文員的分類及工作職責(zé)（共五則）(文件)
【正文】 類文員工作職責(zé) 行政文員工作職責(zé) 。（電腦化） 。（廠內(nèi)程序文件 /內(nèi)部聯(lián)絡(luò) /外部聯(lián)絡(luò) /會議資料 /各類培訓(xùn)資料 /考勤資料 /獎懲資料 /人事異動資料等分類整理） /月對全廠職員工的考勤工作。 。 、信息、機(jī) 要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 。 、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。 14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。 B．負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。 F．部門經(jīng)理交辦的其他事宜。 D．負(fù)責(zé)制定公司公共關(guān)系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關(guān)活動。 ，整理造冊，落實員工每月考勤及員工流動情況，及時向人力資源部門匯報。 ，鑰匙的保管、 發(fā)放，清點并安排家具，統(tǒng)計水電等，確保教職工有個比較舒適的居住、生活環(huán)境。 第四篇：文員的分類及工作內(nèi)容（最終版） 文員分類及工作內(nèi)容 職位說明書 .一、學(xué)歷：中專以上文化程度； 二、工作經(jīng)驗：有文件管理工作經(jīng)驗； 三、應(yīng)具備的知識： 文秘知識； 文件管理知識； 會做賬表； 四、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊意識；工作內(nèi)容及方法簡述 一、負(fù)責(zé)公司各類文件及外來文件的收集、發(fā)放、存檔、借閱工作； 二、負(fù)責(zé)起草公司行政會議及其他例會的會議紀(jì)要； 三、負(fù)責(zé)各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理； 四、負(fù)責(zé)各類文件檔案的入庫工作并做好統(tǒng)計； 五、負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認(rèn)真做好使用記錄； 六、及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，并做好整理、修復(fù)、裝訂、編目和歸檔工作； 七、負(fù)責(zé)歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學(xué)、使用方便； 八、負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符； 九、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質(zhì)的檔案，及時進(jìn)行 修補和復(fù)制； 十、完成部門經(jīng)理臨時交辦的相關(guān)任務(wù)。 協(xié)助主任做好日常管理工作。 。 ，做好物品出入庫的登記。 。 ，留底。 。 ，做好物品出入庫的登記。 。 15管理辦公各種財產(chǎn) ,合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率 ,提倡節(jié)儉。 。 ,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 . 。 14 統(tǒng)計每月考勤并交 財務(wù)做帳，留底。 。 、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 13社會保險的投保、申領(lǐng)。 ，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。 、信件、郵件、報刊雜志的分送。 另：辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、 接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責(zé)： 、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
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