街道干部自查報告[大全5篇](文件)
【正文】 2 月考察任命干部 1 人，為黨政辦 公室副主任。 （二）嚴格執(zhí)行程序。 201X 年，針對街道中層干部嚴重不足的現(xiàn)狀，街道黨工委以“高標準，嚴要求”的用人選人原則選拔任用了 3 名優(yōu)秀年輕干部。在任職評價中陳妙莊同志得到優(yōu)秀 13票，稱職 1票，棄權 2 票；林澤婷同志得到優(yōu)秀 13 票，稱職 1 票，棄權 2 票；林俊波同志得到優(yōu)秀 12 票，稱職 4 票，棄權 0 票。一是建立健全干部選拔任用和監(jiān)督管理各項制度，規(guī)范和落實干部任前廉政談話、誡勉談話、函詢制度。街道干部的選拔任用均經(jīng)過黨工委討論決定，并通過公告欄和網(wǎng)絡等平臺進行 7 天公示，確認沒有反映問題后予以提拔任用。 第五篇：街道干部自查報告（新編寫） 街道干部自查報告（ 新編寫） 時間： 20XX 年 X 月 X 日 街道干部自查報告 本人認真自學了有關學習內(nèi)容。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的 關系。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。 作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內(nèi)，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活 圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的高壓線，把握公與私的警戒線，以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對利，以敬畏之心對權，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。 學校創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動自查報告根據(jù) xx 區(qū)黨委文件精神，我校為進一步加強基層黨組織建設，深化黨支部等級化管理活動，建設高標準的基層黨組織，積極開展了創(chuàng)建五好（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）活動，取得較好效果。 民政局流動人口計生工作自查報告在縣有關業(yè)務部門的具體指導下，嚴格按照計生領 [XX]6 號文件《縣人口和計劃生育領導小組關于將縣政府辦公室等部門履行流動人口計劃生育管理職責納入 XX 目標管理的通知》，切實履行好民政部門工作職責。 天道酬勤，加油，加油，再加油！ 。不問收獲，但問耕耘！ 所謂的成功，就是把別人喝咖啡的功夫都用 在工作上了。 商務局政務信息公開自查匯報市人民政府辦公室：根據(jù)市委市政府安排部署，商務局政務公開工作認真扎實開展，全面完成規(guī)范、上傳等各項任務。我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作多年來在歷屆鄉(xiāng)黨委、政府高度重視和幫助下，得到了巨大發(fā)展和進步。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受街道廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。 在下步工作中一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。 主要原因是：重事務，輕學習。一是對于相關法規(guī)規(guī)定的學習還有待進一步加強；二是干部選拔任用的檔案歸檔有待進一步整理；三是人
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