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最簡單的辭職報告大全(文件)

2025-04-29 01:25 上一頁面

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【正文】 鍛煉的機會,同時也學到了很多工作以外的,為人處事等道理,我很感激公司對我的幫助,我相信這也是我一生中最難得的財富。 此致 敬禮 辭職人: xxx 20xx年 11 月 20日 最簡單的辭職報告 8 尊敬的領導: 20xx 年我正式成為曲阜市海盾防水建材有限公司的一員。雖然我常常自求進步, 無法有力執(zhí)行領導的工作安排,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧。 此致 敬禮 辭職人: xxx 2XX 月 11月 31 日 最簡單的辭職報告 9 尊敬的醫(yī)院領導: 在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。 我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。 希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年 5月底前正式辭職。能為公司效力的日子不多了,我一定會站好自己最后一班崗,與新人做好交接工作,盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡 !我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,我只有由衷的祝愿公司業(yè)績一路飆升 !此致敬禮 范文三尊敬的 xx: 我自 xx 年來到公司,工作中得到公司和您的培養(yǎng),個人得到了很大的成長,公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。 第三篇:最簡單的辭職報告 尊敬的領導: 您好 !首先感謝您給予我在貴公司實習的機會。對于離開這樣一個和諧愉快的團隊,我深感遺憾。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金; 三是,勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同(不辭而別),用人單位不但不給經濟補償金,還可依據勞動合同法第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔賠償責任,單位可以用扣工資的方法作為賠償。特此通知 當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規(guī)定,提前 30 天(試用期 3 天)通知用人單位,不需要任何理由,到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。本來我想在培養(yǎng)我的 ______公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天 空??粗磉呉粋€個兄弟都出口了,這心里跟火燒似的。 佛曰:一枯一榮,皆有定數。小平同志說:貧窮不是社會主義。 申請人: 日期: 。 因此本人因為個人原因,決定離開已經服務多年的 _____公司。梁朝偉說:出來混,總歸是要還的。是的,公司有培訓計劃,有培養(yǎng)機制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要 3 年 5 年滴,人家咋不用培養(yǎng)就收了俺呢,俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,黃花菜都涼嘍。 人比人得死。特此通知 “通知”必須讓單位簽收,他不簽就以掛號信或快遞的方式送達,確保留下通知送
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