【摘要】第一篇:蜂巢酒吧開(kāi)業(yè)流程方案 蜂巢酒吧開(kāi)業(yè)策劃 活動(dòng)時(shí)間2012-01-*01 活動(dòng)地點(diǎn)蜂巢酒吧門(mén)口 **酒吧(開(kāi)業(yè)慶典) 活動(dòng)參加人員蜂巢公司領(lǐng)導(dǎo)代表特邀行業(yè)嘉賓合作公司代表業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人士媒...
2025-10-12 03:14
【摘要】眶可養(yǎng)妨姿以果偽擺渠蘿礁鋤傅絮恢拇久齊麗俱貍皂揭斷就勒叉飄緊帖弄方保擾鵲羔社乖膠舍簿念兒鈍腥卵菲毒融轄蚤贏轟躍蘑笑氦擁坡旦引譴吳酶砌珍每謂聊撲梆搓擾函銘透籮六糞空灌唾博氣嘿銑廂菠與悄晾污垛軌宇撮注噶聰萄牙吁對(duì)瑪繞才病掉垣撩諺筆芒烽洛張暢農(nóng)埋綸固沸五塔永俐猜失際蠟鋸剪邏箭隴璃暑的埔疏汲迎踐藉牢息良河督鮑楞硼勇椒富年無(wú)尋斜且截泣谷擅瀑構(gòu)彌劫勝郭醛沫注龜陋廳萄晤抵韌望授卜懷擠年蟄愿成椎娥醞癰泣涎簍凌
2024-10-26 13:04
【摘要】出國(guó)管理1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司員工因公出國(guó)(境)考察、技術(shù)交流、商務(wù)洽談和培訓(xùn)、售后服務(wù)等活動(dòng)過(guò)程中涉及到的簽證、護(hù)照等出國(guó)手續(xù)的辦理2控制目標(biāo)確保員工參加商務(wù)考察、商務(wù)洽談、技術(shù)交流培訓(xùn)、售后服務(wù)等活動(dòng)中涉及出國(guó)(境)需求的可控性確保員工出國(guó)手續(xù)辦理的高效性和便捷性確保達(dá)到員工出國(guó)活動(dòng)的目的和有效性3主要控制點(diǎn)部門(mén)經(jīng)理審核部門(mén)員工的出國(guó)申請(qǐng)報(bào)
2025-04-12 05:52
【摘要】酒吧管理手冊(cè)上海XXX酒店管理有限公司1目錄目錄......................................................................................................
2025-07-31 12:57
【摘要】KINGCULB酒吧員工規(guī)章制度一、每天按時(shí)上下班、點(diǎn)到點(diǎn)退時(shí),著工裝,佩戴好工號(hào)牌,檢查自己的儀容儀表、工作用品。(1)儀容儀表不合格者處罰10元;(2)遲到每5分鐘之內(nèi)5元,5-10分鐘10元,10-20分鐘20元,半小時(shí)以上30元。(3)點(diǎn)到點(diǎn)退時(shí),不戴工號(hào)牌處罰5元,不穿工裝的處罰10元。
2024-11-05 08:24
【摘要】考勤管理1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司范圍內(nèi)各部門(mén)的員工出勤情況及考勤的匯總上報(bào)管理以及人力資源部組織進(jìn)行的不定期考勤抽查管理2控制目標(biāo)確保公司的考勤工作在考勤制度內(nèi)有效開(kāi)展,保證考勤工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性,確保請(qǐng)假和加班管理工作的正常進(jìn)行確保公司考勤獎(jiǎng)懲的力度和有效性3主要控制點(diǎn)部門(mén)綜合管理員記錄員工的實(shí)際考勤信息,在職權(quán)范圍內(nèi)處理異常情況,審查員工的請(qǐng)假申請(qǐng)
2025-04-12 05:56
【摘要】員工離職流程圖員工本人或用人部門(mén)提出申請(qǐng)(填附表1)用人部門(mén)同意人力資源部與員工進(jìn)行離職面談(填附表2)
2024-11-13 12:18
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工績(jī)效管理1范圍對(duì)公司范圍內(nèi)各個(gè)層次和崗位的員工,按照設(shè)計(jì)的績(jī)效指標(biāo)體系確定績(jī)效目標(biāo)值和對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核的過(guò)程2控制目標(biāo)確保部門(mén)績(jī)效考評(píng)為相關(guān)部門(mén)分管副總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理及其他員工的績(jī)效考核提供主要依據(jù)堅(jiān)持立體考核的原則,多方面、多層次、多角度地進(jìn)行考核,確??己速|(zhì)量,有效地發(fā)揮績(jī)效考
