【正文】 使用復制品、仿制品和輔助展品應當予以明示； （四）展廳內(nèi)具備符合標準的安全技術(shù)防范設備和防止展品遭受自然損害的設施； （五）為公眾提供科學準確的文字說明和講解服務； （六）對外宣傳活動及時、準確，形式新穎。 美術(shù)館建立“美術(shù)館之友”等群眾性組織，設立“友人卡”，培育美術(shù)館志愿者隊伍，爭取社會力量對美術(shù)館工作的支持。 第三十二條美術(shù)館利用藏品開展科學研究工作，不得對藏品造成損害。 后勤工作社會化，由中標的物業(yè)公司承擔全館安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化美化和消防安全服務工作。 （三）典藏研究部負責本館藏品的征集、保管、修復與研究，編輯出版各種學術(shù)刊物，開展各類學術(shù)研討和藝術(shù)家工作室等活動。建立適合本館特色的選人、用人機制。 （二）館中層。 （四）編外、臨聘人員。 二、考核 （一） XXXX 美術(shù)館領(lǐng)導由上級主管部門 XX 市文化局負責。考核不合格者，館長有權(quán)對副館長以下人員進行談話，并責令限期改正。編內(nèi)崗位 X 名，外包服務工崗位 X 名。對工作卓有成績的干部，可以建議給予獎勵。 第七章法人職責及議事規(guī)則 第四十一條法人職責 XXXX美術(shù)館是實行館長負責制的全額撥款的公益性文化事業(yè)單位，館長為其單位的法人代表，其職責是： （一）館長對本館各項工作負全責，依照國家法律、法規(guī)及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，提出本館的總體方針并對本館中長期建設與發(fā)展做出戰(zhàn)略性的規(guī)劃與決策； （二）重視本館收藏、保管工作和對外學術(shù)交流，對于本館的展品、藏品和國有資產(chǎn)安全負有全責； （三）掌握本館的人事、財務、后勤、保安、發(fā)展的管理工作，提出本館行政機構(gòu)的設置及主要規(guī)章制度、人員編制方案，決定本館的資金分配和使用方案及其它有關(guān)職工生活福利等事項； （四）依法獎懲副館長以下的員工。決定重大事項必須有半數(shù)以上成員到會方能進行。有的重大問題，應組織有 關(guān)專家進行科學論證。副館長可以提出議題，并經(jīng)館長同意后上會。 （四）會議議論。如有特殊情況，可提前或延期召開。如對重要問題產(chǎn)生不同意見，贊成和反對人數(shù)接近時，一般應暫緩表決，留待下次會議表決，或報請上級組織請求裁決。不得以傳閱、會簽或個別征求意見等代替館長會議和會議表決。 （三）嚴格保密紀律。每兩周一次。會議的主要任務； （一）傳達、學習、討論中央、省市及上級部門有關(guān)會議的主要精神； （二）傳達、通報館長和館務會議研究決定的重要事項； （三）組織全體人員討論需要集體決定的事項； （四）其他有關(guān)問題的傳達和安排。 第四十九條本館經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。 第五 十四條 第五十五條第五十六條后生效。 XXXX 美術(shù)館修改的章程，須在職工代表大會通過后報 XX 市文化局核準本章程經(jīng) 2021 年 1 月 1 日 XXXX 美術(shù)館第一屆一次職工代表大會表決本章程自 XX市文化局核準之日起生效。因此，加強美術(shù)館布展工作的研究，建立一套美術(shù)館布展系統(tǒng)的程序和規(guī)范，是當前美術(shù)館布展工作實踐中迫切需要解決的問題。目的是為了確定新時代背景下，美術(shù)館展覽中布展環(huán)節(jié)的重要性地位。內(nèi)容設計、建筑空間規(guī)劃、形式設計三個方面不能孤立的考慮，把三者與展覽的主題緊密的結(jié)合起來進行考慮，提出多個備選方案以便于選擇。 布展系統(tǒng)是將這一項項計劃付諸行動，保證最終呈現(xiàn)在觀眾面前靜態(tài)展覽的一系列動作，是對前一系列策劃活動某種意義上的總結(jié)。那么美術(shù)館則并不相同，這里展示的每一件作品都是藝術(shù)家 的靈魂描述，它是具有教育意義的，而每一位觀眾都有自己的相應感受與闡釋。每個展覽都有自己的主題，盡管不同展覽的主題或名或暗，但是明確展覽主題是抓住展覽脈搏的關(guān)鍵。這些矛盾在不同的展覽中都普遍存在，如何通過展覽的形式予以消解是布展工作中不可回避的問題。