機(jī)關(guān)普通黨員20xx年組織生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言材料(文件)
【正文】 央保持高度一致。一是工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。表現(xiàn)在：更多時(shí)候干工作喜歡親力親為，對(duì)分管人員鼓勵(lì)多，批評(píng)少，管理的不到位，不善于調(diào)動(dòng)分管人員的工作積極性和創(chuàng)造性，有時(shí)工作安于現(xiàn)狀。比如，有時(shí)會(huì)淡忘了剛?cè)朦h時(shí)的誓言，平時(shí)考慮自己的事情多，沒有能夠設(shè)身處地的為群眾考慮問題。深受黨的教育多年，始終堅(jiān)持對(duì)黨和人民忠誠(chéng)，能夠深刻認(rèn)識(shí)到自己在堅(jiān)定理想信念方面有些地方還做得還不夠。有時(shí)會(huì)缺少“較真碰硬”的韌勁，對(duì)網(wǎng)絡(luò)及社會(huì)上流傳的一些不實(shí)的言論沒有及時(shí)反駁，沒有第一時(shí)間批評(píng)， 而是認(rèn)為自己不傳不信就行了，缺乏一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治敏銳性。二是對(duì)理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐抓的不夠。 作風(fēng)建設(shè)方面。對(duì)各自所非分管的工作關(guān)注較少，為基層群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。二是參謀助手作用發(fā)揮的不到位。 三、下一步努力方向及整改措施 要堅(jiān)持和培育過硬的政治素質(zhì)。要堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和努力打拼的精神，抓好精細(xì)化管理，做好分管科室的各項(xiàng)工作，調(diào)動(dòng)分管人員的積極性、主動(dòng)性，激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，推動(dòng)工作有效落實(shí)。 。 要樹立良好的工作作風(fēng)。 要用科學(xué)的理論來(lái)武裝頭腦。 在廉政自律方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。工作中存在聽領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽基層人員講得少，有時(shí)到基層調(diào)研也存在一定的形式主義和走過場(chǎng)的現(xiàn)象，對(duì)鄉(xiāng)村和社區(qū)等基層新時(shí)代文明實(shí)踐
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