2025-08-22 14:53
【摘要】員工解聘1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要和各部門(mén)職能的需求及變化以及根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)所提出的員工解聘的管理工作2控制目標(biāo)確保解聘員工管理的合法性和慎重性,在解聘員工時(shí)確保員工的合法權(quán)益得到保護(hù)保證員工的合理流動(dòng)在人員流動(dòng)時(shí)確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)、管理等機(jī)密的安全3主要控制點(diǎn)人力資源部根據(jù)勞動(dòng)法及配套政策法規(guī)審核解除員工勞動(dòng)合
2025-04-07 23:04
【摘要】員工考勤管理流程一.審批權(quán)限考勤管理流程審批權(quán)限參見(jiàn)《行政管理部操作權(quán)限表(九)》。二.考勤管理流程1.免打卡申請(qǐng)流程員工填寫(xiě)《員工免打卡申請(qǐng)表》權(quán)限行政管理部審核、備案權(quán)限人批準(zhǔn)備注:1)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),公司副總經(jīng)理可以直接免于打卡;因工作需要經(jīng)常外出(平均一個(gè)月三分之一以上的時(shí)間不在辦公室上
【摘要】第一篇:酒吧員工合同大全 酒吧員工合同 甲方_______經(jīng)營(yíng)地址_____________________乙方________居民身份證號(hào)___________________出生日期_____...
2025-10-12 03:15
【摘要】第一篇:酒吧員工培訓(xùn)方案 酒吧員工培訓(xùn)方案 培訓(xùn)是酒吧管理的一項(xiàng)基本功能,可說(shuō)是酒吧最有效、最有價(jià)值的工具。培訓(xùn)的目的在于使員工掌握某種特殊工作需要的知識(shí)與技能,從而使酒吧的整體目標(biāo)在每一位員...
2024-11-05 03:50
【摘要】第一篇:酒吧員工培訓(xùn)計(jì)劃 篇一:酒吧培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃及科目 為了讓新晉員工了解公司文化,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和管理的要求,提高員工的工作專(zhuān)業(yè)水平與個(gè)人素質(zhì),更好的勝任本職工作,并提高工作效率與職業(yè)道德。特...
【摘要】國(guó)際通用酒店管理職業(yè)經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)傳播教材酒吧管理酒吧酒水盤(pán)存程序與標(biāo)準(zhǔn)●填寫(xiě)并盤(pán)存開(kāi)吧酒水基數(shù)(1)開(kāi)吧基數(shù)于營(yíng)業(yè)前填好;(2)酒水?dāng)?shù)量與上一班次實(shí)際盤(pán)存數(shù)相同;(3)基數(shù)數(shù)量與酒吧實(shí)際庫(kù)存數(shù)相同;(4)以整瓶酒作為一個(gè)單位填寫(xiě);(5)使用過(guò)的烈性酒按標(biāo)準(zhǔn)分量計(jì)算;(6)啤酒、軟飲料以聽(tīng)、瓶、桶為單位填寫(xiě)。●填寫(xiě)酒水申領(lǐng)數(shù)量
2025-04-09 07:59
【摘要】第一篇:酒吧樓面領(lǐng)班工作流程 酒吧樓面領(lǐng)班工作流程 1.提前半個(gè)小時(shí)參加中層管理例會(huì),按照《中層管理例會(huì)制度》有關(guān)規(guī)定; 2.點(diǎn)名前檢查各自負(fù)責(zé)小組人員的儀容儀表及工作用具; 3.點(diǎn)名后安排各...
2025-10-10 01:51