[合同協(xié)議]天津市用人單位勞動(dòng)合同書(文件)
【正文】 者規(guī)章的行為，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)投訴，并可依法解除本合同。 8． 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。 （ 2）、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。 （六）、乙方的工作地點(diǎn)為： 天津 行政區(qū)域 。 五 勞動(dòng)報(bào)酬 （十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為 。 （十七）、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。 （二十一）、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 15 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 （二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下（或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書）： 1． 2． 3． 4． 5． 。沒有規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí) 一份。 （二十八）、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。 十 勞動(dòng)爭議處理 （二十五）、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時(shí)可 進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員 5 會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 甲方在乙方辦理工作交接時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并出具解除或終止本合同的證明。 （十九）、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
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