蝴蝶蘭觀賞栽培技術方案—以實習期培育為例論文(文件)
【正文】 況。 蝴蝶蘭光照過量除了造成脫水外 ，若是過低葉面則易生長過長且生長較差，因此在培育蘭苗時需特別注意光照。而光照、溫度和濕度是培養(yǎng)蝴蝶蘭所注意的最大三要素。小苗在光照 強度 3 000～ 6 0001x、中苗在 8 000～ 15 000 lx、大苗在 18 000～ 25 000 lx條件下，葉片表現堅挺、有光澤。既是名貴的切花，也是室內上佳的盆花。 1 目 錄 摘 要 .................................................................................................................... 2 ............................................................................................................ 2 蝴蝶蘭簡介 ......................................................................................................... 2 1. 2 蝴蝶蘭生長期的環(huán)境條件 ................................................................................... 3 (瓶苗 )階段 ...................................................................................................... 3 幼苗（瓶苗）馴化 .............................................................................................. 3 幼苗（瓶苗）管理 .............................................................................................. 4 ..................................................................................................... 5 小苗的肥水管理 .................................................................................................. 5 小苗期的病害預防 .............................................................................................. 6 小苗期的光照、溫度、濕度管理 ......................................................................... 6 小苗換盆的時期和方法 ..................................................................................... 6 ..................................................................................................... 6 ..................................................................................................... 7 換盆后病害預防 .................................................................................................. 7 換盆后光照、溫濕度管理 .................................................................................... 7 換盆后肥水管理 .................................................................................................. 7 .............................................................................................. 7 的管理 ...........................................................................
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