【正文】 習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。 相信自己能行，證明自己真行！ 員工培訓(xùn)心得體會范本 5 我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機(jī)會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會。 首先，我受到了精神上的洗禮。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：員工培訓(xùn)心得體會范本第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感 。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：員工培訓(xùn)心得體會范本 盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境 從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位 。要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。這個團(tuán)隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！ 通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下 來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機(jī)會成功！ 第三篇：優(yōu)秀員工培訓(xùn)心得體會 首先衷心感謝公司給予我這次外派培訓(xùn)的機(jī)會，培訓(xùn)是公司給予員工最大的福利 !一天課程學(xué)習(xí)內(nèi)容如下： 珍惜時間的觀念 。 付出的觀念 。 學(xué)習(xí)的觀念 。 能力與收入的關(guān)系：我跟自己說：收入不是衡量一個人能力的標(biāo)準(zhǔn)。以后再有問題，不用 咨詢別人，都能順利的解決。 在課程中，講師說到的如下公式是印象最深的： 心態(tài) +能力 =成功 心態(tài)好，并且具備工作能力，屬于精品 心態(tài)好，但能力卻未具備，屬于半成品 。 感謝公司培養(yǎng)了我 !我只有用更多的努力來回報公司?！坝掠诔袚?dān)，敢于負(fù)責(zé)”這八個子對我印象比較深。一個企業(yè)不僅僅是一個給我們帶來收入的平臺，更是一個展現(xiàn)自我的舞臺，只有每個人都把握好機(jī)會，才能更大、更好的給我們帶來能力上的提升。 通過這次的優(yōu)秀員工培訓(xùn)讓我更明確的了解到：作為一個企業(yè)的一份子，就必須為這個企業(yè)發(fā)揮出自己的一份力量，并為之奮斗與努力，從而提升自身的價值。因為，放下是接納一切的前提，男人就要拿得起放得下，不要計較個人得失，要學(xué)會放下過去。學(xué)會用耳朵聽，用腦袋想。工作中在接到違反《安規(guī)》的命令時，必須拒絕執(zhí)行。 職業(yè)理念是有效執(zhí)行的基石，要做到準(zhǔn)時、 守紀(jì)、嚴(yán)格還要絕對真正、剛毅，要學(xué)習(xí)竹子精神，寧折不斷。對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，有目的、有計劃，這也是有效執(zhí)行的前提，要善于溝通，要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點，從贊美開始，多表揚，少批評，為我們共同的目標(biāo)而努力工作。而天生我材必有用，每個人活著都有他活著的意義。這個社會一直在講創(chuàng)新，難道創(chuàng)新就是復(fù)制別人成功的路自己再順道 走過一遍？每個人都是天之驕子，每個人都是最棒的那個。只要是員工感覺壓力大了，就很胖揍那個橡皮娃娃。價值觀的多變性，新中國成立才不足 70 年，人的價值觀就經(jīng)歷了幾次大的翻動，社會的螺旋式發(fā)展引導(dǎo)價值觀取向，老婆孩子熱炕頭也許才是現(xiàn)在社會的大多數(shù)人的終極理想。很難說，這個社會是在進(jìn)步。搞技術(shù)應(yīng)用這塊，最重要的是掌握最新的技術(shù)信息和學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)應(yīng)用。這就是某企業(yè)的名言，把一件簡單的事做好，其實很不簡單。所以說如何讓別人尊重你，首先自己要有一個做人的原則，要有一個道德標(biāo)準(zhǔn)。自個先樹立了“偉岸”的形象，也會影響到身邊的“倭瓜”。荷蘭之所以在歐洲杯小組賽被 pass，團(tuán)隊協(xié)作太差，每個球員都當(dāng)自己是全隊的主心骨，每個人都當(dāng)自己是克魯伊夫，每個球員都認(rèn)為自己是大爺，所以荷蘭隊恥辱的出局了。 李強(qiáng)老師培訓(xùn)最后的感悟的是，他讓多年不寫報告的自個頓時茫然又不得不秉燭奮筆終于在抓耳撓腮、苦思敏相的頃刻找到上學(xué)時候的感覺。 按我的理解就是搞一次開源活動，是一次針對中年員工群體的調(diào)動積極性、挖掘潛能、提升整體素質(zhì)重要活動，作為一名多年從事基層員工培訓(xùn)的中年員工，現(xiàn)就全行 中年員工崗位技能提升的培訓(xùn)工作談一談本人的粗淺意見： 1。 2。能力的提升和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)是要結(jié)合具體工作崗位具體實施，中年員工的崗位技能提升培訓(xùn)主要涉及到原崗位的技能提升和轉(zhuǎn)崗員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)，在解決了觀念、態(tài)度等問題的前提下，崗位技能和業(yè)務(wù)知 識培訓(xùn)就會比較容易達(dá)成目標(biāo)，崗位技能和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)也要結(jié)合前面所提的績效激勵機(jī)制來搞，其效果會非常明顯的。 。 4。 這正是我們大多數(shù)中年員工所缺失的東西，信心和希望是轉(zhuǎn)變觀念的良方，而配套的、有效地、切合實際的考核激勵機(jī)制是點燃希望提振信心的催化劑，要想讓培訓(xùn)教育發(fā)揮更大效應(yīng)，在現(xiàn)實工作中必須建立一套科學(xué)的、完善的績效激勵機(jī)制，因此可以說對中年員工的教育培訓(xùn)工作是一個系統(tǒng)工程。 