【摘要】第一部分企業(yè)理念企業(yè)精神努力超越追求極致企業(yè)宗旨為員工謀幸福為社會(huì)獻(xiàn)力量核心價(jià)值觀創(chuàng)造最大價(jià)值,成就美好人生戰(zhàn)略目標(biāo)打造百成匯金字招牌工作目標(biāo)創(chuàng)超越服務(wù)做適優(yōu)商品建有機(jī)管理造和協(xié)團(tuán)隊(duì)工作方針嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真忠
2025-10-23 03:47
【摘要】,讓顧客產(chǎn)生好感的技巧,一、把顧客的利益放在第一位:現(xiàn)代推銷和傳統(tǒng)推銷的一個(gè)根本區(qū)別在于傳統(tǒng)推銷帶有很強(qiáng)的欺騙性,現(xiàn)代推銷則是以“誠”為中心,從顧客利益出發(fā)考慮問題。企業(yè)只能戰(zhàn)勝同行,但永遠(yuǎn)不能戰(zhàn)勝顧...
2025-11-08 00:12
【摘要】1導(dǎo)購手冊(cè)在本書中,你將了解以下內(nèi)容:導(dǎo)購員的崗位職責(zé)與日常工作事項(xiàng);導(dǎo)購員的工作流程;導(dǎo)購技巧;工作中必須注意的相關(guān)事項(xiàng)。(一):導(dǎo)購員的基本素質(zhì)要求1:對(duì)成人健康用品有一定的認(rèn)知;2:有店面銷售經(jīng)驗(yàn),具備良好的敬業(yè)精神;3:具有高中或中專以上
2025-08-12 21:29
【摘要】導(dǎo)購員個(gè)人總結(jié)范文與導(dǎo)購員實(shí)踐匯報(bào)材料(1)匯編 第6頁共6頁 導(dǎo)購員個(gè)人總結(jié)范文 來xxx電器公司入職已有二個(gè)多月,通過這段時(shí)間對(duì)各部門、各分店的深入了解、溝通,對(duì)我司的發(fā)展創(chuàng)業(yè)史...
2025-11-13 23:51
【摘要】導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本一 導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本一 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一...
2024-12-16 22:04
【摘要】導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本 對(duì)于相互間的合作來說自然要有契約精神,因此要?jiǎng)澐趾秒p方的職責(zé)才行,以下是為大家提供的“導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本”,希望能幫助大家解決疑慮,感謝大家的閱覽。 導(dǎo)購員通常是一種長期行...
【摘要】第一篇:服裝導(dǎo)購員的工作職責(zé)服裝導(dǎo)購員的角色分析 服裝導(dǎo)購員的工作職責(zé)服裝導(dǎo)購員的角色分析 一、服裝導(dǎo)購員的工作使命和角色 1、專賣店的代表者 服裝導(dǎo)購員面對(duì)面地直接與顧客溝通,他們的一舉一動(dòng)...
2025-10-01 17:25
【摘要】最新導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本 導(dǎo)購員通常是一種長期行為,從某種意義上來講,他們是處于某一特殊環(huán)境的業(yè)務(wù)員,是直接面向顧客的終端業(yè)務(wù)員。他們有一定時(shí)期內(nèi)(比如一年或兩年)的穩(wěn)定性,在具體的工作中通過現(xiàn)場(chǎng)恰切...
2024-12-16 23:21
【摘要】導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本三 導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本三 導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范文篇一 咀方:乙方: 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿平等的原則,達(dá)成合同條款如下:以資共同遵守。 一、...
2024-12-15 06:02
【摘要】導(dǎo)購員合同樣板通用版 導(dǎo)購員合同樣板通用版 ________公司以下簡稱甲方: __________以下簡稱乙方; 為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、...
2024-12-15 05:52
【摘要】導(dǎo)購員培訓(xùn)教程附:美的導(dǎo)購員培訓(xùn)實(shí)錄近期閱讀《銷售與市場(chǎng)》雜志關(guān)于導(dǎo)購員培訓(xùn)的一組文章,討論的無非是導(dǎo)購員培訓(xùn)應(yīng)該由誰培訓(xùn)和怎么樣組織培訓(xùn)的問題。但是最關(guān)鍵的導(dǎo)購員培訓(xùn)應(yīng)該培訓(xùn)什么的問題,卻給人一種語焉不祥,欲言又止的印象;同樣的問題存在于眼下暢銷的導(dǎo)購員培訓(xùn)書籍和流行的導(dǎo)購員培訓(xùn)中。這種情況的存在不能不說是導(dǎo)購員培訓(xùn)目前所面臨的最尷尬的問題?! ±碚摶y免陷入空談,經(jīng)驗(yàn)化
2025-06-24 02:09
【摘要】第一章導(dǎo)購基本技巧一、與顧客談話的技巧:1、用肯定型的語言替換否定型的語言:例如:顧客問:“這款剃須刀有鬃角刀嗎”?如果直接回答:“沒有”,顧客因感到被拒絕而不會(huì)再進(jìn)一步詢問。所以,不如變換成肯定式的說法:“這款剃須刀外觀非常時(shí)尚,防水功能也特別突出。如果你想了解有鬢角刀的可以看看另一款”,邊說邊把有鬢角刀的型號(hào)拿出來供顧客選擇,顧客聽后也會(huì)產(chǎn)生看看
2025-05-27 22:39
【摘要】臨沂大學(xué)學(xué)生寒假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)報(bào)告年 級(jí): 2010級(jí) 專 業(yè): 物流管理 姓 名: 孫貝貝 學(xué) 號(hào):201004140135服裝導(dǎo)購員實(shí)習(xí)報(bào)告由于今年寒假的時(shí)間比較長,為了讓自己的寒假生活更豐富,同時(shí)增強(qiáng)自己的交際能力,也為了增長社會(huì)經(jīng)驗(yàn),所以選擇了做假期工。希望在工作中提高自己的能力。說實(shí)話,在市區(qū)找一份工作還是比較困難
2025-01-18 23:54
【摘要】在面試應(yīng)聘者時(shí),他們非常重視應(yīng)聘者的言行舉止,首先從這方面推斷其能否勝任專賣店的營業(yè)工作,要求應(yīng)聘者填寫完整的相關(guān)資料,并告訴她應(yīng)聘材料要經(jīng)過總公司的審核批準(zhǔn),因?yàn)閷?shí)行全國特許加盟連鎖經(jīng)營,所有專賣店要服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),新員工的試用期為一個(gè)星期,雙方雙向選擇,決定是否留用。通過這種做法,讓應(yīng)聘者意識(shí)到專賣店的任何人是不能混日子的,這樣既提高了公司的品牌形象,也有效維護(hù)了專賣店的用人機(jī)制。
2025-04-06 03:30
【摘要】如何培訓(xùn)導(dǎo)購員對(duì)于一個(gè)公司,一個(gè)專賣店,我們不僅要有好的品牌,還要注重營銷模式,把導(dǎo)購員培養(yǎng)成一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)購人員和一個(gè)專業(yè)的家具顧問。一個(gè)成功的導(dǎo)購人員是由態(tài)度——熱情——技巧來促成的。熱情來源于態(tài)度,態(tài)度來源于心態(tài),技巧來源于生活。熱情來源于態(tài)度:我們對(duì)工作產(chǎn)生的一種熱情,主要取決于我們的工作態(tài)度,你是否熱愛你的工作。(你覺得你的選擇這種工作是你的目標(biāo))
2025-04-06 02:39