【正文】 個街道的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展起到了促進作用。任職以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我堅持以鄧小平理論為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，工作上取得了一定的成績。因此，在主觀認識上，我并沒有因為位置的變化而沾沾自喜、盲目樂觀，而是抱著一種學點本領、干點實事的積極心態(tài)去對待。通過學習文件、看報紙、讀理論文章、組織黨委 中心組學習等形式，加強政治理論學習，提高政策理論水平。為適應工作需要，平時注意翻閱社區(qū)工作、社區(qū)黨建方面的書籍和刊物，還特別學習經(jīng)濟學、管理學、領導科學等知識，提高自身的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力及領導藝術水平。在加強自身學習的同時， 沒有忘記自己的身份和職責。在團結(jié)問題上，我堅持做到以下三點：一是堅持公正、公道，不搞親親疏疏，不搞團團伙伙。 改進作風，堅持勤政、廉政、優(yōu)政并舉。首先把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。其次是具有良好的思想作風、工作作風、領導作風和嚴謹?shù)纳钭黠L，做到“八堅持、八反對”。任職伊始，我把深入調(diào)研，理清工作思路作為一項重要任務來抓，通過各種途徑和形式的調(diào)查了解、征求意見，基本理清了街道、社區(qū)工作的思路和重點，在社區(qū)經(jīng)濟、社區(qū)黨建、社區(qū)服務、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)文化、社區(qū)治安、社區(qū)衛(wèi)生等各個方面，應重點抓哪些工作，都能夠心中有數(shù)。 注重工作創(chuàng)新，提升工作品位。一年來，社區(qū)建設各方面都取得了顯著成效。為解決低保戶、特困家庭和 優(yōu)撫對象的生活困難，街道創(chuàng)辦了市首家“慈善互助超市”。街道投資 1 萬余元建立了勞動保障所，開展不同人群的培訓工作，共舉辦就業(yè)培訓 20 余起，受訓人數(shù) 1000 余人，積極開展勞務輸出，共接待下崗失業(yè)人員求職登記檔案 180 人，免費推薦下崗工 人再就業(yè) 148 人，共組織外出務工隊伍 5 批次，有力地推動了再就業(yè)工作的落實。街道專門聘用人員從事宣傳報道工作，制訂了宣傳報道獎勵辦法，同時加強了與新聞單位的聯(lián)系，報紙、電視上經(jīng)常有我們街道和社區(qū)工作動態(tài)的報道，從而樹立了較好的外部形象。為此，街道全面實施社區(qū)建設年活動，認真抓好社區(qū)的“四化”建設和環(huán)境綜合整治。今年年初，隨著非典型肺炎役情的加重，街道把嚴防非典作為重中之重來抓。 在嚴防非典的同時加大力度狠抓經(jīng)濟建設。同時，主動出擊，招商引資，通過編制招商項目、開展招商聯(lián)系、主動聯(lián)系客商、陪同客商考察、組織外出招商先后赴溫州、寧波、義烏、嘉興等發(fā)達地區(qū)（ 其中引資小分隊到義烏山海協(xié)作對接，受到了義烏市市長吳蔚榮一行熱情接待）召開項目推介會等形式，洽談項目七個，項目協(xié)議投資金額 13948 萬元，實際到位資金 3478萬元 ,其中工業(yè) 1184 萬元。此外，社區(qū)服務窗口化、辦公條件自動化、住處管理網(wǎng)絡化是街道工作的又一新亮點。現(xiàn)又制作完成了鐘樓社區(qū)網(wǎng)頁、網(wǎng)上電子地圖、全街道的布線聯(lián)網(wǎng)工程，配備了 30 余臺電腦，今年年底就可以實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，享受辦公自動化帶來的方便與快捷。其次，在 社區(qū)干部選拔任用中引入競爭激勵機制，增強了緊迫感和危機感。為提高社區(qū)干部的工作積極性，在街居財力緊張的情況下，幾次調(diào)整社區(qū)干部工資，盡量縮小收入與付出的差距。原擔任黨工委工會主席的藍建雄，表現(xiàn)出色，調(diào)到區(qū)“愛衛(wèi)辦”工作。平時能認真學習中央領導關于黨風廉政建設的重要論述，中央、省、市、區(qū)紀委的全會精神，《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學習領導干部的楷模 鄭培民同志的先進事跡材料，學習區(qū)紀委統(tǒng)一印發(fā)的廉政教育文章。