【正文】 毖后治病救人”的想法，往往是口頭批評(píng)的多，誡勉談話的多，真正按照制度嚴(yán)格問(wèn)責(zé)的不多。公司在研究具體事項(xiàng)上始終堅(jiān)持民主集中，基本上很多決策事項(xiàng)都征求公司中層意見(jiàn)建議，在決策上也沒(méi)有大的失誤，但在一些具體問(wèn)題上，個(gè)別班子成員對(duì)分管領(lǐng)域傾注的精力多，對(duì)全局性問(wèn)題研究不夠，以致沒(méi)能夠分清“輕重緩急”和“先后順序”，對(duì)于公司布置安排的中心任務(wù)，個(gè)別班子成員存在醞釀執(zhí)行方案時(shí)間較長(zhǎng)，有遲緩現(xiàn)象。在工作具體推進(jìn)，特別是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程遭遇的“瓶頸、難題”面前，個(gè)別成員沒(méi)有“團(tuán)隊(duì)協(xié)同戰(zhàn)斗”的大概念，總想著“先完成自己的再說(shuō)”，橫向的溝通交流，相互之間的補(bǔ)位意識(shí)、協(xié)作意識(shí)還不夠強(qiáng)，出現(xiàn)不順暢有矛盾時(shí)，存在個(gè)別推諉、“這不是我的責(zé)任”“這不是我的職責(zé)”的現(xiàn)象，一定程度上影響了工作效率和項(xiàng)目推動(dòng)。 （二）從政治上來(lái)看，公司成員大多都有基層工作經(jīng)歷，有房地產(chǎn)一線施工經(jīng)歷，長(zhǎng)期與基層一線打交道，自我感覺(jué)群眾觀點(diǎn)比較牢，但隨著職務(wù)的提高、地位的變化，深入基層、深入群眾不夠，與群眾在心理上拉開(kāi)了距離，在感情逐漸有所疏遠(yuǎn)，全心全意為人民服務(wù)的群眾觀念有所淡化。有的面對(duì)深層次矛盾、棘手問(wèn)題繞著走，遇到阻力不敢上手，缺乏“敢在困難面前逞英雄”的奮斗精神，缺少敢啃“硬骨頭”、不怕苦、不怕難、不達(dá)目的誓不罷休的勇氣和膽略。 三、整改措施 針對(duì)存在的問(wèn)題，公司逐條梳理，認(rèn)真對(duì)照檢查，及時(shí)制定整改措施，注重將解決問(wèn)題與防微杜漸構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，力求借助這次專題組織生活會(huì)的契機(jī)，從根源上解決目前存在問(wèn)題，切實(shí)推動(dòng)公司各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階、打開(kāi)新局面。在實(shí)際工作中要強(qiáng)調(diào)，“公司的部署就是我們的工作重點(diǎn)，就是我們的工作核心”，堅(jiān)定不移地 維護(hù)好工作的中心，聚焦好工作的重心，核心，工作任務(wù)上，公司的安排部署就是核心，一切分管的部室工作安排推進(jìn)上，都要聚焦圍繞到公司的大局、公司的中心上來(lái)。嚴(yán)肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活 會(huì)、談心談話、對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議等黨組織生活基本制度，充分利用“金隅陽(yáng)光”微信公眾號(hào)等新興載體，及時(shí)推送公司動(dòng)態(tài)、地產(chǎn)資訊、開(kāi)發(fā)進(jìn)程、黨建要聞等信息，有效拓展全體員工獲得新知識(shí)新資訊的途徑，引導(dǎo)大家利用零散時(shí)間自主學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家自覺(jué)做到政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講規(guī)矩。從“做”的方面入手，在支部范圍內(nèi)推行黨員分類積分管理，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下的黨員監(jiān)督管理工作，引導(dǎo)黨員在日常工作、生活中，始終嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定，牢固樹立規(guī)矩意識(shí)和踐行“四個(gè)意識(shí)”，充分發(fā)揮模范帶頭作用，切實(shí)改進(jìn)好作風(fēng)，狠下功夫抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，力爭(zhēng)在公司內(nèi)部進(jìn)一步營(yíng)造遵規(guī)守紀(jì)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是努力根除“慵懶撒”作風(fēng)問(wèn)題。 （四）真抓實(shí)干有為，強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目。根據(jù)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，把目標(biāo)任務(wù)分解到每個(gè)季度每個(gè)月份，把責(zé)任壓實(shí)到每個(gè)部室每個(gè)崗位，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)“輕重緩急”，分清楚“先后順序”，哪項(xiàng)任務(wù)必須先做快做，哪項(xiàng)任務(wù)需要緩做慢做，橫向 的溝通聯(lián)系必須加強(qiáng)，明確季度月度要抓的大事，特別是影響整個(gè)項(xiàng)目推動(dòng)的，“牽一發(fā)而動(dòng)全身”“一快百快一慢百慢”的關(guān)鍵大事，必須抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓。 公司班子是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的決策者、引領(lǐng)者、執(zhí)行者，要充分發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。二是自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì)。 第四篇： 2021 年主題教育民主生活會(huì)圍繞“四個(gè)對(duì)照”“ 四個(gè)找一找”班子成員個(gè)人對(duì)照檢查材料 2021 年主題教育民主生活會(huì)圍繞“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”班子成員個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照市委《關(guān)于第一批主題教育單位開(kāi)好“ xx”專題民主生活會(huì)的通知》要求，根據(jù)主題教育工作安排，我在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記在“ xx”主題教育工作會(huì)議和在內(nèi)蒙古考察并指導(dǎo)開(kāi)展“ xx”主題教育時(shí)的重要講話的基礎(chǔ)上，按照總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，全面查找了個(gè)人在初心和使命方面存在的問(wèn)題，現(xiàn)匯報(bào)如下： 一、主要問(wèn)題及 具體表現(xiàn) ，找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距：一是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”等學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深入。例如， 對(duì)網(wǎng)上一些負(fù)面言論的危害性認(rèn)識(shí)不 到位，在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管上親自過(guò)問(wèn)的少、安排的少，對(duì)網(wǎng)絡(luò)造謠者打擊不到位。