【正文】 　　　為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓(xùn)服務(wù)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供的職前培訓(xùn)服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議?！　?．如甲方接受乙方推薦參加臺(tái)灣綠點(diǎn)集團(tuán)日新公司人事部及教育訓(xùn)練中心面試，　?。?）通過面試，甲方須接受乙方提供的相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，并且支付　 元的培訓(xùn)費(fèi)（即再支付　 元）　?。?）沒有通過面試，乙方須退還甲方支付的　 元培訓(xùn)押金　　4．乙方在甲方面試成功后，為甲方提供技能培訓(xùn)所需的必要條件：　　a）乙方應(yīng)為甲方委派符合甲方所需的教師和服務(wù)人員，以保證培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量?！　　　《?、違約責(zé)任　　如果甲方違反本協(xié)議規(guī)定，在被臺(tái)灣綠點(diǎn)集團(tuán)日新公司錄用后，拒絕參加乙方提供的職前培訓(xùn)，乙方將不退還其　 元培訓(xùn)押金并不提供該職位所需職業(yè)技能證明，后果由甲方承擔(dān)?！　）培訓(xùn)時(shí)間：為期　 天，每天按　 課時(shí)（45分鐘）計(jì)　　c）培訓(xùn)內(nèi)容：多媒體課件制作及辦公自動(dòng)化軟件使用　　　　五、費(fèi)用及付款方式：　　a）本協(xié)議共計(jì)費(fèi)用為人民幣　　元（一人）。　　c）本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理?！　　　∈?、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人?！　　　∈?、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方正式文字宣傳資料必須經(jīng)甲方審核，否則造成不良后果由乙方承擔(dān)責(zé)任?！　?，將在當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)培訓(xùn)信息以書面形式提供給甲方，以便甲方安排培訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)講師?！　?，乙方必須組織100人以上高素質(zhì)聽課人員?！　　　∷摹f(xié)議期限：　　。雙方在本協(xié)議規(guī)定的有效期內(nèi)，應(yīng)完全履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)協(xié)議目標(biāo)。協(xié)商不成的，提交北京仲裁委員會(huì)仲裁解決?！　　　　　〖追剑骸　　　　　　　　　　　　　　　　　　∫曳剑骸　　　挝簧w章：　　　　　　　　　　　　　　　　　單位蓋章：　　　　法人代表：　　　　　　　　　　　　　　　　　法人代表：　　　　委托人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　委托人：　　　　時(shí)間：　 年　　月　　　　日　　　　　　　　 時(shí)間：　 年　　月　　 日 項(xiàng)目培訓(xùn)協(xié)議書　　甲方：　　　　　　乙方：　　　　姓名　　　　年齡　　　　性別　　　　出生年月日　　　　學(xué)?！　　　I(yè)　　　　學(xué)歷　　　　學(xué)號(hào)　　　　身份證號(hào)碼　　　　　　乙方已經(jīng)通過甲方gmc（global management college，全球化管理培訓(xùn)班）項(xiàng)目的初步面試和考核。　　　　乙方在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓(xùn)的順利進(jìn)行，甲方有權(quán)利終止乙方的培訓(xùn)資格，并收回為乙方報(bào)銷的和gmc培訓(xùn)有關(guān)的所有費(fèi)用?！　　　∫曳皆趃mc培訓(xùn)過程中，不需支付和gmc培訓(xùn)有關(guān)的培訓(xùn)資料、交通、住宿等費(fèi)用?！　　　∪?、協(xié)議項(xiàng)目服務(wù)期限　　　　從____年____月____日起至____年____月____日止?！　　　　　　　　　　　　　〖追剑骸　　　　　　　　∫曳剑骸　　　『灱s代表： 簽名（章）：　　　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：　　　　簽訂日期 年月日簽訂日期 年月 日 員工教育培訓(xùn)協(xié)議書　　為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工為在冊(cè)人員處理?！　　　∑摺⑹苡?xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。　　　　十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。　　　　十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。否則甲方不予辦理申領(lǐng)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)手續(xù)，發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)?！　　　《⒓追截?fù)責(zé)組織與行政管理，乙方負(fù)責(zé)教學(xué)和業(yè)務(wù)管理，并為教學(xué)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。　　　　五、甲乙雙方都同意將教學(xué)點(diǎn)設(shè)在　 區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校，寒暑假期間將教學(xué)點(diǎn)設(shè)在外語外貿(mào)大學(xué)校本部?！　　　【?、培訓(xùn)費(fèi)用按照每人每節(jié)課　元計(jì)算（包含教材費(fèi)和散頁講義費(fèi)），每月結(jié)算一次，由甲方以支票方式支付給乙方；乙方除收取培訓(xùn)費(fèi)用外，不再收取其它任何費(fèi)用。　　　　2. 甲方必須認(rèn)真如實(shí)填寫乙方的《簽證評(píng)估表》，并及時(shí)提交乙方所要求的簽證培訓(xùn)材料，如護(hù)照復(fù)印件，學(xué)校i20表，錄取和offer信件。　　　　6. 