【正文】 第四條勞動紀律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項 規(guī)章、制度。 勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日 _________元。 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 _________元，作為基本生活費用。 相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦 理。 ，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 _________天 。 ，并辦 理終止合同手續(xù)。 (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。 (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 第八條雙方認為需要約定的事項 ，房租、水、電費由乙方自負。甲方給乙方膳食補貼每月 _________元。 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式： (一 )固定期限：自 _____年 _____月 ____日起至 _____年 _____月____日止。 第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位 (工種 )工作，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準。乙方的工資調(diào)整： 事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進行調(diào)整 。 (三 )按集體合同確定的計算基數(shù)。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。 第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、 解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條甲乙雙方約定的其他事項： 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。(4)被依法追究刑事責任的。 第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。 一，聘用合同期限。 乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作 (具體事項另行約定 )履行職責，完成任務(wù)。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。 1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。 (四 )乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的管理。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方： 1，乙方患病或非因公 (工 )負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的 。 2，乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的 。 (七 )乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在 第九條中約定。 甲方 (蓋章 )： 法定代表人 (簽章 )： (負責人 ) 乙方 (簽章 )： 年月日 企業(yè)臨時工勞動協(xié)議書 5 甲方因生產(chǎn)工作需要，招用 ____________(以下簡稱乙方 )為臨時(季節(jié) )工。 一、合同期 本合同有效期為 ______年 ____個月，自 _____年 _____月 _____日起至 ______年 ____月 ______日止。 四、工資、保險、福利和政治待遇 《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式 (日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等 )，工資金額為 ____________。 五、合同的解除 (一 )在下列情況下，甲方可以解除合同： ，醫(yī)療期滿 (醫(yī)療期為三個月 )不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (二 )在下列情況下，乙方可以解除合同： ，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的 。 六、勞動紀律和獎懲 乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前 30 天通知對方，并征得對方同意。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關(guān)。 第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 _________崗位，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： _________。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同 制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。醫(yī)療期 內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。 第七條合同的變更、終止、解除 1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 4．在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （ 1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的； （ 2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； （ 3）甲方不履行勞 動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的； （ 4）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚? 已被錄取的。 7．乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。甲方給乙方膳食補貼每月 _________元。 6．計件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _________。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _________。 第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式 _________份，甲乙雙方各持 ___。 2．向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第九條違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金 _________元，賠償金 _________元。 4．除國家規(guī)定以外，在 _________況下，甲方可解除合同。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為 _________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為 _________元。 6．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同 意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新 簽訂合同。 4．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 _________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 第六條社會保險福利待遇 1．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 _________元，乙方負擔 _________元。 勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日 _________元。 第四條勞動紀律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。 甲方簽字蓋章： ________________ ________年 ________月 ________日 乙方簽字蓋章： ________________ ________年 ________月 ________日 鑒證人： ______________________ ________年 ________月 ________日 關(guān)于企業(yè)臨 時工勞動協(xié)議書 第五篇：國有企業(yè)臨時工勞動合同 國有企業(yè)臨時工勞動合同 甲方（用人單位）名稱： _________ 性質(zhì)： _________ 地址： _________ 法定代表人： _________乙方（勞動者）姓名： _________ 性別： _________ 年齡： _________ 民族： _________ 文化程度： _________ 籍貫： _________省 _________市 現(xiàn)住址： _________ 屬于： _________農(nóng)業(yè)人口／非農(nóng)業(yè)人口 居民身份證號碼： _________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門 批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及 _________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市 (縣 )勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。 七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項 八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的 。 。 、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) ，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到 ___________車間 (部門 )從事臨時性生產(chǎn) (工作 ) 、工作任務(wù)提出具體要求： (1)_____________________________________________ (2)_____________________________________________ 三、勞動保護和勞動條件 甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件，保障乙方的安全和健康。 甲方 (單位 )名稱： _______________ 單位所有制性質(zhì)： _________________ 電話號碼： _______________________ 地址： ___________________________ 乙方 (工人 )姓名： _______________ 性別： ___________________________ 年齡： ___________________________ 家庭住址： _______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工 管理 暫行 規(guī)定 》 (以 下簡 稱《 臨時 工管 理暫 行規(guī) 定》 ) ，____________(甲方 )因生產(chǎn)工作需要，招用 ____________(以下簡稱乙方 )為臨時 (季節(jié) )工。 九，雙方需要約定的其他事項： 十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。 2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 。 4，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 2，曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的 。 (一 )勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。 (二 )乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費 (經(jīng)濟補償金 )的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。不得無故克扣，拖欠工資。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。合同期從年月日起至年月日止。 第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。