合同到期的簡單辭職報告[5篇模版](文件)
【正文】 但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。 第五篇：勞動合同到期辭職報告 勞動合同到期辭職報告 (精選多篇 ) 到期不續(xù)訂勞動合同即視為你辭職的 通知書 先生 /女士： 您與我司簽訂的勞動合同期限為年月日起至年月日止。公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動合同。 簽收人： 年月日 對《勞動合同到期通知書》的回復函 ： 本人于年月日收到公司發(fā)出的《勞動合同到期通知書》，本人回復如下： □本人申請與公司續(xù)簽《勞動合同》，同意公司就續(xù)簽《勞動合同》所作出 的程序和工作安排，并接受公司對本人的工作考核。 部門經(jīng)理簽字： 年月日 先生 /女士： 您與我司簽訂的勞動合同期限為年月日起至年月日止，現(xiàn)勞動合同即將 到期，我司特通知你維持原勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同。 簽名： 年月日 關于勞動合同到期的通知函先生 /小姐，公司 與您簽訂的勞動合同即將于年月日到期，現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)提前 30 日通知您?！秳趧雍贤?法》中規(guī)定，除勞動者原因不能續(xù)約的外，勞動合同終止用人單位也要支付經(jīng)濟補償，其標準與解除長期勞動合同的標準完全一樣，這在第四十四條和四十六條中得以體現(xiàn)。 按照新的勞動合同法，除非在同等或以上條件下你自己不愿意續(xù)簽，否則，用人單位是要支付經(jīng) 濟補償?shù)摹? 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。而對于補償標準是否過高的問題，有專家認為，這依賴于企業(yè)內(nèi)部制度和經(jīng)營管理水平是否也 在同步提高。 特此通知！ 有限公司年月日 合同自然終止也要補償 按照舊法的規(guī)定，只有在用人單位單方面解除或主動提出解除未到期的勞動合同時，無過錯的勞動者才會獲得補償；如果是合同到期終止，一般情況下勞動者不會得到任何補償。我司將按《勞動合同法》之相關規(guī)定處理，你亦應到人資行政部辦理離職手續(xù)。 復函方： 年月日 ______________部門意見： □我部門同意與公司續(xù)簽《勞動合同》。 逾期未收到任何答復，公司將視作您不愿意續(xù)約。 現(xiàn)勞動合同已到期，你仍不續(xù)訂勞動合同，自勞動合同到期之日起 1 個月內(nèi)，若你仍不簽訂書面勞動合同，則期滿后即視為你已提出辭職。 總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。 我于 xx 年從學校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。 總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。我于 xx 年年從學校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。篇四： 2021 合同到期辭職報告 (轉載于 :勞動合同到期辭職報告 )2021 合同到期辭職報告 辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。但 是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展！ 此致 敬禮 辭職人： xx2021 年 6 月 x 日篇三：合同到期后通用辭職報告范文(2)合同到期后通用辭職報告范文 尊敬的公司領導： 您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于 2021 年 8 月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續(xù)簽下一份合同。 感謝 xx 的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。 我是去年大學畢業(yè)的，到現(xiàn)在也有快一年了，大學畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！ 從 2021 年 7 月 3 日進入公司，到現(xiàn)在也快一年了?？赡芤粋€新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。 希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激 ! 轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，
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