[簡歷技巧]獵頭最關注的簡歷關鍵詞(文件)
【正文】 僅是外國企業(yè)，包括民營企業(yè)也希望聘用有跨國企業(yè)經(jīng)驗的人才，這是因為企業(yè)相信他們不僅能很快適應新的工作環(huán)境，而且會把跨國企業(yè)的先進管理方法和技術帶進來。 ◆ 業(yè)績。此外，真實是一切的前 提，如果簡歷中有較大水分或編造內(nèi)容，那么它就會失去所有被推薦的機會。闡明真實的離職原因，并提供 12 個證明人。工作經(jīng)歷的介紹應包括提及公司名稱、部門、職位、上下級、主要職責等。由于不同企業(yè)對職位的內(nèi)容和職責范圍設計不同，所以真正反映個人能力和資歷是工作業(yè)績，數(shù)字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。 那些委托獵頭尋找的人才通常都
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1