【正文】 ，健全管理機構，完善相應的管理制度和工作規(guī)劃、措施，狠抓落實，促進 ****黨群工作開展；要發(fā)揮人力資源管理、共青團的組織作用，在隊伍建設、職工維權、文體活動等方面做好工作。我們還按照人財物集約化管理的要求，將 ***財務、采購和一線部門整合在一起，加強財務、采購、物料管理方面的管理，使 ***上半年的采購成本降低，完成了 ****成本的高效管理。另外，加強全員營銷力度、加強員工技術培訓、加強員工紀律監(jiān)督、加大 ***執(zhí)行力度、增加節(jié)約挖潛渠道、完善 ***細微化服務細節(jié)、完善 ***科學化管理制度、完善 ***各種應急預案等等，均促進 ***營業(yè)狀況的好轉。 第五篇：春節(jié)后收心工作會 2021年春節(jié)后收心會 同志們： 這次會議是經領導班子研究決定召開的，一晃，今天已經是農歷正月十六（ 2 月 7日）了，春節(jié)前縣里原定今天正式上班，后來由于王省長來視察工作，縣里又臨時通知正月初八上班，經過我和幾位領導串聯(lián)，決定初八到十五期間吃兩頓飯，單位值班人 員留守，其他人員有事可以自由活動，這樣做的目的就是考慮大家辛苦一年了，平時工作都很緊張，讓大家趁過年放假好好休息一下，好好放松一下心情。就是由于節(jié)假日期間過于放松，過度休閑，上網看電視，或忙于聚會，暴飲暴食，使身體得不到充分休息，打破了原先的起居規(guī)律，引起身體和心理 上的失衡，例如睡懶覺、不愿工作、精神抑郁等。我國 1 古代的大軍事家諸葛亮，能夠老打勝仗，也在于運籌帷幄之中，才能決勝千里之外。為此，對于當前工作，我講幾點意見： 一、要加強學習，提高工作能力。使我們的干部都能依法行政，依法 調整工作方式、工作機制、工作職能，提高工作執(zhí)行能力，提高工作效率和服務水平。不但要學習本單位、本股室的業(yè)務知識，還要學習系統(tǒng)內其他單位、其他股室的業(yè)務知識。還要派人到先進地區(qū)考察學習。中午不得飲酒，嚴格作息時間。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。分管該項工作的人員不能敲定的事項，應立即向分管領導匯報，力爭給當事人一個明白的結果。要通過網絡、媒體和公示板等方式將我局的職責權限、服務內容、辦事程序、辦事依據、承諾時間、收費標準、監(jiān)督渠道、辦事結果等公布于眾。局機關和基層單位人員的工作調動、干部調 整及重要崗位人員配備等事項須經黨委或局長辦公會研究決定。要實行目標責任制管理，細化全年工作任務，要分解 4 到每個月，確定完成時限。局黨委要求每位班子成員都要作求真務實的表率；艱苦奮斗的表率；勇于創(chuàng)新的表率；廉潔自律的表率；團結友愛的表率；無私奉獻的表率；敢于爭先的表率；為民服務的表率。局黨委向全體干部職工做出鄭重承諾：工作上向班子看齊，作風上以班子成員為標，廉政上從班子成員做起。團結、和諧對于人力資源和社會保障局來講尤為重要。 二是工作同步，形成“一股繩”氛圍。 三是目標同向，增強“一盤棋”理念。我們強調“一盤棋”，就是要發(fā)揮我們的職能作用，共同下好全縣經濟社會跨越發(fā)展這盤棋。 要靠實干創(chuàng)優(yōu)。 6 要靠執(zhí)行力創(chuàng)優(yōu)。 要靠主動性創(chuàng)優(yōu)。 要靠緊逼機制創(chuàng)優(yōu)。也要看分管股室、基層職工的評價，即以下看上。 六、要勇于創(chuàng)新，提升工作質效。要努力構建完善的調研機制，通過調研出思路，出對策，出成果；通過調研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。今年，我們要在新農保工作 上重點調研，我們已經向縣里上報了調研題目《關于我縣開展新農保工作的調研》，要求各基層局和各分管戰(zhàn)線領導都要拿出調研成果。