最簡單的辭職報告大全(文件)
【正文】 鍛煉的機會，同時也學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富。 此致 敬禮 辭職人： xxx 20xx年 11 月 20日 最簡單的辭職報告 8 尊敬的領導： 20xx 年我正式成為曲阜市海盾防水建材有限公司的一員。雖然我常常自求進步， 無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。 此致 敬禮 辭職人： xxx 2XX 月 11月 31 日 最簡單的辭職報告 9 尊敬的醫(yī)院領導： 在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。 我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。 希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年 5月底前正式辭職。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡 !我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有由衷的祝愿公司業(yè)績一路飆升 !此致敬禮 范文三尊敬的 xx： 我自 xx 年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。 第三篇：最簡單的辭職報告 尊敬的領導： 您好 !首先感謝您給予我在貴公司實習的機會。對于離開這樣一個和諧愉快的團隊，我深感遺憾。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金； 三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。特此通知 當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規(guī)定，提前 30 天（試用期 3 天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。本來我想在培養(yǎng)我的 ______公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天 空?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。 佛曰：一枯一榮，皆有定數。小平同志說：貧窮不是社會主義。 申請人： 日期： 。 因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的 _____公司。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要 3 年 5 年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。 人比人得死。特此通知 “通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送
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