合計(jì)劃生育政策的證明文件的，公司有權(quán)按違反計(jì)劃生育政策處理，立即解除勞動(dòng)合同并不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （ 3）在工作中有由于個(gè)人瀆職，造成甲方名譽(yù)財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重受損或?qū)W生身心受到傷害。 鑒于甲方工作情況的特殊性，乙方結(jié)婚休假等事宜應(yīng)當(dāng)不影響甲方的教學(xué)安排。 七 、爭(zhēng)議處理 第二十七條 甲乙雙方因履行本 合同 發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。 第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 第二十二條 乙方 在 合同 期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方 要求解除聘用 合同 而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。 第十 八條 有下列情形之一的， 甲方 可以解除聘用 合同 ，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知 乙方 ： （一） 乙方 患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行安排工作的； （二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的； （三）本 合同 訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本 合同 內(nèi)容達(dá)成 協(xié)議 的。 合同期限屆滿后甲乙雙方不
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