甲方須按照協(xié)議按時(shí)按量支付乙方全部服務(wù)費(fèi)，并需支付美國留學(xué)簽證所需其他各項(xiàng)費(fèi)用，如護(hù)照，公證，翻譯，使館簽證申請(qǐng)費(fèi)，及因簽證而產(chǎn)生的食宿交通費(fèi)等。　　　　3. 乙方負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)甲方簽證材料的準(zhǔn)備，如甲方需要乙方提供材料的制作需支付相關(guān)費(fèi)用。　　　　三．費(fèi)用及支付程序　　　　1. 在簽定本協(xié)議時(shí)，甲方向乙方交付　　　　元人民幣，作為網(wǎng)絡(luò)簽證培訓(xùn)的服務(wù)費(fèi)，此費(fèi)用無論簽證成功與否均不予退還。在辦理過程中，甲方單方面終止合同，所交全部費(fèi)用恕不退還。 第二條 受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在班人員處理。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。凡因違規(guī)違紀(jì)受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。 第十一條 培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工及時(shí)返回并向公司報(bào)到。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）后，退還其保證金余額。　　　　二、本協(xié)議中的詞語與所屬的服務(wù)協(xié)議書條件及有關(guān)附件同義?！　”緟f(xié)議書正本一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份?！　。保病　胺?wù)”是指工程咨詢單位根據(jù)本協(xié)議書所提供的服務(wù)，包括正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)?！　。保场　肮こ獭笔侵笧橥瓿身?xiàng)目所實(shí)施的永久性工程，包括提供給客戶的設(shè)備、設(shè)施及其他物品?！　。保贰　皡f(xié)議書”是指由工程咨詢服務(wù)協(xié)議書通用和專用條件，附錄ａ（服務(wù)范圍）、附錄ｂ（客戶提供的職員、設(shè)備、設(shè)施和其他人員服務(wù)）、附錄ｃ（報(bào)酬和支付），委托函、中標(biāo)函和正式協(xié)議書（如果已簽訂），以及其他雙方共同簽署的補(bǔ)充和修正文件等組成的文件?！　《?、工程咨詢單位的義務(wù)　　２．１　服務(wù)范圍?！　。ǎ保┕こ套稍儐挝辉诼男斜緟f(xié)議書?！　。玻病」こ套稍儐挝惶峁┑姆?wù)包括正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)?！　。保埂　叭铡笔侵笍娜魏我粋€(gè)午夜至下一個(gè)午夜的時(shí)間段。　?。保怠　肮こ套稍儐挝弧笔潜緟f(xié)議書中所指的、受客戶聘用提供服務(wù)的一方，及其合法繼承人和允許的受讓人?！　。ǎ玻案郊臃?wù)”是指附錄ａ中列出的各項(xiàng)附加服務(wù)，以及經(jīng)雙方書面協(xié)議，在正常服務(wù)之外的附加服務(wù)?！　”緟f(xié)議書經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效?！　　　∷?、鑒于客戶按下文規(guī)定向工程咨詢單位的各項(xiàng)支付，工程咨詢單位承諾按照本協(xié)議書的規(guī)定，承擔(dān)附錄ａ中議定范圍內(nèi)的咨詢服務(wù)。 公司：________________（簽章）受訓(xùn)員工：____________（簽字）_________年________月_______日工程咨詢服務(wù)協(xié)議書　　　　 工程咨詢服務(wù)協(xié)議書　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡(jiǎn)稱“客戶”）與＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡(jiǎn)稱“工程咨詢單位”）經(jīng)過雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。 第九條 受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年以后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。 第六條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。 第三條 受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，連續(xù)工齡累計(jì)。　　五、備注：　　　　　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：　　　　身份證：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽字/蓋章：　　　　簽署日期：　　　　　年　　月　 日　　　　　　　　　　　　　年　　月　 日 員工教育培訓(xùn)協(xié)議書（示范文本） 為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)?！　∷? 其它方面　　　　1. 本協(xié)議一式兩份，雙方簽字或蓋章后生效?！　　　?. 乙方負(fù)責(zé)具體的簽證面試培訓(xùn)，基本內(nèi)容包括：簽證方案設(shè)計(jì)、簽證材料指導(dǎo)、簽證問答準(zhǔn)備、簽證申請(qǐng)解疑、簽證模擬練習(xí)、拒簽情況分析?！　《? 乙方的服務(wù)職責(zé)　　　　1. 乙方為甲方提供免費(fèi)的簽證咨詢和評(píng)估，并通過網(wǎng)絡(luò)向甲方提供簽證培訓(xùn)的服務(wù)?！　　　?. 甲方嚴(yán)格遵守乙方的簽證培訓(xùn)計(jì)劃和程序，按照乙方的要求預(yù)約簽證簽證時(shí)間，及具體準(zhǔn)備實(shí)簽證的相關(guān)事宜?！　　　∈弧㈦p方共同努力，積極探索學(xué)歷教育的可行性，條件成熟的時(shí)候乙方為甲方舉辦的?？粕究频膶W(xué)歷教育班；　　　　十二、操作事宜由　 區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校與出國人員培訓(xùn)部協(xié)商解決?！　　　