【正文】 就是讓黨員干部和公職人員了解黨委政府和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)對失職瀆職問題的立場 和態(tài)度，掌握失職瀆職的概念，明確失職瀆職的后果，受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上劃定界限，真正敬畏法紀(jì)、遵守規(guī)矩，在失職瀆職問題上打好“防疫針”。要結(jié)合工作實(shí)際，以“ XXX”活動為抓手，進(jìn)一步明確每一名黨員干部的崗位責(zé)任和履責(zé)范圍，切實(shí)解決好知道自己該干些什么，必須把什么干好這一基本問題。要挖掘、培育干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳他們的事跡，鼓舞人心，凝聚力量，在全社會形成勤政廉政的良好氛圍。漠視責(zé)任，再簡單的工作也會出現(xiàn)差錯 。發(fā)現(xiàn)問題，才能夠明確自身的責(zé)任，才能夠找準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)?shù)那腥搿Ｓ械牟蛔⒅亟鉀Q問題，紙上談兵、夸夸其談，真正遇到棘手問題就捉襟見肘等等，這些都是造成失職瀆職的重要因素，“艾滋病拆遷隊”事件被反復(fù)曝光就是一個深刻教訓(xùn)。只有這樣才能主動地、有針對性地履行職責(zé)，這也是確保不失職、不瀆職的基本前提。革命戰(zhàn)爭時期，革命隊伍就是在黨員干部“跟我上”的感召下奪取了一個又一個勝利。毋庸諱言，要干事，就會有困難 。不出事是對黨員干部的基本要求，同時也是干實(shí)事、干成事的保證。作為黨員干部，特別是行政執(zhí)法人員一定要增強(qiáng)法治觀念，強(qiáng)化法律意識。同時，要嚴(yán)格履行法定職責(zé)。這意味著，履職盡責(zé)不僅 是工作要求和紀(jì)律要求，更是必須履行的法定義務(wù)。 首先要開展自查整改。 其二要抓實(shí)崗位責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部“五個不直接分管”和末位發(fā)言制度，規(guī)范“三重一大事項”決策程序。強(qiáng)化“評”的效果，評出優(yōu)劣、評出擔(dān)當(dāng)。目標(biāo)是一致的，就是要著力整治為官不為、效率低下、推諉扯皮以及濫用職權(quán)、徇私舞弊、失職瀆職等問題。對因責(zé)任不落實(shí)、措施不力導(dǎo)致為官不為風(fēng)氣滋生，失職瀆職問題多發(fā)的地方和單位，要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，同步倒查追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。剛才，秦金祥同志通報了王三運(yùn)、虞海燕嚴(yán)重違紀(jì)違法的有關(guān)情況，深入剖析了 XX 年以來公司查處的違紀(jì)違規(guī)問題。公司各級黨組織和廣大黨員干部，一定要從這些案例中吸取深刻教訓(xùn)，見微知著，防微杜漸，自覺把全面從嚴(yán)治黨要求融入到企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項事業(yè)之中，全面抓好對黨 員干部的教育監(jiān)督管理和干部廉潔自律工作，為 xx 全面深化改革提供強(qiáng)有力的作風(fēng)和紀(jì)律保證?？倳浽趨⒓狱h的十九大貴州省代表團(tuán)討論時指出：“在全面從嚴(yán)治黨這個問題上，我們不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法。全 國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共接受信訪舉報 萬件（次），處置問題線索 萬件，立案 萬件，處分 萬人，其中廳局級干部 8900 余人，縣處級干部 萬人，涉嫌犯罪被移送司法機(jī)關(guān)處理 萬人。其中，地廳級干部 75 人、縣處級干部 896 人、鄉(xiāng)科級干部 5263人。近年來中央和省委先后對虞海燕、馮杰、王鐵成、趙金等原任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題進(jìn)行了立案審查，這些腐敗案件對個人而言，不但使他們自己原本美好的人生毀于一旦，從領(lǐng)導(dǎo)干部變成了階下囚，而且給他們的家庭、親人造成了巨大的傷害和心理陰影，可謂一失足成千古恨。這些問題如不下大力氣予以堅決整治和徹底解決， xx 的政治生態(tài)就得不到徹底凈化，廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性就得不到有效保護(hù)，廣大職工對企業(yè)的榮譽(yù)感、歸屬感就無法得到凝聚，公司既定的各項戰(zhàn)略目標(biāo)就失去了廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗這一重要基礎(chǔ)，廣大干部職工賴以生存發(fā)展的 xx 就面臨生死存亡的危險。 