【正文】 單位人員及上訪人員都要文明用語熱情接待，對老、弱、病、殘人員都要一事同仁不得歧視不厭其煩的為外來和上訪人員聯系有關事宜。 主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節(jié)供水供暖時期還加派了巡查次數和時間確保大樓個個地點安全隱患能夠及時發(fā)現及時處理，積極配合服務單位調整人員巡視受到各級領導好評。把出現的問題在能力范圍之內的盡力解決，解決不了的幫助其出謀劃策盡可能的幫助隊員度過困難時期，把問題最小化的解決?，F將一年來具體工作情況 一、治安防范工作 將安全管理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監(jiān) 督工作，確保小區(qū)的安全與秩序 。 加強對可疑對象的監(jiān)控，除通過閉路電子監(jiān)控中心，還給每個崗位 增配對講機，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作 。 嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品 。 保安個人工作總結篇 4 一年的保安工作，也要結束了，這一年來，在小區(qū)的工作，較好的完成了，同時也是得到了業(yè)主們的肯定，現在就我這一年來的保安工作做下總結。 除了這些，我也是參加了公司組織的消防和保安知識的一些培訓課程和學習，讓我自己得到了成長。 一年的工作結束 ，我有了一些收獲，同時也要在下一年里面繼續(xù)的做好，也要不斷的去學習，讓自己進步。學校門衛(wèi)管理制度和學校安保人員崗位職責互相聯系，各有側重，要規(guī)范操作，有利于學校監(jiān)督，使學校門衛(wèi)管理逐步實現系統化、制度化、規(guī)范化、標準化。 四、學校門衛(wèi)必須嚴格執(zhí)行學校會客制度，來訪者應該進行登記，填寫相應會客單，寫明進出校的時間與事由，由門衛(wèi)電話聯系，經確認可以接待后方可入校。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。校外機動車輛一律不準入內（特殊情況除外）。要正確開啟警報裝置，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護現場，協助警方處理。 十、學校門衛(wèi)要確保校門左右 30 米內無設攤，校門口內外通道暢通無障礙；周邊綠化景觀無破壞；值班室內外環(huán)境整潔無雜物，在學校的安保人員認真努力工作，在派出單位和用人單位的共同管理和合作下努力將學校門衛(wèi)創(chuàng)建成安全窗口。 開展安全檢查的程序，有四個階段。 總結階段，寫出檢查報告，報告上級領導，備案存查，對檢查中發(fā)現的重大問題及時解決。 堅持安全檢查，堵塞漏洞。 三、聚眾斗毆處理要點 成幫結伙聚眾斗毆，對超市危害很大，一旦發(fā)現和發(fā)生這類事件，就要采取果斷措施處理解決。 發(fā)生這類事件，要立即報告，迅速組織人員趕赴現場，及時制止。對被打開或破壞的鎖頭，爬越的院墻和窗戶，盜取財物的箱柜、抽屜都要妥善保持原狀，以免留下新的痕跡，對撒落在地上的衣物、文件、紙張和作案工具等物品，一律不準接觸和移動。 提高警惕，防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物。發(fā)生案件，營業(yè)員應立即上報部門主管和保安部，同時保護好現場。 六、停車及“的士”載客管理要點 超市的停車場的交通、治安、收費均為保安部負責，任何車輛的司機都應服從商場工作人員的管理。 嚴禁“的士”司機使用商場內部電話或設施，商場工作人員有責任進行勸阻，勸阻不聽者可通知保安部處理。 遇有重大活動時，停車場中的任何車輛都應避讓重大活動的車輛，確?；顒拥陌踩? 員工一旦發(fā)現可疑情況及各類違法犯罪分子的活動，有責任立即報告保安部。 精品保安個人工作計劃 3 新的一年，車輛管理隊緊緊圍繞”工作要有新進展””形象要有新變化”的思路，突出”變化”二字，樹立車輛管理隊的新形象， 20xx年的上半年總體工作思路如下： 一、做好停車場收費設施維護安檢工作，使得收費工作可以有條不紊順利進行。 五、完善各項規(guī)章制度，加大車輛管理員的培訓考核力度，扎扎實實的把各項工作落到實處。 八、進行細化管理，層層細化使所有隊員，所有崗位明確職責，清楚任務。同時我們也切實感受到了更為嚴峻的工作形勢。 完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。 對進出山莊的閑雜人員進行勸離。 做好治安管理監(jiān)控系統的保密工作。 每周兩次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、培訓使保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作的能力， 在日常工作中引導保安員提高服務意識、禮貌待客，從而提高對客服務能力，在工作 中要尊重客人，不能和客人發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。 