【正文】 須增強“三個意識”，堅持“三個原則”，突出“三項內(nèi)容”，創(chuàng)新“三個方法”，強化“三個保證”。漠然不知，就是安全意識淡薄，安全知識缺乏，安全技能不足；明知故犯，就是沒有養(yǎng)成良好的安全防范習慣，蠻干莽干。市安委會決定，從 2021 年 4 月 10 日開始在全市 14 個縣市區(qū)開展“安全培訓不到位是重大安全隱患”主題教育活動，旨在認真貫徹落實國務(wù)院安委會《關(guān)于進一步加強安全培訓工作的決定》精神，狠抓企業(yè)“三項”崗位人員持證上崗情況的自查自糾；組織開展以班組長、農(nóng)民工為重點的從業(yè)人員的全員安全培訓；扎實推進培訓內(nèi)容規(guī)范化、培訓方式多樣化、培訓手段現(xiàn)代化、培訓管理信息化；努力營造“人人懂安全”、“人人講安全”、“人人要安全”的輿論環(huán)境和社 會氛圍。道理很簡單，工資再高，福利再好，都比不上人的生命重要。安全培訓搞得好不好，取 決于企業(yè)的負責人，尤其是主要負責人；企業(yè)負責人要履行安全生產(chǎn)責任，首先必須履行好安全培訓的責任。就是按照法律法規(guī)的要求開展培訓。三是因人而宜的原則。只有抓住這些特色、特征、特點，有針對性地進行培訓，才能有的放矢，事半功倍。安全意識強不強，對于防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生意義重大。我們就是要通過安全培訓，使他們珍惜生命，愛惜生命。防為上，救次之，戒為下。導致安全事故發(fā)生的原因，無非是物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為，管理上的缺陷和漏洞。三是提升自我防護和應(yīng)急處置能力方面的內(nèi)容。一要創(chuàng)新傳統(tǒng)的培訓方法。二是創(chuàng)新現(xiàn)代的培訓方法。因此，企業(yè)要積極探索，大膽實踐，努力形成適合自身發(fā)展的培訓方法。一是要強化制度保證。搞培訓離不開老師。我們安監(jiān)部門也愿意為大家提供這方面的服務(wù)。 關(guān)于安全培訓，特別是企業(yè)的安全培訓，我就講這些。 。 參加這次培訓的領(lǐng)導有縣安監(jiān)局 這次培訓的時間雖然只有 3 天，但安排很緊湊，內(nèi)容很豐富，我們將在今天共同學習有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、消防安全檢查、安全生產(chǎn)檢查等相關(guān)知識，機會很難得，希望大家認真學習，嚴格紀律，把手機設(shè)靜音狀態(tài)或關(guān)機，不要隨意走動，保持課堂安靜，并認真做好學習記錄。安全培訓要舍得投入時間，舍得投入人力，還要舍得投入必要的經(jīng)費。還可以通過培養(yǎng)師資、引進師資、聘請師資等途徑，著力解決企業(yè)培訓老師不足的問題。要安排組織“三項崗位”人員及時參加上級部門組織的法定培訓，嚴格做到應(yīng)培盡培并持證上崗，定期參加復審培訓，保證證件始終有效；要針對新入職、久假復工員工開展“三級”安全教育；要結(jié)合企業(yè)新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的使用開展專門性的安全培訓教育；要在特殊季節(jié)、特殊時段開展針對性的培訓教育 。他們的經(jīng)驗值得學習借鑒。三是創(chuàng)新符合企業(yè)自身實際的培訓方法。尤其師傅帶徒弟，實踐證明是最為有效的安全培訓的方法。 所謂創(chuàng)新“三個方法”，主要 是就采用什么培訓方法而言的。因此，必須把安全知識的充實作為安全培訓的重要內(nèi)容。荀子列出了三種方法后認為，預防為上策，補救屬中策，懲戒是下策。兩千年前的荀子說：“ 一曰防，二曰救，三曰戒。到企業(yè)檢查，隨處可以發(fā)現(xiàn)職工連基本的安全意識都沒有，比如，不系安全帶，不戴安全帽，不穿安全服，我們常?！俺狻敝疄椤安慌滤馈?。關(guān)于安全培訓的內(nèi)容，《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》規(guī)定得非常具體。要根據(jù)職工不同的崗位培訓，不同的文化程度培訓，不同的年齡來培訓。二是按需施教的原則。 所謂堅持“三個原則”，主要是就安全培訓需要把握的基本要求而言的。 三是培訓是企業(yè)負責人最大的責任的意識。應(yīng)該說，現(xiàn)在的企業(yè)都注重改善職工待遇，都愿意給職工以最大的福利。“愚者用鮮血總結(jié)教訓，智者用經(jīng) 驗避免鮮血”。一是培訓不到位，是重大的安全隱患的意識。企業(yè)數(shù)量不斷增加，企業(yè)規(guī)模不斷擴張，企業(yè)職工不斷增多。如果不重視職工的安全培訓，不僅不能有效地擴張規(guī)模，反而會制約企業(yè)的健康發(fā)展。不少企業(yè)把主要精力放在項目建設(shè)上，一味地追求盡快建成投產(chǎn)，而把職工的安全培訓撂在一邊，職工的安全培訓滯后于項目的建設(shè)速度，導致項目投產(chǎn)后生產(chǎn)安全事故頻發(fā)。不少企業(yè)職工一招進來，不經(jīng)過必要的培訓就倉促上崗，平時的正常培訓更是無法落實。 然而，我們也必須清醒地看到，盡管我縣安全培訓工作總體情況良好，但是存在的問題也十分突出。 長期以來，各級黨委、政府，以及相關(guān)部門都十分重視企業(yè)的安全培訓工作，加強安全培訓教育更是企業(yè)的自覺行動。我們必須有針對性地采取得力措施，把這條短腿拉長，把這一薄弱環(huán)節(jié)夯實。 最后，預祝此次農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)培訓班取得圓滿成功，祝各位學員萬事如意、學有所成！也提前祝大家在新年里快快樂樂、發(fā)大財！ 謝謝大家！ 第五篇：開班儀式講話稿 1. 同志們： 今天，我們召開企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育工作會議。同時，要堅持理論聯(lián)系實際，把所學到的知識盡快應(yīng)用到實踐中去，充分發(fā)揮以點帶面作用，一傳 十、十傳百，從而提高周圍農(nóng)業(yè)人員專業(yè)水平，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平，真正實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。 2 人才匱乏已成為阻礙宿遷電子商務(wù)發(fā)展的首要因素。當然，值得一提的是我們宿遷在農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)這方面絕對是全省的