干部競(jìng)聘演講稿法院中層版(文件)
【正文】 。在以制度管人外，還把人性融入管理中，嚴(yán)于律己、寬以待人，使全室人員精誠(chéng) 團(tuán)結(jié)，友善合作。內(nèi)圣方能外王。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，了解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動(dòng)性與針對(duì)性、實(shí)效性統(tǒng)一齊來(lái)。要透過(guò)有效的政治思想工作使其“不為”；透過(guò)落實(shí)日常管理制度使其“不能”；透過(guò)落實(shí)院規(guī)院紀(jì)使其“不敢”。 天以高聞名，是由于它無(wú)所不能覆蓋；地以廣著稱，是因?yàn)樗鼰o(wú)所不能負(fù)載。 我的演講完了。如果能競(jìng)爭(zhēng)到這個(gè)職位，我必須不辱使命，切實(shí)履行好自己的職責(zé)；如果不成，我也將在普通的崗位上不斷超越自我。對(duì)于同志之間的矛盾，在 堅(jiān)原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一齊朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。三是加強(qiáng)隊(duì)伍管理。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
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