∑摺⒁曳截?fù)責(zé)組織好平時(shí)的測(cè)驗(yàn)、中段考、結(jié)業(yè)考及水平測(cè)試（共三次），對(duì)三次水平測(cè)試合格者頒發(fā)學(xué)力證明書（結(jié)業(yè)證書），并負(fù)責(zé)建立接受培訓(xùn)英語教師的學(xué)力檔案；甲方負(fù)責(zé)建立全區(qū)英語教師的繼續(xù)教育檔案，并負(fù)責(zé)把教師培訓(xùn)成績納入業(yè)務(wù)檔案管理?！　　　∷?、乙方承諾：經(jīng)過大約　學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，能使甲方參加培訓(xùn)的大部分學(xué)員在英語聽力和口語等方面的能力有明顯提高，能夠滿足全英語教學(xué)需要，能夠勝任教育國際交流翻譯任務(wù)。本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，提交自治區(qū)建設(shè)行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組解決?！　∫曳桨凑諏?shí)施企業(yè)的需求和教學(xué)大綱要求制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，合理設(shè)置培訓(xùn)課程，加強(qiáng)教學(xué)管理，派出骨干教師，采取送教上門的方式組織教學(xué)，完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)合格率達(dá)到90％以上。　　　　十二、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。　　　　八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)　　　　　　 元，由公司承擔(dān)　　　　　元。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假?！　　　∷?、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。　　　　二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第　　　　　　　　　 條，該員工須為公司服務(wù)滿　　　 年，否則，按　　　　　　　　　　　　　 賠償公司。雙方應(yīng)本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決。如果因乙方泄密而導(dǎo)致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回?fù)p失?！　　　∨嘤?xùn)結(jié)束后甲方有責(zé)任推薦并接納乙方到甲方會(huì)員集團(tuán)工作?！　　　　　　　∫?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　　　甲方于___年___月___日___年___月___日為乙方免費(fèi)提供半年的gmc項(xiàng)目培訓(xùn)?！　?，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　?，乙方使用甲方的名義從事任何活動(dòng)，必須事先征得甲方的書面許可。以甲方發(fā)出書面通知之日，作為雙方合同解除之日。如因乙方組織原因造成授課不能按時(shí)正常進(jìn)行，乙方向甲方先期支付的費(fèi)用作為違約金不退?！　　　　≡ㄈ嗣駧拧　　　　　　　≌?，其中包括講師授課費(fèi)、講義設(shè)計(jì)費(fèi)及相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)?！　。骸　　　。ê?jiǎn)介）　　：　　年　　月　　日至　　月　　日　　地　 點(diǎn)：　　　 省　　　 市　　　　二、乙方將承擔(dān)以下責(zé)任：　　?！　　　∈?、保證金相關(guān)規(guī)定　　由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由企業(yè)墊付，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100% 就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金　元；　　學(xué)員完成全部培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順利被簽約企業(yè)錄用，且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金；　　學(xué)員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：　　a、由于自身原因中途退學(xué)的；　　b、由于嚴(yán)重違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的；　　c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的；　　d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的；　　e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的；　　　　十二、培訓(xùn)中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：　　學(xué)員在企業(yè)工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的機(jī)會(huì)；　　學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì)的機(jī)會(huì)；　　學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決；　　學(xué)員進(jìn)入中心的人才庫并進(jìn)入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，接受后續(xù)的長期跟蹤服務(wù)；　　表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負(fù)責(zé)安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位；　　　　十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付?！　　　【?、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職?！　　　×⒁曳皆趯W(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。　　　　四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：