二、全面肅清王三運(yùn)虞海燕流毒和影響，不斷凈化公司內(nèi)部政治生態(tài) XX 年以來，中央先后對虞海燕、王三運(yùn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題進(jìn)行了立案審查，給予開除黨籍、開除公職處分，并對其涉嫌違法犯罪問題線索移送司法機(jī)關(guān)依法處理。一是要站穩(wěn)政治立場，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨中央決定，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。四是要引以為戒警鐘長鳴，時刻做到嚴(yán)于律己、心存敬畏、手握戒尺，始終保持清正廉潔的政治本色，堅決全面徹底肅清王三運(yùn)、虞海燕等人的流毒和影響，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。以上這些問題，必須得到盡快解決。 二是要真正把黨委書記的第一責(zé)任抓在手上、扛在肩上。你自己都不清楚、不明白，又怎么去要求班子成員、基層支部抓“兩個責(zé)任”？你自己都沒有做到，又怎么讓別人做到呢？黨委書記作為抓本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要以身作則從嚴(yán)要求自己，既當(dāng)好帶頭人，又當(dāng)好局中人。當(dāng)前，仍然有不少領(lǐng)導(dǎo)干部錯誤地認(rèn)為：抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是黨委紀(jì)委的責(zé)任、就是黨委書記紀(jì)委書記的責(zé)任，自己作為班子成員，只要管好自己就行了，事不關(guān)已、高高掛起。 四是要充分把紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任履行好、發(fā)揮好。還有個別紀(jì)委書記老好人思想嚴(yán)重，“只想栽花不 愿種刺”，其他工作干得風(fēng)生水起，紀(jì)檢工作被放到了一邊。 四、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終不忘初心、牢記使命，帶頭廉潔自律，不斷改進(jìn)作風(fēng) “十三五”期間，是公司深入貫徹落實(shí)十九大精神、推動轉(zhuǎn)型升級、化解過剩產(chǎn)能、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級換代、促進(jìn)綠色智能發(fā)展、推進(jìn)國際產(chǎn)能合作等戰(zhàn)略性任務(wù)的關(guān)健時期，為了實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，公司要投入大量的資金用于轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效和重點(diǎn)項目建設(shè)，廣大黨員干部在面臨更加繁重的改革發(fā)展任務(wù)的同時，也必將面臨更多形形色色的利益誘惑和勤政廉政考驗，陷阱無處不在。大量事實(shí)告訴我們，腐敗行為的發(fā)生，首先是思想道德防線出了問題，尤其是權(quán)力觀發(fā)生扭曲。因此在面對誘惑和考驗的時候，在思想上發(fā)生動搖的時候，一定要牢記“貪如火，不遏則自焚；欲如水，不遏則自溺”的古訓(xùn)，始終保持健康的心態(tài)，清廉的氣節(jié)，經(jīng)得住誘惑，耐得住清貧，永葆共產(chǎn)黨員的浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣和蓬勃朝氣。要自覺把好親情關(guān)、友情關(guān)和小節(jié)關(guān)，慎守工作圈、生活圈和社交圈，始終保持高尚的精神追求，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，切不可用“燈紅酒綠”沉淪了生活情趣，用“哥們義氣”代替了黨性原則，用“歪風(fēng)邪氣”淹沒了清風(fēng)正氣?？倳浽谑藢弥醒爰o(jì)委七次全會上告誡黨員干部“特別要防止被不法分子‘圍獵’，成為不法分子的‘獵物’，最后同不法分子結(jié)成利益集團(tuán)”。其次，要厚植傳統(tǒng)美德、培養(yǎng)高尚情操，把更多的業(yè)余時間放在凈化心靈和修身養(yǎng)性上，始終保持良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，始終保持正確的價值觀念和高尚的生活情趣，始終懷著一顆感恩的心去工作和生活，堅決防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，堅決防止別有用心的人從自己身上打開缺口，真正做到既干事又干凈。 一是要補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。要緊密結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善廉潔風(fēng)險防控體系，建立崗位廉潔風(fēng)險動態(tài)排查機(jī)制，扎牢制度籠子、前移監(jiān)督關(guān)口，強(qiáng)化對重點(diǎn)崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，預(yù)防在前、抓早抓小，把問題消滅在萌芽和初始狀態(tài)。