【正文】 、生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全、文明生產(chǎn)； 負責與該工程的監(jiān)理及設(shè)計單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務(wù)； 負責對乙方提供的勞務(wù)工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人（以下簡稱“工人”）按實際出勤天數(shù)發(fā)放勞務(wù)費。 七、爭議解決條款 甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成，則任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。 一、勞動合同期限 第一條本合同為期限勞動合同。 第三條乙方工作應(yīng)達到標準。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過 8 小時，平均每周工作不超過 40 小時。甲方安排乙方法定休假日工作的 ,應(yīng)支付不低于工資的 300%的工資報酬。 第 九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十四條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一 )患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； (二 )患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (三 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (四 )在甲方連續(xù)工作 10 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的； 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3年的； 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3年的； 義務(wù)服兵役期間的； (八 )集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起 5 年以內(nèi)的。 第 二十七條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。 第三十條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： (一 )甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； (二 )本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 第三十三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 1 年支付乙方相當于甲方上年月平均工資 1 個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿 1 年的按 1 年計算，如乙方解除本合同前 12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： (一 )乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 .； (二 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； (三 )甲方裁減人員的?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā) 50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā) 100%的醫(yī)療補助費。 雙方約定 十、當事人約定的其他內(nèi)容 第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十一、勞動爭議處理及其它 第四十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人： 簽訂日期：年月日 規(guī)范合同篇 3 使用說明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。（二）試用期限 雙方同意按以下第 ______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)） 無試用期。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 四，工資待遇 （一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年 /季 /月）免費安排乙方進行體檢。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。 （三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方 保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更 （一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 十三、其他 （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。 第一條本協(xié)議期限為年。 第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的 培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務(wù)。 第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。 第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁。 第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 ： _____________________________________ ： _______年 _______月 ________日 ： __________年 _________月 _________日 工程總天數(shù)： _____________天 第二條：工程價款 工程價款 (金額大寫 )元，詳見本合同附件 (二 )《家庭裝潢工程材料預(yù)算表》。 ，甲方如有特殊施工項目或特殊質(zhì)量要求，雙方應(yīng)確認，增加的費用，應(yīng)另簽訂補充合同。詳見本合同附件 (三 )《家庭裝潢工程材料決算清單》。為保證工程順利進行，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，特簽訂本合同 (包括本合同附件和所有補充合同 )，以便共同遵守。 第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。 第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。乙方簽單后，甲方按照合同金額的 20%給予結(jié)算報酬傭金； 第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止： 一、本協(xié)議期滿的； 二、乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的； 三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的； 四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的； 五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況 發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。 第二條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為： 乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔任職務(wù)，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。 （二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： __________________ __________________ __________________ （三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁） 甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人：（或委托代理人） 20_年 ____月 ___日 20_年 ___月 ___日 鑒證機構(gòu)（蓋章） ______ 鑒證人： _______ 鑒證日期： 20___年 ___月 ___日 規(guī)范合同篇 4 甲方： XX 有限公司 乙方： ___________________________ 鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。 十一、違約情形及責任 （一）甲方的違約情形及違約責任： __________________. （二）乙方的違約情形及違約責任： __________________. 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭 論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 （三）乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 嚴重 失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 九、本合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、勞動紀律 （一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示； 乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 六、社會保險和福利待遇 （一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。 五、勞動保護和勞動條件 （一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準 的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 （四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。 （試用期最長不超過六個月。 一、合同期限 （一）合同期限 雙方同意按以下第 ____種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 ___年 ___月 ___日起至 __年 ___月 ___日止。 五、本合同的未 盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。 第四十三條本合同的附件如下 第四十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十八 條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟補償金。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第三十一條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金： (一 )甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬 25%的經(jīng)濟補償金； (二 )支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25%的經(jīng)濟補償金。 第二十九條本合同期限界滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知乙方： (一 )乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期 滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。