民主生活會自我批評稿(文件)
【正文】 來，自重、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項工作，全心全意為人民服務。平時雖然學習了一些現(xiàn)場管理理論知識，學習了一些公司文件、規(guī)范、圖集，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，在自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思、沒有深刻鉆研。例如平時學習了一些工程管理人員安排等方面的理論知識，但是在實際的運用過程中，當發(fā)現(xiàn)與實際有出入、執(zhí)行困難的時候，不是去總結(jié)、分析，而是常常不了了之。事實上，項目管理工作大同小異，家家有本難念的經(jīng)。與人交際困難是我的一大缺點，經(jīng)常需要溝通的時候，畏首畏尾、顧慮太多，生怕別人不買賬。 管理能力缺乏，不能夠較好的管理好所管片區(qū)的全部工作。 有時候雖然也看看圖紙、翻翻規(guī)范，但有些實用主義的思想，急用的先學習，暫時不用的不理會，臨時抱佛腳。 有時候做事情只從自身業(yè)務或現(xiàn)場管理出發(fā)，對關系到發(fā) 展全局的工作安排和理解不夠，又時候也按照領導要求完成的了要做的工作，心理上仍有一些其它的想法和主意，在工作中有時帶有個人的情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 在思想上為高度正式學習理論知識的重要性。 作為項目的管理人員，因為社會閱歷和管理經(jīng)驗還不豐富，在分析和處理問題時的發(fā)散性思維和創(chuàng)造性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，碰到難題辦法沒想到，而且在考慮個人的責任，缺乏冷靜的分析和思考。工作上的能力來源于理論上的豐富，只有勤奮學習，才能把握好判定的詳細尺度，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。 進一步改進工作作風，努力做到克服消極思想、恍惚思想造成的各種束縛，破除浮躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對碰到的問題 進行理性思索，深挖其中的原因，善于從問題的種種聯(lián)系去分析和解決，從政治、全局的高度熟悉工作；善于根據(jù)個人詳細情況和自身的工作特點，不斷進步和完善自己，踏踏實實的投入到工作中去。在日常工作中嚴于律己、寬以待人，以自 己的表率作用促進工作。 。 對于本次生活會中，領導和同事們提出的意見和建議，我懷著感激的心情予以接受，大家所提到的意見也是自我批評中發(fā)現(xiàn)的問題。在日常生活中多和同時、領導、同道們多交流、多溝通。 要不斷學習把握行業(yè)知識，特別是本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作、切實進取，服務于生產(chǎn)的本領。 四、今后努力方向 我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，抓住問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己。 在鉆研知識、提高能力上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的耐勞精神，缺乏刻苦學習的恒心，缺乏管理意識、開放意識、創(chuàng)新意識，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種自覺的步履，知足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性，有知足于現(xiàn)有水平的思想。有時候工作稍稍有點眉目就覺得工作做的差不多了，要緊的事情處理完了，就放松了其它的工作，而有時候自己在辦公室做其它和工作無關的事情，沒有給其他人做好表率作用，所以當自己在娛樂的時候，其他人娛樂的更瘋狂，缺少了以身作則。對新技術、新工藝的知識學習不夠，了解不深，很少用于現(xiàn)場管理中去，而是按照老套路，中規(guī)中矩的按套路出牌，在工作中缺乏開拓創(chuàng)新的精神，思想不解放，求穩(wěn)思想比較重，對工作中碰到的難題和矛盾，有時候抓不住問題的實質(zhì)和根本。做具體的事情來說并不難，難就難在怎么樣管好所管片區(qū)的勞務班組，現(xiàn)在想想，常常心太軟，有時，為了這一點顧慮，就放松了管理，讓他們放羊，寧愿自己承擔一點責任，而不愿意多管、多說。 思想上另外一個方面：在奉獻精神上做的還不夠好 ，在思想的深處還存在著私心雜念，有一些患得患失的情緒等。以前，作為一個施工員的時候，不需要去和業(yè)主打交道、不需要和監(jiān)理去溝通，只是按照上級領導的指令去完成任務。 思想具有局限性，對于職責的認識不到位。缺乏運用理論知識解決實際問題的能，對理論知識的理解 與實際應有脫鉤，沒有實現(xiàn)理論的指導作用，使學習變的形式化。 一、個人在工作、學習 以及思想作風、工作作風方面存在的問題和不足 理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。日常工作中總
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