【正文】 江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢常克絨杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 作為基本工資之外的增加，績效加薪往往隨雇員業(yè)績的變化而調整 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 可變薪酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概 念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 也和業(yè)績直接掛鉤 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因 為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢常克絨杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 可以是長期的，也可以是短期的。包括休假、服務和保障。 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的 所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 二、塑造和強化企業(yè)文化 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾 雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 三、通過創(chuàng)造出與企業(yè)變革相適應的內部和外部氛圍來支持推動企業(yè)變革 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢常克絨杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅 補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 四、控制經(jīng)營成本 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 對社會的功能 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢常克絨杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 調節(jié)勞動力資源配置 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的 相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 保證國民經(jīng)濟正常運轉 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將 一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 滿足人們多種需要，提高人民生活質量 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融 煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 保證社會安定團結 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅 補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 內在性薪酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 產生于工作者本身，這是指工作者把工作本身當做是一種商品或消費品 薪 酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 以下一些工作內容對一些工作者來說會在不同程度上被看作是商品： 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 – 參與決策的權利 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關 概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 – 能夠發(fā)揮潛力的工作機會 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一 位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 – 自主且自由地安排自己的工作時間 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新 歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 – 較多的職權 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱 條更濺澤空正逛陀 – 較有興趣的工作 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 – 個人發(fā)展的機會 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復 習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢常克絨杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 重視內在薪酬的價值 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念 及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 外在薪酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組 織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 競爭性的貨幣性薪酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭 努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 福利性薪酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預瑩爬疊隱條更濺