【正文】 工作責(zé)任心 是否無須督促，積極完成工作任 5 務(wù)，及時(shí)處理工作上遇到的問題，責(zé)任心強(qiáng)。試用期過了就該著手寫好工作總結(jié)了。并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來公司不久的尚在試用期的新員工，但在 4 月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給 _X，教會她如何記賬袋，如何查錯(cuò)，如何發(fā)傳真等。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。 七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點(diǎn)時(shí)一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、 庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì) (是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分 )，單據(jù)的情況 (做廢或改單 )現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。 試用期考核表個(gè)人總結(jié)范文二： 20_年 4月 25日，本人被聘任為綜合管理室 (黨群工作室 )副主任，試用期一年，在近一年的時(shí)間里，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，本人嚴(yán)格要求自己，按照中心的要求，較好地完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將近一年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)學(xué) 習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是向同事學(xué)，古人說，三人行必 有我?guī)煛? 二、端正態(tài)度，增強(qiáng)工作責(zé)任感。一年來，對領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，我從不講任何客觀理由及條件，總是默默無聞地努力完成，加班加點(diǎn)，熬夜工作，雖然常常感到身心疲憊，但我的心情始終還是舒暢的。 綜合管理室 (黨群工作室 )要全面了解行政、黨委各方面工作情況，為行政、黨委統(tǒng)攬全局創(chuàng)造條件。 四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮窗口作用。重點(diǎn)與本人分管的企管、培訓(xùn)、宣傳等專業(yè)管理人員充分溝通，加強(qiáng)自身素質(zhì)訓(xùn)練，確保政治、思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)都過硬，共同進(jìn)步，講究辦事效率，減少疏忽和失誤，更好地發(fā)揮了服務(wù)作用。 。(2)負(fù)責(zé)學(xué)院的學(xué)科 建設(shè)工作，提出建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施意見并提交院黨政聯(lián)席會和院學(xué)術(shù)委員會討論 。(6)黨政配合，做好教職工和學(xué)生的思想政治工作 。 一、教學(xué)工作與本科生培養(yǎng) 教學(xué)工作是理學(xué)院中心工作之一，也是理學(xué)院重中之重的工作。不僅要學(xué)習(xí)課程內(nèi)容的基本理論、方法，而且要學(xué)習(xí)數(shù)、理、化及力學(xué)學(xué)科的思想 。我院教師數(shù)量約占全校教師的 1/10，而承擔(dān)的教學(xué)工作量約為全校的 1/4。 一、獨(dú)自面對新的城市，新的工作，一切都是新的開始，都有一個(gè)從生疏到熟悉及精通的過程。⒈嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，處理款項(xiàng)的收付工作。 ⒌完成財(cái)務(wù)科長、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：首先要學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。 以上是我對本人三個(gè)月試用期工作的一些體會和總結(jié)。 三、根據(jù)《銷售人員試用期綜合考評表》的考評結(jié)果，試用期員工的轉(zhuǎn)正審批結(jié)果為： 提前轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延長試用期一個(gè)月 試用期不合格，不擬聘用。 六、《銷售人員試用期綜合考評表》填表說明： 試用期員工先根據(jù)此表的考評項(xiàng)目進(jìn)行自評并簽字。 考評分?jǐn)?shù)對應(yīng)的考評結(jié)果參考： 滿分： 100 分優(yōu)秀： 90— 100 分良好（較稱職）： 80— 90 分符合勝任要求： 70— 80 分基本勝任（有待改進(jìn)）： 60— 70 分不勝任要求： 60分以下 銷售人員試用期綜合考評表 考評期間（年月日至年月日） 被考評人：崗位名稱：年月日 自評人簽字： 。 主管領(lǐng)導(dǎo)考評完畢后，分析此表中自評和考評分?jǐn)?shù) 的差異與試用期員工進(jìn)行面談。 五、若員工的轉(zhuǎn)正審批結(jié)果為延長試用期一個(gè)月，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與該員工面談指出需要改進(jìn)的建議。同時(shí)，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝 ! 第五篇：試用期綜合考核表 銷售部試用期員工考核暫行規(guī)定 一、為了對銷售部試用期員工進(jìn)行合理、公正、科學(xué)的考核評價(jià)，為公司發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和銷售管理人員，淘汰不具備勝任能力的員工，特制定本規(guī)定。同時(shí)出納人員要恪守良好的職業(yè)道德，要有較強(qiáng)的安全意識。三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)水平又向前推進(jìn)了一大步。⒊及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，月末做好銀行對賬工作。剛開始工作的這段時(shí)期是職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)期，于是我努力把心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境， 應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。 試用期考核表個(gè)人總結(jié) 第四篇：試用期考核表個(gè)人小結(jié) [最終版 ] 個(gè)人小結(jié) 時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間來到浙江交工路橋建設(shè)有限公司已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了。 理學(xué)院為全校所有學(xué)院及煙臺校區(qū)開設(shè)了基礎(chǔ)課，因此理學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量直接關(guān)系到全校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定及提高。(2)理學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量是全校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定及提高的重要保證。 依照學(xué)校黨委的要求，我對履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行了認(rèn)真思考和總結(jié)，感觸 很多。(4)負(fù)責(zé)院學(xué)術(shù)、學(xué)位分委員會工作及研究生學(xué)位論文答辯及學(xué)位申請工作 。 改進(jìn)措施： 一是要建立團(tuán)隊(duì)的歸屬感，可以例會制度為載體，二是要明確辦事流程，在制度已基本建立的情況下，要進(jìn)一步明確細(xì)化的流程，用流程管事，三是運(yùn)用項(xiàng)目管理