【正文】 經(jīng)驗(yàn)集錦、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評，指導(dǎo)各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價(jià)工作。 繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng)。通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)考簡章等媒介，加大宣傳力度，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面，全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過 9萬人，創(chuàng)歷史新高。開展院校學(xué)生鑒定 55 萬人次，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定 16萬人次。出臺了相關(guān)文件和實(shí)施辦法，開展技術(shù)力量培訓(xùn)，在全省技工院校中推廣計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)統(tǒng)考，提高技校畢業(yè)生計(jì)算機(jī)操作能力，縮短與工作崗位的能力差距。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實(shí)際，開展了認(rèn)真的自查、初查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改，省中心于組織了全省的檢查驗(yàn)收，分成四個小組對十三個市中心及所屬各一家鑒定所 XX縣級鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查，對照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對每個鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了量化評分和綜合評價(jià)，進(jìn)行了評優(yōu)并表彰通報(bào)。以現(xiàn)場督導(dǎo)為重點(diǎn)，今年以來省中心共開展督導(dǎo) 180 場次。在空白證書一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進(jìn)行，省中心參照廣東省的做法，實(shí)行鑒定成績憑證制度，對經(jīng)過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書，緩解因空白證書短缺造成的矛盾，服務(wù)考生就業(yè)。根據(jù)廳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測工作要求，進(jìn)一步完善了鑒定統(tǒng)計(jì)工作流程和要求，細(xì)化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，建立月報(bào)制度和月度數(shù)據(jù)會審分析制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時。進(jìn)行了數(shù)控車工、銑工、加工中心題庫轉(zhuǎn) 卷庫工作，提高試題質(zhì)量。為提高考務(wù)管理的科學(xué)化和智能化水平，啟動了全省在線考務(wù)管理平臺建設(shè)工作，在省內(nèi)各市開展了廣泛調(diào)研，征求意見建議，對陜西、湖南在線考務(wù)平臺建設(shè)情況進(jìn)行了考察，相關(guān)技術(shù)服務(wù)提供商進(jìn) 行了現(xiàn)場演示，簽訂相關(guān)協(xié)議，啟動考務(wù)平臺建設(shè)工作。在日常督導(dǎo)中加強(qiáng)對省屬鑒定所站的檢查和調(diào)研，尤其加強(qiáng)了對新建 所站的調(diào)研和工作指導(dǎo)。舉辦了兩期考評人員培訓(xùn)班和高新技術(shù)考試網(wǎng)絡(luò)管理人員、全國全省統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理人員培訓(xùn)班，提高考務(wù)管理能力。檢查在方法和內(nèi)容上借鑒運(yùn)用了質(zhì)量管理體系建設(shè)的成果，自從去年 10 月份省中心下發(fā)檢查通知以來，在長達(dá)近半年時間的準(zhǔn)備、自查過程中，各市從省中心借鑒了一系列規(guī)范化管理的做法和表單，并通過組織本區(qū)域的自查，把這些做法和表單貫徹落實(shí)到了基層鑒定機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善了相關(guān)制度，梳理了工作流程。年中召開各市鑒定中心主任座談會，交流上半年工作情況，研討下半年重點(diǎn)工作；年底組織目標(biāo)考核。改革崗位津貼分配辦法，打破平均分配的大鍋飯，使收入與崗位責(zé)任、貢獻(xiàn)大小、工作業(yè)績表現(xiàn)緊密掛鉤，中心成立考核小組，按月對每位職工進(jìn)行 月度工作考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放崗位津貼，建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。堅(jiān)持每月底月度工作例會和學(xué)習(xí)日制度，總結(jié)上月工作，布置下月任務(wù)，進(jìn)行時政教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流和研討 ,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，狠剎考試中的人情風(fēng)，堅(jiān)決杜絕循私舞弊。 （一）加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)與 合作，爭取支持，提供服務(wù)。加強(qiáng)與兄弟省市的聯(lián)系，利用東南五省聯(lián)席會議的平臺，與廣東、浙江等省實(shí)現(xiàn)技術(shù)資源的合作開發(fā)與共享。在中心網(wǎng)站，省廳網(wǎng)站、教育部門網(wǎng)站及省內(nèi)各大報(bào)紙上兩次刊登了統(tǒng)一鑒定報(bào)名公告及新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定公告，對全年開展鑒定的各個統(tǒng)考職業(yè)、新職業(yè)的申報(bào)條件、考核時間及設(shè)施設(shè)備等要求、教材及輔導(dǎo)資料等信息做了全面的介紹，為廣大考生提供了第一手的權(quán)威資訊。 二、強(qiáng)化管理機(jī)制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、 鑒定實(shí)施和鑒定后的結(jié)果處理四大實(shí)施步驟。 四、存在的問題 考評員的培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評員異地使用機(jī)會少，不利于 考評員工作技能的提高。 積極向市技能鑒定指導(dǎo)中心申請，增加汽車修理工的鑒定考核 學(xué)?，F(xiàn)已投資兩百多萬元，建設(shè)汽修實(shí)訓(xùn)基地一個，滿足了教學(xué)實(shí)訓(xùn)的需要，同時在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準(zhǔn)備，申請成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達(dá)到 6 個，進(jìn)一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。 