但是，著名藝術(shù)家的個體化標記毋庸置疑的會在其作品上體現(xiàn)，如何更好的強化藝術(shù)品本身的意義，則要依靠藝術(shù)品在展廳中的位置來進行襯托，這就需要布展過程中的整體安排。展覽根據(jù)藝術(shù)品的創(chuàng)作時間一般分為傳統(tǒng)藝術(shù)展覽和現(xiàn)當代藝術(shù)展覽； 根據(jù)畫種分類一般分為國畫、油畫、版畫、雕塑、裝置、設計、民間藝術(shù)等；根據(jù)策劃分類一般有：主題展覽、個展、聯(lián)展、巡展等。既要滿足文本的需要，也要滿足視覺的需要；既要考慮打破章節(jié)的相對獨立，也要保持互相銜接；既要達到同化教育的目的 ，也要考慮到觀眾的心理節(jié)奏。從傳播模式的角度去認識展示設計，使我們不再把展示設計的過程看成傳統(tǒng)意義上單純的藝術(shù)創(chuàng)作過程，而更多地是趨向于體現(xiàn)一種傳播過程。布展輔助物品和文字說明、影像資料以及燈光音響等綜合因素的配合作用在當代的展覽中的運用也越來越專業(yè)化，這一方面體現(xiàn)了布展的系統(tǒng)化與綜合性，另一方面也體現(xiàn)了布展的分工化與協(xié)調(diào)性。 相對于規(guī)模較宏大的三年展，個展的特點主要是通過安排展線，讓觀眾通過策劃人員安排布置的展線去讀解個展藝術(shù)家及其作品，并梳理其作品思路。線路的安排是多種多樣的 ，可以選用直線式、串聯(lián)式、回旋式、放射式、跳躍式等任何一種或幾種混合的形式，但是無論選擇哪一種路線，都是要遵循方向明確、路線簡潔、簡單易明、生動趣味的規(guī)則，防止逆行、凌亂、阻塞等情況發(fā)生，導讀文字要清晰明了。做到合情合理，確保展品 、觀眾的安全。 。強調(diào)展覽的整體性與布展的系統(tǒng)性，突出布展的動態(tài)性過程與靜態(tài)性展示相結(jié)合，從學術(shù)的角度強化布展的專業(yè)性與多種條件的綜合性是本文探討的初衷，也是當代中國美術(shù)館展覽研究的一個重要層面。 一個美術(shù)館有若干展廳，不可能所有的展覽都安排在同時布展和同時開放。巡展除突出的主題外，在具體工作中更為注意的是工作人員的安排，每個不同地點都安排同一隊人布展，可以減少很多不必要的麻煩，同時注意合理選用材料，盡可能做到重復使用。藝術(shù)家們的“異想天開”都要在布展工作中得以實現(xiàn)，他們獨特的視角和怪僻的語言都需要通過布展來實現(xiàn)。根據(jù)作品的不同樣式，采取不同的陳列方式已 經(jīng)稱為展覽布置的基本要求。展覽布展工作的重點是抓住主題，一步緊跟一步，萬變不離其宗。展廳的整體空間可以看做是穩(wěn)定不變的，但是展覽的過程中則必須在展廳的有限空間里，變幻出無限的格局。合理處理三者的關(guān)系，特別是依靠布展系統(tǒng)來明確三者的位置在展覽過程中是非常重要的。展廳中具體位置的變化也使得藝術(shù)品的視覺效果截然不同，所以如何布置作品就要和展覽的整體要求相聯(lián)系，使作品更好的能夠凸顯展覽的主題。但是單件的作品體現(xiàn)的是藝 術(shù)家的情感和其生活態(tài)度，未必能夠較為準確的體現(xiàn)展覽的主題；作品具體的位置和全部作品的整體效果已經(jīng)環(huán)境的作用能夠很好的體現(xiàn)展覽主題，卻不同程度上消解了作品本身的獨立性。作為展覽重要環(huán)節(jié)的布展實務，也是緊緊圍繞這一目的進行的。 二、展覽主題與展示方式的確定 美術(shù)館的展品陳列與商場里的商品陳設，從本質(zhì)上來講并不一樣。布展在這里是較為狹義的概念，主要是 指如何布置藝術(shù)品的問題，但是也是整個布展系統(tǒng)中的核心問題。選題研究是指確立展覽的主題，為此必須研究展覽的動機、社會需求、收藏基礎、學術(shù)基礎等，在這些 基礎上確立展覽的主題。所以，展覽的系統(tǒng)化建構(gòu)中應該把展品的確定、展示方式的確定、展示方式的實現(xiàn)和展覽的宣傳 評價作為不可偏廢的四個方面。在近年來美術(shù)館布展實務中，出現(xiàn)這樣或那樣的問題，一個關(guān)鍵的原因就在于布展過程缺乏系統(tǒng)性的工作程序。 第五十八條本館的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第五十二條本館的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受 XX 市文化局和XX 市財政和審計部門的監(jiān)督。