存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象，有時(shí)在工作決策上，事先沒(méi)有征求同志們的意見(jiàn)建議，有時(shí)候憑經(jīng)驗(yàn)處理，聽(tīng)取班子成員意見(jiàn)或建議不夠，發(fā)揚(yáng)民主不充分。 ， 在 群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在 的 差距 : : 一是調(diào)查研究不深入。 、身邊榜樣 ， 在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在 的 差距 :一是政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有所放松。遇到重大工作或者重點(diǎn)考核事項(xiàng)，總是想把工作往前趕，對(duì)影響事情進(jìn)展的客觀因素考慮的少，存在“只要結(jié)果，不要過(guò)程”的現(xiàn)象。作為一名有著 XX 年黨齡的老黨員，在工作中，雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。 。之所以出現(xiàn)這些問(wèn)題，就是群眾路線堅(jiān)持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀念有所淡化。歸根結(jié)底，還是因?yàn)榉潘闪俗陨睃h性修養(yǎng)，懈怠了艱苦奮斗、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神?？偟膩?lái)說(shuō)，還是沒(méi)有嚴(yán)格按照一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活工作，對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。 一是注重理論武裝。 三是提升黨性修養(yǎng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事、辦好事，面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)、新常態(tài)，做到嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)、勇于創(chuàng)新，全力以赴完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，不辜負(fù)組織和人民的期待。認(rèn)真吃透中央及省市相關(guān)脫貧政策精神內(nèi)涵，創(chuàng)新工作思路，以更大的決心、更新的思路、更實(shí)的舉措，深入開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶工作，為 XX 順利脫貧摘帽和同步夠格邁入小康社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。 二是認(rèn)真履職盡責(zé)。 ，保持清正廉潔。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭遵規(guī)守紀(jì)、維護(hù)制度。時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行 、廉潔自律的表率和忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員干部。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，與習(xí)總書記 :“必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的要求相比，還存在的不足主要是以下四個(gè)方面：一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，深度不夠。三是思想解放不夠。 （二）對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存 在的差距。二是在黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。 強(qiáng)，事前溝通有欠缺，工作交流探討不夠及時(shí)。面對(duì)新時(shí)代新使命、新任務(wù)和新需求，沒(méi)有緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展緊跟人民群眾對(duì)美好生活的期盼和期 待，躺在過(guò)去的 有正確認(rèn)識(shí)和處理好個(gè)人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個(gè)人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說(shuō)自己不像黨員，多做又覺(jué)得沒(méi)必要多付出，認(rèn)為說(shuō)得過(guò)去就行，存在多做吃虧的思想，在”為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)“的問(wèn)題上沒(méi)有做到知行合一。 怨、最難的問(wèn)題還沒(méi)有做到銘記于心，想問(wèn)題、做決策有時(shí)還是從 .上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對(duì)單位有什么影響出發(fā)，沒(méi)有把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒(méi)有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺。對(duì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會(huì)不深刻，缺乏時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務(wù)也越來(lái)越少了。但工作了將近 **年后，突然不知道自己追求的是什么，沒(méi)有了自己的理想和追求。 四是激情消退 ,擔(dān)當(dāng)進(jìn)取不夠到位。在今后的工作，我將按照立行立改、從嚴(yán)整改的要求，從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活 。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決困難，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 。對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，做到無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、容忍，通過(guò)以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。 三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。我將把堅(jiān)定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定不移 ****腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。這些都說(shuō)明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，沒(méi)有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒(méi)有很好的為廣大黨員干部作出表率。