同時 ,要在抓示范，培育典型上下功夫，努力形成“爭相創(chuàng)新 ，百花競放”的創(chuàng)新態(tài)勢，推動整體工作不斷發(fā)展，使全局工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新，整體推進。 四要抓效率，創(chuàng)新技術手段。會 后，辦公室要重新下發(fā)親情招商信息表，各基層局，各股辦都要認真填寫上報。要以正面典型為榜樣，以反面教訓為警示，深刻汲取教訓，做到防微杜漸，警鐘長鳴，從思想意識上拒絕腐敗。“諾廉”，系統(tǒng)干部都要做出廉潔從政保證活動。原則上不對個人辦理手續(xù)，確保部門辦事廉潔清正。對觸犯黨紀國法及構成犯罪的，給予降職、責令辭職或辭退，并依法追究法律責任?！蔽覀兙质怯蓛蓚€局組建而成的，在縣里是個大人家，人員多，股室多，業(yè)務多，花錢的地方也多。機關內部各股室辦和人才中心印制表格材料、更換電腦耗材，都要通過常務領導和辦公室去辦理，要堅持財務支出一把手一支筆簽批的原則。要嚴格執(zhí)行值班值宿制度，不可空崗。建設節(jié)約、安全和衛(wèi)生文明機關。 。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以改革創(chuàng)新、求真務實、奮發(fā)有為的工作作風，齊心協(xié)力，上下配合，扎實工作，全面推進人力資源和社會保障各項工作。早晨上班，要灑掃庭除，窗明幾凈。公益性勞動要盡量自己動手，能不外雇的絕不外雇。我們花的是納稅人的錢，要堅持少花錢多辦事的原則，甚至是不花錢也辦事。 九、要發(fā)揚艱苦奮斗作風，建設節(jié)約、安全和衛(wèi)生文明機關。工作人員違反機關規(guī)章制度，情節(jié)較輕的，第一次予以誡勉教 育；第二次予以行政告誡，并責令采取相應補救措施；經告誡仍不改正的，予以待崗處理。實行組織對組織的辦事制度。今年全系統(tǒng)要開展“三廉”建設創(chuàng)建鐵軍隊伍活動。同時，我們還要進一步加強對上爭取力度，爭得省市業(yè)務部門的大力支持，促進蘭西人社工作開展。要圍繞金保工程信息建設規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地運用現(xiàn)代信息技術手段為人社工作服務，提高工作效率和水平，推動工作在新的領域取得新的突破。推動創(chuàng)新在于根據不斷發(fā)展的形勢，結合縣委政府的中心工作，謀劃和推動人社工作創(chuàng)造性地開展。抓住重點探索破解工作難題的新方法新途徑，以更加有效地促進工作，是推進工作創(chuàng)新的關鍵和核心。要大興調研之風，領導班子成員要帶頭深入基層調研，了解服務對象疾苦，傾聽服務對象的呼聲，變上訪為下訪，真心實意為老百姓辦實事、辦好事。 一要抓調研，創(chuàng)新工作思路。考核局內各股室也是一樣。要堅持過程考核與結果考核相結合，加大日?？己肆Χ?，加強過程監(jiān)督檢查。工作上多給領導提選擇題，盡量不提問答題。全體干部要有大局觀念，講政治紀律，自覺執(zhí)行全局決策部署，不允許各自為政、各 自為戰(zhàn)，在執(zhí)行過程中不能走樣跑偏。人社局是政策執(zhí)行部門，是民生服務部門，來不得半點虛假，要不折不扣的落實好民生政策，要真心實意的為老百姓辦事。 五、要敢于爭先，繼續(xù)創(chuàng)優(yōu) 我們是政府的主要部門、重要部門，所以我們各項工作要往前搶，不能甘居人后，要努力爭上游、創(chuàng)一流、當排頭。視當前大局為重， 部門利益、科室利益、個人利益都要服從事業(yè)。一方面班子成員要講協(xié)作，雖然各有分工，但分工不分家，要互相補臺，互相幫助，互相支持，把力量凝聚到一起。要尊重和欣賞別人的個性，以人之長補己之短。增強班子的凝聚力和向心力。不斷提高駕馭管理人力資源社會保障工作的能力，應對復雜局面、處理復雜矛盾的能力，科學決策的能力，統(tǒng)一高效的執(zhí)行能力。做到全局工作零推 諉，部門工作零缺位，基層協(xié)調零障礙，事情辦理零積壓。各基層單位和各機關股室有變動的要馬上和市局對口科室進行對接溝通，保持工作的連續(xù)性。 