如何盤活現(xiàn)有的資源，怎樣讓中年員工煥發(fā)青春，這是工行人力資源項目提升的一件大事，也是一項系統(tǒng)工程，建議在二級分行層面設(shè)置專職人員專門負(fù)責(zé)中年員工培訓(xùn)教育工作，既負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理也能夠擔(dān)當(dāng)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)教學(xué)工作。 第五篇：優(yōu)秀的員工培訓(xùn)心得體會 通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了許多新的知識，了解了什么叫職業(yè)化，了解作為一個職業(yè)化員工應(yīng)具備的職業(yè)化意識和職業(yè)心態(tài)，并如何將這些知識運用在以后的工作中。所以一定要搞好同事之間的關(guān)系，搞好其他配合單位朋友的關(guān)系。 第三點，搞好人際關(guān)系。違反公司制度規(guī)章的事，咱堅決不做。不要輕易觸碰別人或者行業(yè)的底線就是尊重自己。毛主席說，世界最怕認(rèn)真二字。 我一個搞應(yīng)應(yīng)用 技術(shù)的只要把握好以下幾點，就不負(fù)這場培訓(xùn)。因為我們沒錢買房啊，沒錢買房哪來的熱炕頭啊，沒有熱炕頭哪來的老婆啊，沒有老婆怎么繁衍下一代啊（遺傳學(xué)家說繁衍是人活著的意義），活著沒有意義埃辛苦一輩子都是給別人在創(chuàng)造埃大家都當(dāng)大爺了，誰去跑堂當(dāng)小二。這也就是李強(qiáng)老師說的只要你認(rèn)真工作公司一定會給你一個滿意的回報。我想李強(qiáng)老師的培訓(xùn)僅僅只是在舉例引導(dǎo)，我們完全可以按照自己的方式活下去。有些人活得精彩，有的人的活得淡然，也有些人活得很累很慘。除了對他的膜拜，也渴望學(xué)習(xí)他身上的優(yōu)點。 作為一名最基層的工作人員，在工作中對下屬要象對自己的兄弟姐妹一樣，要有一顆大公無私的心，要理性做事，人性化管理。做了不等于做到，做了不一定有結(jié)果，不一定完成任務(wù)，但是不做就一定沒有結(jié)果。要動手記，好記性不如爛筆頭，記好、記會，以后還要經(jīng)常拿出來看，嘴要說，眼要看，多聽少說，但是該說的一定要說，不該說的堅決不說。俗話說： 生有涯，學(xué)無涯 我們要用知識來武裝大腦，讓我們的大腦更加聰慧。作為公司的一員，我迫切地想成為一名優(yōu)秀的員工，但就不知具體從何做起，李老師的講授給我指明了方向，讓我找到了答案，使我頗有感受。雖然每個人在工作上都會有壓力，都會面對一些大大小小的挫折與失敗，我覺得只要以微笑的姿態(tài)去面對它，沒有什么是不可解決的，只有微笑地去面對工作、面對 他人，才能以更加冷靜的心態(tài)去挑戰(zhàn)失敗。還有一個，就是態(tài)度問題，可以這么說，態(tài)度決定一切，一個良好的態(tài)度是必不可少的。以下是整理的優(yōu)秀員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會，歡迎閱讀 ! 優(yōu)秀員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位戰(zhàn)友們，你們好！ 通過這次培訓(xùn)讓我知道了要想成為一位優(yōu)秀的員工很難，要想成為一位成功的優(yōu)秀員工更是難上加難！ 在來北京之前，我的心里是一片迷茫的，不知道自己該干什么，該怎樣干！當(dāng)聽過李老師（李守君）的講解后，讓我明白了，每個人必須先給自己確定一個目標(biāo)，一個方向，并為之去努力，去奮斗。 心態(tài)不好，但能力卻具備，屬于毒品 。 二是學(xué)回來的 。 忠誠：員工的忠誠是企業(yè)最大的財富。經(jīng)過一天的學(xué)習(xí)，令我感受最深的是以下幾點： 對待工作的觀念：現(xiàn)時的員工效率不高，大多數(shù)員工都想著老板給我多少薪水，我就為老板創(chuàng)造多少價值的工作，正因為有這種錯誤的想法，導(dǎo)致效率不高，甚至影響其他員工的思想，同一個人做同一件事情，如果出發(fā)點不同，做出來的結(jié)果都不一樣。 寬容的心態(tài) 。 對待工作的觀念 。在這里順便說一聲：員工培訓(xùn)心得體會范本真的很感謝公司及 **老師！希望公司及 **老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會！ 半年過去，在 **經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任！所以當(dāng)劉老師問大家：員工培訓(xùn)心得體會范本有誰認(rèn)為自己是在打工的？請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。 時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作 作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。 著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識 在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)！ 能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心 安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！ 五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù) 方向。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變 。 到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了 3 個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后 的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解 了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過 2 個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉。不管是QHSEMS、 EMS、 OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。我想這對于我們應(yīng)屆 畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測 。