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正文內(nèi)容

xx公司新員工培訓(xùn)方案(文件)

2025-09-24 13:11 上一頁面

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【正文】 簽訂勞動 合同時需要交 1 寸彩7月 21日上午 9:0010:00 人力資源部作公司簡介 董經(jīng)理 七樓會議室 7 月 21 日 上 午10:1011:20 人力資源作企業(yè)相關(guān)制度(包含合同管理制度)、職業(yè)生涯知識介紹 李嚴(yán) 黃曉民 七樓會議室 照 5 張,身份證復(fù)印件 2 份) 考試合格方能到用人部門報到,不合格需補考。 七 .培訓(xùn)時間安排 時 間 培訓(xùn)安排 授課人 地點 備注 7 月 19 日 — 7 月 20 日 新員工報到,填寫員工登記表等表格,辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、落戶等手續(xù)。 3)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)對新員工提出實習(xí)課題、考核要求、解答新員工實習(xí)過程中提出的問題。 ,應(yīng)提 交一份實習(xí)期的真實感受和體會的文章,向《 XX 報》投稿發(fā)表。由事業(yè)部安排工作經(jīng)驗豐富、技能熟練的工程師、技師擔(dān)任導(dǎo)師,指導(dǎo)新員工在車間和科室進(jìn)行學(xué)習(xí)??荚嚭细窈筮M(jìn)行崗前技能培訓(xùn),不及格的要補考。 5)變壓器事業(yè)部作產(chǎn)品簡介,講師:高級工程師。 部組織一級培訓(xùn) 1)公司行政副總致詞 ,歡迎新員工的加盟,勾畫企業(yè)的發(fā)展大計。 5)督促后勤部安排好宿舍,以及床鋪、電視機、桌椅和電水壺等生活用品的準(zhǔn)備。 二 . 新員工培訓(xùn)程序 考核 合格 后報 審核批準(zhǔn)后 三 .新員工培訓(xùn)內(nèi)容 (一)新員工培訓(xùn)的前期工作 (人了資源部負(fù)責(zé)) : 1)發(fā)送電子郵件、打電話通知新員工具體的報到時間,所需攜帶的證件、物品,表示熱烈的歡迎,即新員工歡迎信。 ,培養(yǎng)、指導(dǎo)其進(jìn)行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助新員工樹立
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