新入職感想(文件)
【正文】 的發(fā)展。看到身邊的同事愛崗敬業(yè)的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，用過硬的服務(wù)質(zhì)量對自己、對單位、對同事們負責(zé)。這里用三個字：“嚴(yán)、細、實”來加以詮釋“嚴(yán)”，就是嚴(yán)守規(guī)章，嚴(yán)遵程序，嚴(yán)防違章，嚴(yán)防麻痹?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，普通的工作深入做好，簡單的任務(wù)認(rèn)真完成。真正成功的人對待事物必定是實在的，實在是一種態(tài)度，出納要的就是求真務(wù)實，不搞花架子，堅持說實話，干實事，講 實效。翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一 千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神！出納工作是一項協(xié)作的過程，講的是與會計、與同事之間的密切配合。我堅信，在不久的將來，我將會成為企業(yè)的棟梁。這使我意識到在以后的工作中我必須努力的學(xué)習(xí)技術(shù)和知識，充實自己。雖 然我是已工作兩年的本科生，但是在實際經(jīng)驗方面還有很多不足，要謙虛向他人請教，用積極樂觀的思想去思考問題，時刻保持清醒的頭腦。 第三，把握方向，迅速轉(zhuǎn)變角色。 東豪建設(shè)是一輪冉冉升起的朝陽，它聚集著能量，孕育著生機，充滿著希望。 第四，迅速融合到新的團隊。 第二，做事認(rèn)真。經(jīng)過了一個月的工作，讓我感觸最深的就是知識上的不足，當(dāng)我在翻看圖紙、編寫投標(biāo)書時，才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的專業(yè)知識是多么微不足道，如何把理論知識與實踐結(jié)合是我目前急需解決的問題，為此我對我自己做了如下的要求： 第一，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。新員工培訓(xùn)使我更加理解了東豪的內(nèi)涵，也為自己成為一名東豪人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責(zé)任。 今天，我選擇了銀監(jiān)局，選擇了挑戰(zhàn)，更有無限機遇，讓我從現(xiàn)在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在銀監(jiān)局這個大平臺上努力開拓進取 第五篇：新員工入職感想 入職感想 —— 把握現(xiàn)在，放飛理想 一個多月前，我還在北京忙碌的奔波著，為 自己的工作東跑西跑。做實在人干實在事，是對一個出納人的基本要求。可以說，做好了細節(jié)也就拿 到了開啟成功大門的鑰匙。作為一個銀監(jiān)人，不偷懶，不?；瑖?yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)于律己，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待每一項工作，有了這樣的態(tài)度和行動，才能為良好的工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)，安全的保障才有了前提。 一個好的行為習(xí)慣能讓一個人受用終身，管理上講：態(tài)度決定細節(jié)，細節(jié)決定成敗。 通過一周的入職培訓(xùn)，我了解了分局的發(fā)展遠景，清楚了各部門的職責(zé)，明白了分管業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)流程，對分局的各項工作也就有了進一步了解，對自己在單位的定位更加明確。我想每一
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