【摘要】一、目的為建立和完善公司考核評價體系,有效構(gòu)建公司激勵與約束機制,促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的同時,對員工進行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促進和保持員工工作積極性和自覺性,特制訂本制度。2、適用范圍本考核制度適用于公司各職能部門及其人員、各生產(chǎn)單位及其人員,不適用于公司總經(jīng)理辦公室及其人員。另下列情況人員不在考核范圍內(nèi):1、因私、因病、因傷、休假、停職
2025-04-18 04:42
【摘要】XX公司行政管理制度第一章人事管理一、公司人力資源規(guī)劃二、招聘與錄用三、培訓(xùn)四、考勤五、假期(一)請休假(二)假期規(guī)劃六、獎懲七、考核八、核薪九、保險(一)社會統(tǒng)籌(二)商業(yè)十、人員流動(一)調(diào)動(二)辭職、辭退十一、關(guān)聯(lián)企業(yè)第二章行政管理一、禮
2025-04-18 04:30
【摘要】重慶朗紫建筑勞務(wù)有限公司管理制度匯編(初稿)總則制定管理制度匯編的依據(jù)和目的:1、遵循國家法律和地方政府的有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實際情況,在公司公布執(zhí)行的有關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)加上以補充和修改,制定本公司管理制度匯編。2、為了適應(yīng)市場需求,強化企業(yè)管理,提高公司的市場競爭能力,樹立良好的
2025-04-15 22:19
【摘要】新鄉(xiāng)市億華置業(yè)有限公司管理制度編制說明一、本制度是本公司房地產(chǎn)開發(fā)項目施工的基礎(chǔ)管理文件,旨在規(guī)范項目實施過程中的有關(guān)業(yè)務(wù)活動;其解釋權(quán)歸公司綜合辦公室所有。二、本制度由公司負責(zé)編制、發(fā)放、修改與管理。執(zhí)行過程中如有問題,應(yīng)及時反饋公司,以便及時補充和修改。三、本制度作為公司內(nèi)部文件,未經(jīng)許可,不得外傳。目錄第
2025-04-16 05:27
【摘要】XXXX有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編批準:審核:發(fā)布日期:2014年12月31日實施日期:2015年1月1日版次:A0
2025-04-13 00:59
【摘要】龍橋物流有限公司行政管理制度(2004年9月9日修訂試行)總則第一條為維護公司的正常運作,加強科學(xué)管理,規(guī)范服務(wù),特根據(jù)國家《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。第二條公司倡導(dǎo)“以人為本,唯才是用”的人力資源政策,用企業(yè)文化凝聚員工,以制度規(guī)范管理。第三條公司鼓勵員工努力工作、勤奮學(xué)習(xí)、團結(jié)互助、開拓進取,要求員工各司其職、開源節(jié)流、提高效率、心
2025-04-18 22:31
【摘要】湖南家輝基因技術(shù)有限公司行政管理制度新華信管理咨詢家輝公司人力資源行政部2001年12月31日目錄一辦公室管理制度 1二員工禮儀規(guī)范 2三保密制度 4四內(nèi)部印章使用管理制度 8五辦公物品管理制度 11六文書管理制度 15七檔案管理制度 20八公司例會
2025-04-18 12:42
【摘要】1/124第一章辦公室制度一、烏魯木齊白土窯礦業(yè)有限公司辦公行為規(guī)范為創(chuàng)造一個嚴謹、有序、干凈、整潔的辦公環(huán)境,規(guī)范員工行為,共同維護公司形象,特制定以下各項行為規(guī)范:1、注意儀表端莊、整潔。不著奇裝異服、拖鞋,不濃妝艷抹?!?、出入其他辦公室應(yīng)禮貌。要先輕輕敲門,聽到應(yīng)答再進。進入后,回手關(guān)門。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,嚴禁大聲喧嘩。4、無
2025-04-19 05:19
【摘要】服裝有限公司規(guī)章管理制度-----------------------作者:-----------------------日期:服裝有限公司規(guī)章制度目錄一、總則一、總則
2025-04-12 03:38
【摘要】華坤電線實業(yè)有限公司保安管理制度東莞市華坤電線實業(yè)有限公司第二層文件文件編號:HUAKUN-08版本號:1保安管理制度修訂號:0頁???次:1/7:為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工的安全,特制定本制度。:本公司所有保安人員。:人力資源部負責(zé)本制度的制定、修訂及執(zhí)行的監(jiān)督,總經(jīng)理核準執(zhí)行
2025-04-12 04:05
【摘要】河南華益實業(yè)有限公司質(zhì)量安全管理制度目錄企業(yè)簡介……………………………………………………………………1任命書………………………………………………………………………2質(zhì)量安全管理手冊發(fā)布令…………………………………………………3質(zhì)量安全方針和質(zhì)量安全目標(biāo)……………………………………………4企業(yè)組織機構(gòu)圖………………………
2025-04-12 11:23
【摘要】萬X達集團有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績效考核為核心的正向激勵機制。(2)把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來。(3)實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。(1)董事長(總經(jīng)理)l根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出本制度的制訂與修
2025-04-09 01:38
【摘要】第二部分:規(guī)章管理制度 為了加強管理、統(tǒng)一規(guī)范,促進三海商貿(mào)的發(fā)展壯大,提高各部門的工作質(zhì)量及經(jīng)濟效益,特制定本規(guī)章制度。公司全體員工必須嚴格遵守本管理制度的各項決議及工作紀律。一、作息制度(5月1日--------9月31日)早上8:00上班(10月1日------4月30日)早上8:30上班每周日休息,如有變動,以臨時通知
2025-04-09 00:52
【摘要】7/7靖遠第二發(fā)電有限公司企業(yè)標(biāo)準工資獎金管理制度(草案)靖二電發(fā)[2002]號(送審稿)目錄第一章基本原則第二章總體框架第三章薪點工資制第四章津貼和補貼項目第五章獎金第六章加班工資和新錄用員工的工資支付
2025-04-07 20:46
【摘要】目錄一、公司簡介(一)、總則Q/QHPM—GLZD—0101(二)、公司概況Q/QHPM—GLZD—0102(三)、管理目標(biāo)Q/QHPM—GLZD—0103(四)、企業(yè)
2025-04-14 12:27