辦公室個(gè)人借款管理整改措施(文件)
【正文】 。一是提高學(xué)習(xí)運(yùn)用能力。三是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。辦公室工作存在問(wèn)題及整改措施 一、存在的問(wèn)題 （一）工作目標(biāo)不明。 （二）服務(wù)對(duì)象不清。辦公室人員沒(méi)有明白辦公室工作就是服務(wù)的基本職責(zé)，認(rèn)為辦公室是機(jī)關(guān)中樞，是指揮機(jī)構(gòu)，什么都作單方面決定，而不是先向干部職工征求工作意見(jiàn)和建議，造成制訂的許多辦法和措施，得不到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工心悅誠(chéng)服的執(zhí)行。 （五）人員缺乏激情與活力。 二、整改措施 以上問(wèn)題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質(zhì)效。更沒(méi)有認(rèn)識(shí)到辦公室工作的好與不好將直接關(guān)系到一個(gè)單位的好與不好問(wèn)題，也關(guān)系他自己的能力、水平在別人心中的地位問(wèn)題，這是問(wèn)題產(chǎn)生的根本因素，在以后工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高思想 認(rèn)識(shí)。 三是第一時(shí)間落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 四是是加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)以滿(mǎn)足工作需要。篇三：辦公室個(gè)人借款管理整改措施 辦公室個(gè)人借款管理整改措施 根據(jù)藥業(yè)審計(jì)部的審計(jì)報(bào)告整改要求，我部門(mén)對(duì)個(gè)人借款情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，針對(duì)存在的不足制定整改措施如下： 一、對(duì)個(gè)人借款情況分析 部門(mén)備用金借款 :⑴日常備用金⑵臨時(shí)備用金 專(zhuān)項(xiàng)借款 ⑴公司應(yīng)急事件借款⑵公司節(jié)日走訪(fǎng)借款 ⑶公司 gsp換證等專(zhuān)項(xiàng)工作借款 ⑷公司臨時(shí)重要接待任務(wù)及重要商務(wù)活動(dòng)借款⑸公司小街房屋拆遷補(bǔ)償承租戶(hù)停業(yè)損失借款 其他借款 二、具體措施 部門(mén)備用金：部門(mén)日常備用金用于保證日常正常工作所需費(fèi)用，由部門(mén)負(fù)責(zé)人和駕駛員借款按需借款，定期清理。二〇〇九年十一月十九日 。 專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用借款： ⑴公司緊急事件借款：用于緊急事件的處理，事件處理結(jié)束后及時(shí)報(bào)銷(xiāo)還款；⑵公司節(jié)日走訪(fǎng)借款：按照規(guī)定程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡快報(bào)銷(xiāo)還款；⑶換證專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用專(zhuān)款專(zhuān)用，任務(wù)完成后及時(shí)報(bào)銷(xiāo)還款； ⑷臨時(shí)性重要接待任務(wù)及重要政務(wù)、商務(wù)活動(dòng)借款，待任務(wù)完成后按規(guī)定程序報(bào)銷(xiāo)還款；⑸小街房屋拆遷 過(guò)程中借款，待與政府簽訂合同后一并計(jì)算沖抵個(gè)人抵款； 其他借款人按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)還款。加之當(dāng)前信息上報(bào)工作，市局要求數(shù)量多、質(zhì)量高，同行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)激烈，壓力較大。 也就讓職工看不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心措施，感受不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)行動(dòng)，更會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話(huà)也不過(guò)是一句臺(tái)詞罷了。規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。辦公室人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到辦公室工作的重要地位和作用，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到辦公室既是一個(gè)科室，也是一個(gè)指揮機(jī)關(guān)。不積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，不積極主動(dòng)做好自身工作，遇事拖沓，辦事推諉。目前，辦公室的工作 措施基本上是延續(xù)以前的工作措施，依樣畫(huà)葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位職責(zé)上面規(guī)定的主要事項(xiàng)而進(jìn)行。許多人很多時(shí)候都是認(rèn)為只要領(lǐng)導(dǎo)交辦的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不問(wèn)、不深入了解基層干部職工的需求和社會(huì)對(duì)國(guó)稅局的需求。二是辦公室人員個(gè)人對(duì)自己的崗位也缺乏正確定位，領(lǐng)導(dǎo)安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規(guī)劃和目標(biāo)。四是提高狠抓落實(shí)能力。二是提高輔助決策能力。始終做到“四快”：觀念轉(zhuǎn)變快，思想緊跟形勢(shì)，始終與局領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致；思維反應(yīng)快，準(zhǔn)確判斷工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)提出有針對(duì)性的建議；信息傳遞快，及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞上級(jí)指示、下級(jí)呼聲，發(fā)揮好橋梁紐帶作用；辦文辦事快，公文處理 做到規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。按照 “工作零差錯(cuò)，服務(wù)全滿(mǎn)意”的要求，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)思考問(wèn)題，積極提供建議，當(dāng)好參謀助手。要求每一名辦公室工作人員都要有高度的政治敏銳性，要站在全局的角度思考問(wèn)題，在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策過(guò)程中體現(xiàn)大局、服務(wù)大局。 在今后的工作中，辦公室將以提升工作效能為總抓手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)做好本職工作。工作中存在拖拉、慢作為甚至不作為的現(xiàn)象，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，只求過(guò)的去，不求過(guò)的硬。 第五篇：辦公室個(gè)人整改措施（大全） 篇一：辦公室工作存在的問(wèn)題及整改措施 辦公室工作自查及整改措施 按照市委市政府關(guān)于效能提升工程 工作的要求，辦公室認(rèn)真查找了自身存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任意識(shí)不夠。 整改措施：一是樹(shù)立勤奮進(jìn)取的事業(yè)心，無(wú)論在什么情況下，都以事業(yè)為重，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作；二樹(shù)立精益求精的責(zé)任感，把握工作全局，強(qiáng)化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職
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