參加安委會的各次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司安委辦發(fā)出的整改通知和整改要求進行整改。 完善維保制度，明確維保責任。加強消防檢查人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平，憑借過硬的業(yè)務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。 完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執(zhí)勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。 正確處理好與場館各部門之間的關系。 做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統管理和保密工作。物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質的重要途徑。 結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進 行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。制定全年工作任務，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務，個個有壓力、有動力。 （四）認真做好安保部全年的安全生產全方面工作。 定期對全體保安人員進行公司簡介、發(fā)展方向、公司動態(tài)、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。 全面總結 20xx 年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。 做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度，確保安全。 抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作；形成良好的從招聘、吸收人才 ———— 培訓人才 ———— 培養(yǎng)人才 ————留住人才的良性循環(huán)機制。為山莊的發(fā)展做好保駕護航的工作。制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設備 在規(guī)定的時間內能得到維護保養(yǎng)。每月進行一到兩次的專項檢查、督查或對隱患整改復查等，真正做到以督查促隱患整改，以整改保安全生產。 四、保安部將協助公司安委會做好安全生產工作 嚴格按照公司給本部門下達的內控目標和具體措施，與下級簽訂“責任狀”，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面。全面總 結 10年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識、責任感，使全體隊員全身心地投入到鄉(xiāng)村大世界的安全保衛(wèi)工作中。 保安做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。 (二 )、主要工作計劃措施 一、安保部結合公司的實際情況做好明年的治安工作。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面 是幫大家整理的保安個人工作計劃 3 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 十、響應商城號召，積極參與、投入到商城的各項工作中來。加大商城重點部位的巡查力度，發(fā)現問題解決問題，處理問題爭取把安全隱患處理在萌芽狀態(tài)，拒事故于安全之門外。 三、召集收銀員進行系統培訓，充分利用工作和業(yè)余時間，以最快的速度掌握操作要領，提高服務意識。除緊急搶救傷員外，不得進入現場。 1制定停車場管理辦法、收費標準及范圍。 凡違反商場規(guī)定的“的士”司機，保安部將給予批評教育或處罰，直至宣布為“不受歡迎的人”。 保安部派崗，只有經考核結業(yè)并持有“調度證”的人員才有權對大堂前客人用車進行調度。 對租賃商場從事經營活動的廠家或個人在進出貨物時，原則上在晚間 10： 00 以后進行。 營業(yè)柜內商品（包括展示陳列商品）由本柜營業(yè)員負責保護，原則上“誰主管，誰負責”。 五、超市營業(yè)區(qū)保安監(jiān)控要點 掌握活動于商場范圍的客人動態(tài)，維護商場區(qū)域的秩序，注意發(fā)現可疑情況，并及時報告。 聚眾 斗毆事件平息后，應留住雙方事主，并組織人員對參加斗毆的逐個登記，逐個進行調查核實，查清斗毆原因，進行調解，或送交公安機關處理。凡是成幫結伙聚眾斗毆的，總是事前互相串聯，糾集人馬，準備工具或約定斗毆時間、地點，這些前兆只要我們在日常工作中注意收集、觀察，把耳目搞靈，事先是可以發(fā)現的。 