【正文】 (4)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的 。 6 款規(guī)定的情形外， 乙方解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 第九條違反勞動合同的責任 ，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 第十條雙方需要約定的其他事項 第十一條其他 ，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請 調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份。 三、約定事項 乙方入住時，應(yīng)及時更換門鎖若發(fā)生意外與甲方無關(guān)。 乙方必須按時繳納房租， 否則視為乙方違約。甲方如數(shù)退還保證金。______________________________________________________________________________________________________________________________________ 四、本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。___度 甲方簽章 (出租方 )：乙方簽章 (承租方 )： 電話 。 第一條本協(xié)議期限為年。 第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務(wù)。勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。 第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。 第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 一、合同期限 （一）合同期限 雙方同意按以下第 ____種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 ___年 ___月 ___日起至 __年 ___月 ___日止。 （試用期最長不超過六個月。 （四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 （三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 五、勞動保護和勞動條件 （一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 六、社會保險和福利待遇 （一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。 七、勞動紀律 （一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示； 乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 九、本合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 （三）乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十一、違約情形及責任 （一）甲方的違約情形及違約責任： __________________. （二）乙方的違約情形及違約責任： __________________. 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。 （二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： __________________ __________________ __________________ （三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁） 甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人：（或委托代理人） 20_年 ____月 ___日 20_年 ___月 ___日 鑒證機構(gòu)（蓋章） ______ 鑒證人： _______ 鑒證日期： 20___年 ___月 ___日 規(guī)范合同篇 9 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》，為進一步明確企業(yè)經(jīng)營者和職工各自的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系，共同努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)發(fā)展，工會工作委員會代表各中小企業(yè)全體員工與各中小企業(yè)法人代表簽訂《中小企業(yè)集體合同》。企業(yè)工會應(yīng)當支持企業(yè)行政依法行使管理職權(quán)，組織員工通過職工（代表）大會，民主平等協(xié)商等途徑和形式參與企業(yè)的民主管理、教育員工遵守勞動紀律，履行《勞動法》和企業(yè)規(guī)章所規(guī)定的義務(wù)。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代表和工會代表組成。 第八條 工會有權(quán)監(jiān)督企業(yè)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)措施，保障職工在勞動過程中的安全和健康。 第十二條 本合同經(jīng)區(qū)域性職工代表大會通過后生效。 甲方：ｘｘ 乙方：聯(lián)合工會 企業(yè)名稱（蓋章）：ｘｘ 工會主席（簽字）：ｘｘ 法定代表人：ｘｘ 日期：ｘｘ 第三篇：規(guī)范合同模板（大全） 規(guī)范合同模板 9 篇 隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。（按甲方的施工進度計劃的要求執(zhí)行）如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務(wù)服務(wù)期可順延，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實結(jié)算及支付勞務(wù)費；除前述原因?qū)е马椖抗て诩皠趧?wù)服務(wù)期延長的，由乙方自行負責。 五、乙方權(quán)利義務(wù) 乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào)，并有義務(wù)配合監(jiān)理、設(shè)計單位、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門的管理工作； 乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產(chǎn)、文明施工教育；對其雇傭工人的安全負直接責任； 負責對其雇傭工人的現(xiàn)場設(shè)備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓，保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝； 乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險； 乙方在勞務(wù)工進入生產(chǎn)現(xiàn)場的 2 日前向甲方提供。 四、甲方權(quán)利義務(wù)： 負責對乙方的勞務(wù)工的全面管理，負責監(jiān)督乙方的勞務(wù)進度、生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全、文明生產(chǎn)； 負責與該工程的監(jiān)理及設(shè)計單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務(wù)； 負責對乙方提供的勞務(wù)工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人（以下簡稱“工人”）按實際出勤天數(shù)發(fā)放勞務(wù)費。 規(guī)范合同篇 1 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：身份證號碼：（以下簡稱乙方） 甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就（以下簡稱“項目”）的勞務(wù)合作事宜，達成如下協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”） 一、勞務(wù)地點： 二、勞務(wù)費： 勞務(wù)費暫定元 /天（大寫：人民幣），以下簡稱勞務(wù)費） 勞務(wù)費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務(wù)工意外保險費、及一切不可抗力費用等。本合同生效后，各方所屬的成員單位應(yīng)當向各自 單位的全體員工進行公布。 第十條 本合同期限為ｘ年，自ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日至ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日止。 第六條 企業(yè)按月及時以貨幣形式向職工支付工資（工資不得低于市政府規(guī)定的最低標準）和相關(guān)福利待遇，并根據(jù)企業(yè)效益逐步提高職工工資。 第四條 因履行本合同發(fā)生爭議時，企業(yè)和企業(yè)工會應(yīng)當進行協(xié)商，協(xié)商不成的，一方和雙方可提請開發(fā)區(qū)勞動爭議協(xié)調(diào)組織進行調(diào)解，調(diào)解不成的， 任何一方均可依法申請勞動爭議仲裁和提出訴訟。企業(yè)與員工簽訂的勞動合同中規(guī)定的勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同規(guī)定的標準。 十三、其他 （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。 甲方以暴力、威脅或 者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內(nèi)證明乙 方不符合錄用條件的。 （三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更 （一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。 （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年 /季 /月）免費安排乙方進行體檢。 如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 四，工資待遇 （一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當 地最低工資標準。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。（二）試用期限 雙方同意按以下第 ______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)） 無試用期。 七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 甲方（公章）乙方（簽章） 法人代表：當事人： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 通訊地址：通訊地址： 簽訂日期：年月日日期：年月日 規(guī)范合同篇 8 使用說明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。 第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。 第六條甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金， 標準為： 網(wǎng)站建設(shè)項目： 1000 元以下的合同訂單，每筆按合同金額 40%的標準計提報酬傭金； 1000 元以上的合同，每筆按合同金額 50%的標準計提報酬傭金； 網(wǎng)站優(yōu)化項目：乙方簽單時應(yīng)和甲方進行事先溝通每個關(guān)鍵詞的價格。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。 第二條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為： 乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔任職務(wù)，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。20 年月日 附：房屋租賃合同登記備案證明 規(guī)范合同篇 7 甲方： XX 有限公司 乙方： ___________________________ 鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。_____噸氣 。如遇拆遷，乙方無條件搬出，已交租金甲方按未滿天數(shù)退還。 乙方應(yīng)遵守居住區(qū)內(nèi)各項規(guī)章制度，按時繳納水、電、氣、光纖、電話、物業(yè)管理等費用。 乙方無權(quán)轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)賣該房屋，及屋內(nèi)家具家電，不得擅自改動房屋結(jié)構(gòu)，愛護屋 內(nèi)設(shè)施，如有人為原因造成破損丟失應(yīng)維修完好，否則照價賠償。 一、租房從 _____年 ___月 ___日起至 ______年 ___月 ___日止。 ，以國家新的法律法規(guī)為準。 ，對甲方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。 ，應(yīng)當即行終止。 (6)甲方未依法繳納社會保險費的 。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的 。乙方必須遵守甲方依法制定的