工傷保險條例》精準解讀與工傷爭(文件)
【正文】 條件 ? 交通事故認定工傷需具備的條件 必須是在上下班途中 ? 路線必須是上下班必經(jīng)路線 ? 必須有 《 交通事故責(zé)任認定書 》 ? 必須不是主要責(zé)任 27 條件 交通事故認定為工傷，什么條件才能得到工傷基金賠償 肇事者逃逸 肇事者無賠償能力 出具交通事故調(diào)解書或法院判決書 交通事故責(zé)任界定為 同等責(zé)任 28 29 頸椎病、腰椎病、肩周炎、高血壓等腦力勞動者的 高發(fā)病算不算工傷？ 這些病種目前尚未被納入職業(yè)病范疇，因此也不能算工傷，不能享受 工傷醫(yī)療待遇，但《職業(yè)病防治法》為此留有法律調(diào)整的空間。工傷能否認定？ 無論提前上班，還是推遲下班，只要有證據(jù)證明是勞動者確實為了工 作，其在前往或離開用人單位的途中所發(fā)生的交通事故 ，并出具 《 交通事故責(zé)任認定書 》 的 應(yīng)該被認定為通勤事故，屬于工傷。應(yīng)認可為工傷。 21 22 工傷認定與工傷賠償 工作時間工作場所工作原因引發(fā)工傷常見的問題 嚴重違反規(guī)章制度 “ 串崗 ” 造成傷害工傷認定問題 員工串崗工作雖然超出了公司給其安排的職責(zé)范圍，但其仍是 為單位在工作，工作的性質(zhì)并未根本改變，即串崗并不能否定員工 工作的性質(zhì)。 19 申請工傷認定操作示意圖 程序 結(jié)束 認定 工傷 發(fā)生工傷事故 在 24小時內(nèi)報 勞動局備案 勞動保障 行政部門 作出工傷 結(jié)論 行政訴訟 勞動保障 行政部門 要求補齊 材料 行政復(fù)議 不認定工傷 提交申請材料 給企業(yè)注冊地 的勞動保障行 政部門 不支持工傷認定 不支持工傷認定 判定支持工傷認定 15天內(nèi) 60天 單位 30天內(nèi) 單位不承認勞動關(guān)系的，通 過勞動仲裁確認勞動關(guān)系 判定不支持工傷認定 工傷認定的流程 及時報案 ? 發(fā)生工傷事故后必須在第一時間報告公司，便于對工傷人員進行搶救工作。 無 13 二 、 企業(yè)預(yù)防與處理工傷之實務(wù) 14 勞動 關(guān)系 確認 工傷認定 勞動 能力 鑒定 工傷待遇 15 16 認定工傷的七種情況 (一 )在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二 )工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者 收尾性工作受到事故傷害的； (三 )在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意 外傷害的；
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