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對(duì)上級(jí)要求看的越來(lái)越重，對(duì)群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農(nóng)民過(guò)來(lái)的，忘了自己當(dāng)初辦事的艱難。 家庭，家里十分困難，上學(xué)時(shí)奮發(fā)學(xué)習(xí)，目標(biāo)是考上大學(xué)，脫離農(nóng)村 。我分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)等工作，面對(duì)有些多年積累、問(wèn)題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協(xié)調(diào)推動(dòng)，但抓協(xié)調(diào)多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導(dǎo)致遺留問(wèn)題遲遲得不到有效 一些違法亂建問(wèn)題巡查不夠到位、執(zhí)法不夠嚴(yán)格、強(qiáng)拆不夠經(jīng)常，導(dǎo)致城區(qū)個(gè)別群眾亂占亂建問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，周邊居民反映比較強(qiáng)烈。對(duì)照習(xí)總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠：一是思想覺(jué)悟?qū)?biāo)學(xué)習(xí)照先進(jìn)典型、身邊榜樣上有差距。主要是平時(shí)過(guò)多忙于具體的事務(wù)性工作，對(duì)下基層了解實(shí)情、調(diào)查研究缺少主動(dòng)自覺(jué)。 （三）對(duì)照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。四是常學(xué)常新做得不夠。 二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。 第五篇：圍繞“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”找差距專題會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視材料 圍繞“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”找差距專題會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視材料 按照對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的要求，近期，我在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史，對(duì)照初心使命，對(duì)照人民群眾新期待、對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，認(rèn)真把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，全面深入檢視自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。 三是嚴(yán)格規(guī)范自身行為。深入學(xué)習(xí)貫徹十九大、中省紀(jì)委全會(huì)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨 提出的新思想、新理念、新要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持注重源頭預(yù)防，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。 三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo) 向。 一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。以脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)，堅(jiān)持每月到包抓的鎮(zhèn)辦、企業(yè)和包扶村 1 次以上，注重在調(diào)研走訪中聽(tīng)民意、解民難、化民怨、保民安，主動(dòng)幫助基層、企業(yè)協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的實(shí) 際困難。 宗旨，常 懷 為民之 心。二是注重學(xué)用結(jié)合。 針對(duì)本次梳理出的問(wèn)題，我將在今后的學(xué)習(xí)、工作和生 活中，貫徹落實(shí)十九大精神，嚴(yán)格對(duì)照新《黨章》和有關(guān)黨風(fēng)廉政新要求，認(rèn)真查找不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)工作、樹好形象。沒(méi)有以新時(shí)代的思想鞭策自己，隨著年齡和黨齡的增長(zhǎng)， 放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡漠了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。隨著社會(huì)物質(zhì)和精神生活的不斷豐富，放松了黨性修養(yǎng)，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。下基層聽(tīng)取干部匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒(méi)有解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題。面對(duì)這 些社會(huì)現(xiàn)象，有時(shí)候也會(huì)感到困惑和不解，對(duì)是否該繼續(xù)堅(jiān)持自己的世界觀、價(jià)值觀、人生觀感到迷茫。 二、存在問(wèn)題的原因分析 通過(guò)對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的深刻反思，我認(rèn)為導(dǎo)致問(wèn)題的原因主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。但隨著個(gè)人的發(fā)展變化，在工作和生活上存在放松對(duì)自己要求的現(xiàn)象，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率。 二是文山會(huì)海整治不力。表現(xiàn)在“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位、效果不理想，工作一忙就不能以普通黨員身份參加組織生活，表現(xiàn)出對(duì)黨的組織紀(jì)律要求不自覺(jué)、不嚴(yán)肅。對(duì)中央的路線方針政策、上級(jí)黨委、政府的工作部署上，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，缺少結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。二是意識(shí)形態(tài)上落實(shí)不夠深。三是增強(qiáng)工作本領(lǐng)。自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，安排部署和分析解決存在問(wèn)題。對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，涉及千千萬(wàn)萬(wàn)的協(xié)調(diào)、管控，這方面必須廣泛聽(tīng)取基層一線的、專業(yè)人員的意見(jiàn)建議，從方方面面考慮周全，快速?zèng)Q策，決策后毫不動(dòng)搖地奮勇向