第五十一條本館配備具有專業(yè)資格的會計人員。會議的主要內(nèi)容： （一）研究、討論、制定本部門的工作目標和總結(jié)； （二）布置單位安排的由本部門完成的工作任務； （三）檢查工作任務的進展和完成情況； （四）研究討論需要本部門集體決定的其他事項。第四十六條全體會議 XXXX 美術(shù)館全體館員會議由辦公室根據(jù)館長的指示召集。 第四十五條館務會議 館務會議成員由館長、副館長和全體部門負責人組成。個人對集體做出的決定有不同意見的，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織反映。按照少數(shù)服從多數(shù)的原則決定重大問題，表決時，贊成票應該超過到會人數(shù)的半數(shù)為通過，并形成會議決議。會議主持人可以視討論情況決定可否進入表決程序，意見比較一致時可以進行表決。一般先由副館長或有關(guān)部門介紹上會資料，然后安排足夠時間進行討論，主持人不應首先表明自己的觀點，在充分聽取意見后再表明自己的觀點和態(tài)度。會議通知原則上應提前 12 個工作日通知有關(guān)成員，并將相關(guān)資料及議題送達應到會人員（除干部人事問題和緊急事項外）；確實無法送達的，可以電話或其他形式通知，并做好記錄。 （二）確定議題。具體應做到以下程序： （一）科學論證，提出預案。館長會議議事范圍為： （一）研究決定貫徹黨的路線方針政策 、國家法律法規(guī)；學習傳達上級重要會議、決定、文件，結(jié)合本館實際提出落實方案、措施； （二）研究確定本館全局性重大工作部署、中長期發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)、計劃，以及擬出臺政策措施和內(nèi)部重要規(guī)章制度，對重大展事活動進行論證、決策； （三）審定本館領(lǐng)導班子成員及部門的工作分工與調(diào)整； （四）研究決定本館的組織建設、廉政建設和思想政治工作中的重要事項和重大問題，分析本館的干部思想狀況； （五）研究決定人事管理權(quán)限范圍內(nèi)有關(guān)人員的錄用、推薦、任免、調(diào)整、辭職、辭退、培訓、獎懲、出國等事項； （六）研究確定本館重大活動所需經(jīng)費的使用方案，嚴把經(jīng)費收支關(guān)，決定本館員工的福利、后勤保障等重大事項， （七）研究決定按有關(guān)規(guī)定應由館領(lǐng)導集體決定的其它重大事項。對工作不負責任或者以權(quán)謀私，造成嚴重后果的干部，可以向上級建議給予處分，直至撤職。 第六章職工義務和權(quán)利 第三十九條職工權(quán)利 XXXX美術(shù)館職工通過職工代表大會行使下列職權(quán)。 第三十七條職稱評聘 XXXX 美術(shù)館的專業(yè)技術(shù)人員職稱實行評、聘分離。在每月考核的基礎上一年一次考評。 （五 ）外包服務工，由物業(yè)公司負責考核聘用。聘用期間享受相應待遇。 第三十六條任用與考核 一、任用 （一）館層領(lǐng)導。 （五）教育推廣部和藝術(shù)培訓中心負責美術(shù)館相關(guān)的產(chǎn)業(yè)開發(fā)，做好本館與社會各界的聯(lián)絡、吸納資金、接受贊助，利用本館藝術(shù)資源，推動美術(shù)的普及，培訓及考級工作，擴大本館的社會影響。 （二）財務室負責管理本館事業(yè)、基本建設和自有資金等各項經(jīng)費，制定本館財務管理的規(guī)章制度，編制本館經(jīng)費預算和年終決算，合理安排各項經(jīng)費的使用計劃并根據(jù)實際執(zhí)行情況提出調(diào)整意見，編制財務報表，定期提出財務分析報告。 第五章組織管理 第三十三條機構(gòu)設置從有利于美術(shù)事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)， XXXX 美術(shù)館機構(gòu)設“三室三部一中心”，即：館辦公室、財務室、典藏研究部、展覽陳列部、教育推廣部、以及藝術(shù)培訓中心。 第三十一條美術(shù)館以本館藏品為基礎，開展相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域及應用技術(shù)的研究，并通過加強與其他美術(shù)博物館、科研機構(gòu)的聯(lián)系和合作，提高業(yè)務活動的學術(shù)水平，促 進專業(yè)人才的成長。