當(dāng)前，在履行監(jiān)督責(zé)任方面，部分基層紀(jì)委還存在上面推一推、下面動一動，工作消極被動、主動作為不夠的問題。一些中層干部甚至還答不全“四個全面”“四個 意識”“六大紀(jì)律”，以至于個別干部自己出了事、違反了有關(guān)規(guī)定還稀里糊涂，不知道錯在哪里，這些問題都是客觀存在的。 三是要堅決把領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任靠實(shí)壓緊。還有的黨委書記怕得罪人，不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的問題不制止、不反對、不報告，對違紀(jì)違規(guī)問題處置不力甚至放任自流。要抓好源頭防治，防控廉潔風(fēng)險，進(jìn)一步健全和完善企業(yè)廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，建立崗位廉潔風(fēng)險動態(tài)排查機(jī)制，扎牢制度籠子、前移監(jiān)督關(guān)口，強(qiáng)化對重點(diǎn)崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，把預(yù)防腐敗的要求體現(xiàn)、落實(shí)到各項改革和制度建設(shè)中去，構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系，形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。 一是要切實(shí)把黨委的主體責(zé)任落到實(shí)處。三是要堅定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)“四個自信”，不斷補(bǔ)足精神之“鈣”。王三運(yùn)、虞海燕的所作所為嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象，嚴(yán)重破壞了甘肅的政治生態(tài)，嚴(yán)重貽誤了甘肅事業(yè)發(fā)展，他們的違紀(jì)違法事實(shí)警示我們，理想信念動搖，早晚要出問題；貫徹黨中央決策部署要真抓實(shí)干，來不得半點(diǎn)虛假；作風(fēng)要正派，否則抓工作就直不起腰桿來；視黨紀(jì)國法為兒戲，必然受到懲處；被金錢名利牽著走，只會在深淵中越陷越深；領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任重大，任何時候不能忘乎所以、玩忽職守；廉潔自 律要常內(nèi)省，手電筒不能只照別人不照自己。組織上不希望任何一個同志犯錯誤，更不希望黨員干部違紀(jì)甚至走上違法犯罪的道路，所以我們應(yīng)對出現(xiàn)違紀(jì)苗頭的同志進(jìn)行當(dāng)頭棒喝，該教育的教育，該提醒的提醒， 該組織處理的組織處理。 黨的十八大以來，公司紀(jì)委共立案查處各類違紀(jì)違規(guī)問題 51 件，移送司法機(jī)關(guān)立案查處或追究刑事責(zé)任 10 人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分 111人次，給予崗位調(diào)整、降職、免職等組織處理 48 人次，考核問責(zé) 176人次，告誡及提醒談話 40 人次。這些數(shù)據(jù)，充分體現(xiàn)了黨中央反腐敗“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”的堅強(qiáng)決心和有腐必反、有貪必肅的鮮明態(tài)度，在全黨形成了反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢，有力推動了黨和國家各項事業(yè)的健康發(fā)展，也贏得了廣大人民群眾的衷心擁護(hù)和高度評價。省十三次黨代會紀(jì)委工作報告顯 示，近五年來，省紀(jì)委共查處省管干部 113 人，受理信訪舉報 萬件，立案 16995 件，結(jié)案 16394 件。 十八大以來，經(jīng)黨中央批準(zhǔn)立案審查的省軍級以上黨員干部及其他中管干部 440 人。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署精神，深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨對 xx 改革發(fā)展的重大意義 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央直面黨內(nèi)存在的種種問題和弊端，以前所未有的決心勇氣力度推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，采取一系列開創(chuàng)性和突破性的重大舉 措，為黨和國家事業(yè)取得歷史性成就提供了堅強(qiáng)的政治保證。這些案件和問題的當(dāng)事人， 在座的很多同志都比較熟悉，用身邊活生生的案例作為反面教材，就是希望給大家留下更深的印象、帶來更大的觸動、引發(fā)更多的思考、引起更強(qiáng)的警覺，從而筑起更牢的防線。