xx年內科護理年度工作總結(文件)
【正文】 查，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察，除難免壓瘡外，院內壓瘡發(fā)生率為 0。 (六危重癥護理質量：對每例危重癥進行了檢查和指導，著重培養(yǎng)護士評估、病情觀察能力，找護理問題的能力 ，正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等。加強?？萍膊〕Ｒ?guī)的學習，護士病情觀察能力，發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高，加強基礎護理的操作和?？谱o理操作的培訓及現(xiàn)場指導，操作較前規(guī)范。 ，病人滿意度有待提高。分組分區(qū)，相對固定護士去管理病人，明確各班職責：強調全員參與基礎護理工作“ — 個個動手護理病人”。由于護理人員較少，基礎護理不到 位，如一級護理病人未能得到一級護理的服務。 強化相關專業(yè)知識及規(guī)章制度的學習。同時每位護理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護理標準 (基礎護理、?？谱o理、健康教育。 指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，制定帶教計劃，做到出科有成績，對不能完成實習任務的學生不予轉科。如護理文書書寫尚不規(guī)范 。發(fā)生 2 次差錯。 為使護理隊伍管理年輕化、知識化。聯(lián)系一家上級醫(yī)院，對我院的護士長、護理骨干進行為期 2～ 3 個月的輪訓。 實行護士長例會制度。以醫(yī)院管理年活動為契機，不斷提高護理服務的質量，為患者提供“優(yōu)質高效，便捷滿意“的服務。 招聘四名護理人員。每月進行一次科室護理質量單項檢查，每季度進行一次護理質量全面檢查，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 隨著護理技術不斷發(fā)展，我們想選送一些護士外出進修學習。 新的一年里，我們將繼續(xù)努力，把護理工作月計劃，周安排真正落到實處，使護理工作有大的突破。在論文撰寫，護理科研方面是空白 。 初步實行了護士長手冊 制和護理工作量上報制。有多名護士參加無償獻血。 加強對護士的考核。在以后的工作中我們會加倍努力，使優(yōu)質護理工作做的更好。這些都是科室醫(yī)生護士的辛勤工作分不開的， xx 年來，我科共收治病人 1106 例，手術病人 73 例，急危重病人118 例，圓滿完成本年度工作任務。在所有領導及同事的幫助下，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們
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