劉書記民主生活會發(fā)言材料(文件)
【正文】 ) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 大家上午好！ 根據(jù)公司關(guān)于召開民主生活會的通知，這段時間我仔細(xì)剖析了自己的思想動態(tài)和所作所為，緊密圍繞生活會主題，結(jié)合學(xué)習(xí)心得、個人實際和征求到的意見，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，現(xiàn)對自身問題進(jìn)一步的反思，進(jìn)行批評與自我批評。平時雖然學(xué)習(xí)了一些技術(shù)理論、政策、法規(guī)、技能，但不系統(tǒng)，缺乏 全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，在自覺性方面還存在著較大的差距，對于學(xué)過的東西沒有進(jìn)行反思，沒有深刻鉆研。例 如平時學(xué)習(xí)了技術(shù)、管理等方面的理論知識，但是在實際的運用過程中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)與實際有出入、執(zhí)行困難的時候，不是去總結(jié)、分析，而是常常不了了之。 常常覺得這個項目難做，和以往的項目相比難度更大，拿現(xiàn)在的困難去比過去的容易。 在實際工作中表現(xiàn) 在技術(shù)服務(wù)上不夠精細(xì)、處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動追究問題發(fā)生的根源，較少舉一反三，共同誡勉。 對本職工作知識把握的不 深、不全，工作能力有待進(jìn)一步加強。 缺乏全局意識。有時候工作稍稍有點眉目就覺得工作做的差不多了，要緊的事情處理完了，就放松了其他的工作。對技術(shù)員的分工不明確，分配任務(wù)的時候，對于比較聽話的技術(shù)員，安 排的工作、過程指導(dǎo)和訓(xùn)斥就多一些，對于個性比較強、不太聽話的技術(shù)員就聽之任之，任期自生自滅，不利于性格比較內(nèi)向的人員的發(fā)展和成長 第五篇：鄉(xiāng)黨委書記民主生活會發(fā)言 今年以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，積極實踐“三個代表”，帶頭執(zhí)行民主集中制的具體制度，盡心盡責(zé)地抓好全鄉(xiāng)黨 風(fēng)廉政建設(shè)，努力加強自身廉潔自律。 **月份以來，本人通過“保先”學(xué)教活動，深刻認(rèn)識到黨開始實施社會主義現(xiàn)代化第三步戰(zhàn)略部署的新形勢開展“保先”教育活動具有極其重要的現(xiàn)實和歷史意義；深刻領(lǐng)會了十六的主題、靈魂和報告的精髓，全面準(zhǔn)確地把握住十六大的精神實質(zhì)，加強了對“三個代表”重要思想科學(xué)內(nèi)涵、歷史地位和指 導(dǎo)意義的認(rèn)識；進(jìn)一步牢固樹立毫不動搖地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的思想，明確了我國全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和十六大報告提出的確各項任務(wù)，為我鄉(xiāng)今后的工作指明了前進(jìn)方向。 本人嚴(yán)格遵照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例（試行）》以及《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的規(guī)定，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的有關(guān)制度，推進(jìn)黨委工作的規(guī)范化、制度化和程序化。四是加強班子和基層組織建設(shè)，加強對班子成員和黨員干部的理論教育，以“五個好”為目標(biāo)，切實抓好基層組織建設(shè)，努力提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的全面素質(zhì)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)全面發(fā)展提供堅強的組織保障。努力改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的問題。因工作的繁忙而擠占理論學(xué)習(xí)時間，對理論學(xué)習(xí)有時還滿足于實用主義，缺乏系統(tǒng)性和全面性。 基層組織建設(shè)工作抓得還不平衡，對基層黨員隊伍管理較松散，黨建工作的先進(jìn)點還不夠。 由于日常事務(wù)繁忙，下基層調(diào)研不夠，駐村時間偏少。 農(nóng)村文化工作力度小。對機(jī)關(guān)內(nèi)部管理上監(jiān)督檢查還不夠到位。 四、存在差距和不足。一年來，本人在工作中帶頭認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于黨 風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神，日常嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〈試行〉》、《國家公務(wù)員暫行條例》等廉潔從政的各項規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀，在工作、生活中自覺抵制各種不正之風(fēng)的侵襲，在經(jīng)濟(jì)交往中始終保持清醒的頭腦，做到不占、不貪、不受，筑牢思想道德防線，身體力行“六禁止”、“七不準(zhǔn)”。二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，嚴(yán)格按照黨委個人分工職責(zé)督促班子成員抓好職責(zé)范圍內(nèi)的工 作，對屬黨委會職責(zé)范圍內(nèi)決定的問題，都由集體討論決策，從而保證了決策的民主化和科學(xué)化。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強了班子成員協(xié)助抓好經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，提高了廣大黨員干部的馬克思主義理論水平，使之成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，成為解放思想，與時俱進(jìn)的模范，成為勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于開始民主生活會的通知精神和具體要求，聯(lián)系自己的思想工作實際，查找差距和不足。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生缺少 應(yīng)有的關(guān)心和指導(dǎo)，較少去主動了解他們的思想動態(tài)、工作和生活上有什么困難。 工作和生活作風(fēng)的缺點。存在時緊時松的現(xiàn)象，造成對工程圖紙理解不透、規(guī)范需要現(xiàn)用現(xiàn)查。對部門員工布置的任務(wù)不夠飽滿，經(jīng)常我自己很忙，下面員工卻沒事做，這樣既增加了自身的工作量，占用大量個人精力，反而在部門管理上就會容易出現(xiàn)漏洞；另一方面不利于部門的員工成長，使其不能真正接觸技術(shù)上專業(yè)技能。因為職位的不同，工作的內(nèi)容和責(zé)任的大小不同，缺少站在具體的角度看具體的問題的態(tài)度。例如今年報考了注冊安全工程師的取證考試，但是現(xiàn)在還沒有效的學(xué)習(xí)。缺乏運用理論知識解決實際問題的能力，對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有實現(xiàn)理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變的形式化。 一是自覺主動抽出的時間學(xué)習(xí)不夠。 黨支部工作目標(biāo)與先進(jìn)單位還有一定差距，今后要虛心與之交流，促進(jìn)黨建工作。我經(jīng)常與隊領(lǐng)導(dǎo)深入家訪，看望病號，與職工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領(lǐng)導(dǎo)與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關(guān)系，樹立了良好的干部形象。我們既是管理者，又是被管理者，作為管理者，怎樣才能做到上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓職工滿意，也就是說踏踏實實地干好工作，把組織上交給的權(quán)力，用在多為職工謀福利上，那就有職有權(quán)，反之，如果把權(quán)力用做獲取個人利益的資本，不為廣大職工辦實事，辦好事，失信于民， 不受大家的擁護(hù)，那將會失職又失權(quán)。因此，不能過分強調(diào)自己所擔(dān)負(fù)工作的重要而孤芳自賞。 處理好角色關(guān)系，正確履行職責(zé)，傾心支持行政工作 一個領(lǐng)導(dǎo)班子毫無疑問存在職位上的差別，有上下級關(guān)系，分工各有側(cè)重，職權(quán)也不同，每個人在這個集休中扮演著不同的角色，能否處理好角色關(guān)系，是這個集體運轉(zhuǎn)正常的標(biāo)志。我要求自己在日常的學(xué)習(xí)工作和生活中，要做到黨的思想理論學(xué)習(xí)工作。在開展活動的同時，積極做好觀察、分析、調(diào)研，對每一項活動方案及時進(jìn)行加強、修正，保證活動開展的時效性，從而促進(jìn)我隊安全生產(chǎn)工作不斷上水平。為此，支部班子把
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