同志們，失職瀆職問題危害嚴(yán) 重，不容小覷，希望各級各部門一定要從今天通報的 XX 起典型案例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，舉一反三，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、法治意識和服務(wù)意識，忠誠履職、扎實(shí)盡責(zé)，以更多更好的工作成效，為建設(shè)大美XX、活力 XX、幸福 XX 作出新的貢獻(xiàn) ! 第三篇：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會講話稿 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會講話稿 同志們： 在全公司上下深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要時期，集團(tuán)公司在這里召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，以案明紀(jì)，汲取 教訓(xùn)，敲響警鐘，很有必要。市紀(jì)委監(jiān)委要拓寬視野，暢通渠道，主動出擊，認(rèn)真排查為官不為和失職瀆職的問題線索，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，查處一起通報一起，切實(shí)形成震懾，強(qiáng)化“不敢 ”氛圍。整治失職瀆職問題，懲治這一手決不能放松。實(shí)施“陽光作業(yè)”、加大公開力度，推進(jìn)權(quán)力透明運(yùn)行，壓縮權(quán)力尋租空間。要以權(quán)責(zé)相稱為原則，進(jìn)一步健全目標(biāo)管理和績效評估體系，制定科學(xué)、具體、精細(xì)的權(quán)力清單，把每個崗位的責(zé)任細(xì)化量化，明確如何履職盡責(zé)，明確失職失責(zé)的后果，明確各層級之間的責(zé)任，確保環(huán)環(huán)相扣、 責(zé)罰分明，形成責(zé)任閉合環(huán)路。這次會議之后，各地各部門要主動開展一次履職盡責(zé)、勤政廉政自查活動，認(rèn)真檢查本地本部門各項職責(zé)履行、工作目標(biāo)完成情況，查找是否有能為不為、當(dāng)干未干的項目和環(huán)節(jié)，是否存在履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、開展工作不主動、破解難題不敢闖、服務(wù)群眾不熱心、利益作祟不公正、降低標(biāo)準(zhǔn)不盡責(zé)、基礎(chǔ)工作不務(wù)實(shí)、缺乏激情不進(jìn)取、論資排輩不出力等“九不”問題，并從工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作能力、工作機(jī)制等方面逐一分析原因，制定整改措施，限 期予以整改。 (四 )加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。懶政怠政、失職瀆職，很大程度上與權(quán)責(zé)劃分不對稱、不清晰有關(guān)。要加強(qiáng)法治理念的培養(yǎng)和法律知識的教育，使廣大黨員干部牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決 問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。 (三 )依法依規(guī)履職。干實(shí)事是黨員干部的天職、使命、本分所在 。我們黨員干部無論身處哪個崗位，都要堅 持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，真正做到忠誠擔(dān)當(dāng)事上見。敢于擔(dān)當(dāng)，就是要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)困難，擔(dān)當(dāng)風(fēng)險。作為黨員干部一定要樹立強(qiáng)烈的問題意識，經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際，多看多問，多動腦筋，對轄區(qū)內(nèi)、部門內(nèi)、自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題和矛盾了然于胸，并辯證地認(rèn)識問題、正確地對待問題、及時地解決問題。有的忽視問題，對矛盾熟視無睹，一旦遇到問題，往往措手不及 。作為一名黨員干部，擔(dān)當(dāng)是不容選擇的，因為黨和人民在給予我們職位和待遇的同時，也賦予了我們義不容辭的義務(wù)和責(zé)任。造成失職瀆職的一個重要原因，就是一些黨員干部責(zé)任缺失，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)。要樹立“有為才有位”的工作導(dǎo)向，“剎不為之風(fēng)、換不為之將”，對不作為、群眾不滿意的干部堅決撤換，使庸官難過“上崗關(guān)”，懶官難過“考核關(guān)”，太平官難過“群眾關(guān)”。 (一 )營造干事氛圍。責(zé)任面前沒有退路，必須調(diào)動一切積極因素，扎實(shí)解決好為官不為、失職瀆職等突出問題，確保各級黨員干部在本職崗位上守其位、謀其政，忠于職守，履職盡責(zé)，為推動 XX 更好更快發(fā)展提供有力支撐。迫切需