辦公要規(guī)范化。對法律法規(guī)規(guī)定時限的，按其規(guī)定的時限辦結；上級機關及領導人交辦的事項，按其要求的時限辦結；我局對外公開承諾時限的，按承諾時限辦結；局黨委會和局長辦公會確定事項，按會議要求的時限辦結；急件立即辦理；急事急辦，特事特辦，堅持“時間服從任務需要”。當事人來我機關辦理有關事務，第一位接受來訪、來電、來信的機關工作人員即為“首問責任人”，必須負責接待、解答、受理或者引導辦理有關事項，使之得以及時、有效處理。要實行《服務承諾制》。 二、要提高服務水平，塑造更好的人員形象和機關形象我們是政府的窗口部門，我們的形象直接代表著政府。各基層局長、分管副局長和中層干部要輪流授課，講自己的業(yè)務，集中拉練，這樣既 是鍛煉干部，也是要全體干部融會貫通全局的業(yè)務，都能當好多面手，以適應輪崗的需要。機關集中學習時間可串不可占，保證充足的學習時間，不可借 2工作忙之故放松學習。當今社會，已經是信息化時代、高科技時代，世界在日新月異變化發(fā)展，網上傳輸、網上辦公已經是我們今后工作的主要手段，工作形式 要求我們必須學習；每年國家和上級領導部門都要出臺一些新政策，頒布一些新法律新規(guī)章，要想把這些政策法規(guī)執(zhí)行好、落到實處，工作內容要求我們必須學習；職場上的規(guī)則就是能者上，庸者下，把崗位讓給有能力的人，俗話說一天不學習自己知道，二天不學習對手知道，三天不學習大家知道，激烈的競爭環(huán)境要求我們必須主動學習。謀劃的關鍵在于切合實際，我們不但要熟悉自己本單位的工作情況，還要深入基層調研，深入體察民情。 俗話說“一天之計在于晨，一年之計在于春”，要想做好我們今年的人社工作，首先要謀劃好，確定好工作思路，然后全力以赴去完成。 新春伊始，從今天開始，我們就正式開始上班了。 通過收心會的召開， ***各 部門統(tǒng)一了思想認識，了解了 ***重要工作內容和要求。 按照公司要求，提高營銷管理和服務水平是實現(xiàn)企業(yè)大跨 步前進的有效手段。 2021 年 ***要從提升管理人員的管理水平入手，采取“走出去，學回來”的辦法，學習先進 ****的科學管理方法，運 用到 ***管理工作中。 二、加強基層黨組織建設，強化黨建統(tǒng)領。 一、堅持“安全發(fā)展”，保持 ***工作開展的安全環(huán)境。收心會上， ***領導首先向節(jié)日期間堅守崗位的員工表示感謝，特別感謝 ****餐飲部、中廚房及后勤保障等部門，感謝這些崗位員工的無私奉獻，為 ****市民提供了良好的服務的產品，使來店的賓客度過了一個祥和幸福的春節(jié)。為此，全體干部職工要認識監(jiān)督工作與我市社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展的關 系，執(zhí)法的法律、社會和政治的有機。說要“三個到位”：精神狀態(tài)要到位。從檢查情況看，全局干部職工了廉潔自律的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正了“四不”，即不收受當事人禮物、不過度飲酒、不酒后開車、不去不該去的場所，了質監(jiān)的形象。并于 1月 23 日了節(jié)日教育動員會，對春節(jié)期間的工作了詳細的安排和布置，對春節(jié)期間值班、和個人安全、車輛管理、廉政建設工作節(jié)后需做的工作要求，從而了我局春節(jié)期間的工作能夠運行。局黨組的安排，里全局干部職工大會，這次會議，既是收心會，為圓滿今年工作任務的一次動員大會。 2021，是一個新的開始，是一個新的未來 。 展望 2021 年，當我們凝望著冉冉升起的國旗，我們又一次來到了新的起點 !我們是 21 世紀的 新一代，將成為時代洪流中搏擊風浪的勇士，去完成那生命中理想的目標。 在這里，我們的老師學識淵博、溫文爾雅、謙和真誠、勤奮敬業(yè)、任勞任怨。 五星紅旗，我們心中的圖騰，她熱烈鮮艷，迎風飄揚。我們