五、發(fā)展思路 加大考評員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會提高考評員的使用率 今后，我所將進(jìn)一步加大對考評員的培訓(xùn)，除定期組織考評員學(xué)習(xí) 技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進(jìn)一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能；同時，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機(jī)會外派考評員異地參加考評工作，通過實(shí)踐通過考評員的水平。重點(diǎn)做好報(bào)名資格審查、申報(bào)審批、考場布置、組織實(shí)施、填寫各種報(bào)表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場的技 術(shù)準(zhǔn)備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗(yàn)印以及資料整理、存檔等各種具體工作。 三、規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進(jìn)行。 雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但面對職業(yè)資格證書制度發(fā)展中的問題和挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)新形勢下用人單位和廣大勞動者的需求和職業(yè)快速發(fā)展對職業(yè)資格認(rèn)證服務(wù)的要求，我們還有許多工作要做。 （二）加大宣傳力度，營造職業(yè)資格證書制度發(fā)展的良好氛圍。與就業(yè)管理部門分工合作開展勞動保障協(xié)理員、職業(yè)指導(dǎo)人員的培訓(xùn)鑒定。凡是重大事項(xiàng) 、重要事情，涉及工作思路、主要目標(biāo)和措施，都組織相關(guān)人員研究討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，集中大家的智慧，群策群力，營造了積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮干事的良好氛圍。開展“一站式”服務(wù)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，為申報(bào)鑒定單位和個人提供方便快捷、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 二、強(qiáng)化內(nèi)部管理，營造勤奮干事的良好氛圍 （一）強(qiáng)化內(nèi)部崗位責(zé)任制。 通過會議、考核等辦法加強(qiáng)對各地工作的指導(dǎo)。 （四）加強(qiáng)條線工作指導(dǎo) 通過質(zhì)量管理檢查，促進(jìn)各級職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理。進(jìn)一步細(xì)化和明確全國全省統(tǒng)考考點(diǎn)管理制度和業(yè)務(wù)操作流程，使考務(wù)工作更具體、更規(guī)范。一是開展了鑒定機(jī)構(gòu)情況調(diào)查，了解掌握全省鑒定機(jī)構(gòu)性質(zhì)、財(cái)務(wù)收支、人員隊(duì)伍等基本情況，并進(jìn)行了分析，提出了加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見建議。 啟動行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行工作和在線考務(wù)平臺建設(shè)工作。開發(fā)編寫并出版了模具制造工 三、四級鑒定指南，開發(fā)編寫了汽車營銷師 三、四級鑒定指南。做好出國人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接 和有序過渡。對違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉(zhuǎn)變，注重預(yù)防，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和好評，不但豐富和改進(jìn)了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索，我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。 （二）全面落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施 深入細(xì)致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動。 計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試取得新成績。積極拓 展新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定，開發(fā)技術(shù)資源，開展了汽車營銷、景觀設(shè)計(jì)、陳列展覽設(shè)計(jì)、動漫設(shè)計(jì)、緊急救助員等新職業(yè)的試驗(yàn)性鑒定。為促進(jìn)各市高 技能人才評價(jià)工作，省中心探索調(diào)整中烹等八個職業(yè)高級以上鑒定組織實(shí)施方式，由原全部由省中心組織實(shí)施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理，保證這八個職業(yè)的鑒定工作有序開展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研，了解企業(yè)技能人才評價(jià)開展情況及對高技能人才培養(yǎng)評價(jià)的意見建議，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購買培訓(xùn)成果的文件。全省鑒定人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到 120 萬人次，取證人次 95 萬人次，分別比 2021 年增長 %和 %，完成年初目標(biāo)的 %和%，高級工以上鑒定 20 萬人次，占總鑒定人次的比例為 %；全國全省統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試全年有 16 萬人參加考試，完成全年目標(biāo)的 123%；技師和高級技師鑒定 萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的 %。 以下為實(shí)訓(xùn)鑒定照片剪輯： 四 .我院職業(yè)技能鑒定工作中存在的不足 目前我院在職業(yè)技能鑒定管理方面機(jī)制尚不夠完善，管理體系不夠健全，主要表現(xiàn)在以下四個方面： 一是考評人員、培訓(xùn)師資結(jié)構(gòu)不夠合理 ,知識水平和業(yè)務(wù)能力參差不齊 ,各職業(yè)工種考評人員短缺 ,高層次教師比例偏低 。在整個技能培訓(xùn)過程中保證學(xué)生培訓(xùn)的教學(xué)學(xué)時足夠；保證學(xué)生培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量；保證學(xué)生培訓(xùn)的數(shù)量完成。本期鑒定考試中級工前兩名為：胡海斌，房秀梅，高級工前兩名為：祁敏，周立新（注：本次鑒定考試的合格率為 %） 2021 年 4 月 23 日我系組織進(jìn)行了本學(xué)期第二期國家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是《