工傷保險解析及應(yīng)用zcg(文件)
【正文】 位傷亡人員一次性賠償辦法 》 2021:《 國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見 》 2021 《 安全生產(chǎn)許可證條例 》 政策背景 ——現(xiàn)行政策 工傷認定辦法 勞社部 關(guān)于工傷保險費率問題的通知 勞社部 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 勞社部 國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見 國務(wù)院 關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知 勞社部 關(guān)于貫徹 《 安全生產(chǎn)許可證條例 》 做好企業(yè)參加工傷保險有關(guān)工作的通知 勞社部 工傷保險條例 國務(wù)院令 職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（ 1996） 國家技術(shù)監(jiān)督局 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 勞社部 參保范圍 保費繳納 費率水平 具體政策 ? 政策背景 ? 實施情況 ? 保障內(nèi)容 ? 管理流程 ? 特點總結(jié) ? 缺口分析 實施情況 ——參保范圍 各類企業(yè) 全部職工或雇工 參保單位 按相關(guān)法律規(guī)定 個體工商戶 全部雇工 《 安全生產(chǎn)許可條例 》 ： 礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè) 。 傷殘津貼 失能保險 保障內(nèi)容 ——保障程度 工傷醫(yī)療補助 傷殘就業(yè)補助 勞動合同期滿，或 職工提出解除合同 因工致殘 五至十級 工傷醫(yī)療補助金 傷殘就業(yè)補助金 標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 用人單一次性支付 殘疾保險 保障內(nèi)容 ——保障程度 喪葬補助金 親屬撫恤金 工亡補助金 情形一 情形二 情形二 標準 喪葬補助金 因工死亡 14級傷殘職工停工留薪期滿后死亡 傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷致死 6個月當?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY 供養(yǎng)親屬撫恤金 提供給無勞動能力的親屬，按本人工資的一定比例每月支付： 配偶， 40％；其它， 30％ 孤寡老人和孤兒可增加 10％ 撫恤金總和不超過職工生前工資 一次性工亡補助金 48～ 60個月當?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY 上述補助金和撫恤金由工傷保險基金支付。 刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。 企業(yè)負擔： 1～ 6級傷殘職工的社會保險費 個人負擔： 社會保障個人繳費部分 參保企業(yè)的法定責任，也需要通過商業(yè)保險來分散 第二節(jié) B. 工傷保險影響 強制規(guī)定企業(yè)對員工的責任 ? 醫(yī)療補償責任 ? 醫(yī)護補償責任 ? 傷殘補償責任 ? 死亡補償責任 ? 失能收入保障責任 ? 失能生活護理責任 ? … 促使企業(yè)提高風險管理意識 提高參保積極性 喚醒職工的權(quán)益和風險意識 ? 得到雇主提供的保障的權(quán)益 ? 要求企業(yè)購買保險的權(quán)益 ? 醫(yī)療風險意識 ? 傷殘風險意識 ? 失能風險意識 ? 死亡風險意識 ? 家庭責任意識 促使員工提高對員工福利保障計劃的需求 提高參保積極性 為個人繳費業(yè)務(wù)（職域銷售業(yè)務(wù)、彈性保障計劃）的開展典定基礎(chǔ) 量化雇主責任和員工權(quán)益 ? 以月薪倍數(shù)，量化人身傷害權(quán)益補償 ? 雇主、雇員，可以此評估保障的充分性 ? 為第三方計劃設(shè)計人，提供參考標準 短期可能分流部分保費 ? 參保企業(yè)，商業(yè)保障計劃可能會縮水 –減少保險責任 ? 部分企業(yè)，參保工傷后可能放棄商保 –建筑企業(yè) 從長期看，社會整體保險意識的提高，會大幅增加用于保險的支出規(guī)模，商業(yè)保險在
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