及時總結超市各部門的預防治安災害事故的經驗，對好的部門和個人給予表揚和獎勵。要利用各種機會，采取各種形式，向店員進行教育，提高店員維護和遵守規(guī)章制度的自覺性，保證安全。 檢查階段，按照檢查的目的要求，深入被檢單位，以看、聽、問的方法進行認真細致的檢查。從檢查的時間上分，有節(jié)、假日 檢查，季節(jié)性檢查和定期檢查。門衛(wèi)人員請假需事先辦理手續(xù)；經有關人員批準并安排好替代人員方可離崗。 七、學校門衛(wèi)要確保到校的報刊、書信、資料、票據的及時準確發(fā)送，對老師、學生的掛號信、匯款單、包裹單等要盡快通知本人簽收，確保門衛(wèi)值班室電話 24 小時有人接聽、傳呼。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經確認后予以放行。如被訪者遇上課或開會，門衛(wèi)應安排來訪者在門衛(wèi)室等候。由專職安保人員負責管理其它時間段及固定假日由學校派員職守。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是整理的精品保安個人工作計劃，歡迎閱讀與收藏。 三、不足之處 當然在一年的工作當中我也是發(fā) 現自己有一些不足的地方，像對消防的知識雖然經過了培訓，但是還是覺得自己還有很多是不懂的，這些也是需要繼續(xù)的學習，同時由于自己工作的年限是比較短的，所以很多的工作經驗是沒有的，也是要在以后慢慢的積累，更加懂得當遇到事情的時候，該如何的去處理，而不是像現在這樣，很多方面還沒有做的那么成熟和專業(yè)。 但這都離不開我們謹慎的工作，保安的工作可能普通人看來就是在那走走，在保安亭坐著，甚至覺得我們空閑的時間很多，是很輕松的工作，但是真的做過保安的都知道，這份工作看起來輕松，但是其實想要做好并不是很容易的，也是需要我們付出很多的精力，在日常里做好巡查，出入的登記，同時也是要不時的進行消費設施的檢查和老舊設備的淘汰更新。 四、員工培訓工作 一年來，保安隊都能按照市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進行培訓，雖然在 xx 年 由于人手緊張，未能參加技能競賽，但公司仍根據競賽要求、內容對員工進行了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素質，隊伍形象有了較大的改變。 二、消防管理工作 對新入職員工進行常識技能培訓，有效保障了小區(qū) 的利益和安全。 提高安全意識，保安隊每天定時組織訓練 ,還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患 。 其中，包括很多方面都是全年的工作亮點也是本人對公司領導大力關懷的全身心的回 報。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難、在想什么和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查并一一解決。為了落實公司領導和服務單位的安全要求。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員了解公司的企業(yè)文化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更好、做的更到位?，F將過去一年的具體工作情況和明年的工作目標分以下幾個方面向部門領導總結匯報如下： 一、加強隊伍建設 如何加強隊伍建是我中隊全年工作的重點。服務標準。 20xx 年，我們將會重點做好 20xx 物業(yè)保安年終個人工作總結精選： 始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不夠完善的情況下，保安部繼續(xù)跟進落實。 加強保安員的手勢、語言方面的培訓工作。要求大家要有緊迫感、上進心和責任心，培養(yǎng)團隊精氣神，激發(fā)保安員的主觀能動性和工作積極性，同時通過樹立優(yōu)秀隊員，激發(fā)大家學先進、爭先進的工作熱情。 按照年初制定的安全培訓計劃，參照行業(yè)規(guī)范標準，對保安員每周進行一次例會、培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮節(jié)、禮貌、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件應對等，通過講解、點評、交流，使保安員在思想認識和日常工作水平上都有了不同程度的提升。在此基礎上保安部實行群控、群防、群檢、群治等措施，確保別墅內安全防范工作萬無一失。 優(yōu)質服務，贏得信賴。過去的一年，是保安部提升安全、服務品質的一年，也是安全工作完成較為理想的一年，為了今后工作的順利進行，現對 20xx年工作進行回顧，以總結經驗，查找不足，期望在新的一年里能夠揚長避短，再創(chuàng)佳績20xx 物業(yè)保安年終個人工作總結精選。 反復