自覺踐行廉潔自律承諾，嚴格執(zhí)行中央關 于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為單位一把手，不僅要管好自己，還要管好班子成員和身邊工作人員，要對整個單位包括下屬單位的黨風廉政建設負全面責任。班子內(nèi)部有明確的分工，班子成員對分管范圍的黨風廉政建設工作各負其責，明確責任。各方面都得到了鍛煉和提高。同時，我也清醒地意識到，要當好一把手，不辜負組織和群眾的期望，光有工作熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，加強黨性鍛煉和加強世界觀改造，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。二是加強文化技能學習。通過努力學習、文化素質(zhì)和理論水平有了一定的提高，多次參加市里組織的雙推雙 考每次考試表現(xiàn)都不錯。 ⒉增進團結(jié)，認真貫徹民主集中制。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各負其責，善于發(fā)揮大家的積極性。勤政是基礎，廉政是要求，優(yōu)政是目標，三者相輔相成，缺一不可。黨的十六大報告提出，加強和改進黨的作風核心問題是進一步密切黨與群眾的聯(lián)系。工作求真務實，力求高效，做到知實情、 講實話、辦實事、求實效；通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。通過調(diào)查研究，形成了“一條主線二個重點三個創(chuàng)建四項工程”的社區(qū)工作思路。唯有創(chuàng)新才有活力，才能提高整體工作水平。 在社區(qū)黨建方面。街道創(chuàng)辦了社區(qū)服務中心，開設了社區(qū)服務專線電話，聘請專門工作人員為社區(qū)居民低償或無償提供家政、職業(yè)介紹、病人護理等各項服務。超市開張不到一個月就受到了廣大居民群眾的廣泛贊譽，更得到了區(qū)委、區(qū)政府各位領導的充分肯定，現(xiàn)已成為下街街道社區(qū)服務的一個品牌。尤其是對“”練習人員進行長效管理上，街道不惜財力送原“”練習者前往九龍湖參加市里舉辦為期天的法制學習班，并派出街道干部和居委會干部各一人，與本轄區(qū)的原“”練習者同吃、同住、同學習，幫助他們轉(zhuǎn)化，最終實現(xiàn)了兩名“”練習者達到了轉(zhuǎn)化和基本轉(zhuǎn)化的目的。為繁榮社區(qū)文化，豐富居民群眾的精神文化生活，今年月舉辦了第二屆社區(qū)文化藝術節(jié)。街道開展星光老年計劃，投資萬元，分批落實了個社區(qū)的星光老年之家，每個星光老年之家都配有棋牌室、健身房、聊天室、室等多個活動室，真正使老人們老有所為、老有所樂。 ⒊注重協(xié)調(diào)管理，保證有序運轉(zhuǎn)。實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元，工業(yè)增加值萬元，完成全年任務，上報社會固定資產(chǎn)投入萬元，其中工業(yè) 萬元，完成全年任務；截止上月，入庫稅金萬元，其中地稅萬元，完成，國稅萬元，完成；來料加工累計參加人數(shù)人，來料加工經(jīng)紀人人，累計發(fā)放加工費萬元。有的社區(qū)居委會連開展工作的基本條件都不具備，如經(jīng)費緊缺，無辦公用房，活動服務用房等。社區(qū)建設任務重，涉及面廣，如何做到統(tǒng)籌兼顧，突出重點，既是對領導素質(zhì)的要求，也是取得事半功倍的關鍵。一系列措施的實行，社區(qū)環(huán)境面貌煥然一新，二次衛(wèi)生評比均列全區(qū)榜首。月份，街道建立了防治非典 有獎舉報制度，出臺了《關于獎勵舉報“非典”有功人員的暫行辦法》，街居兩級制作了防治“非典”工作公告欄，將網(wǎng)絡、機制、程序、疫情公布上墻。在稅收宣傳月活動期間，開展街居干部稅收知識培訓班，成立街道稅收代征點，方便企業(yè)納稅。 ⒌注重培育優(yōu)勢，抓出抓好工作亮點。街道正積極開展數(shù)字型社區(qū)創(chuàng)建活動，打造鐘樓“數(shù)字型”社區(qū)亮點，努力創(chuàng)建全區(qū)信息化示范社區(qū)。首先，把加強學習，建設良好作風放在隊伍建設的首位。通過筆試、面試、組織考察三輪選拔，錄用了名年輕優(yōu)秀的居委會干部。把街道干部的生日記錄在案，每逢他（她）生日，早上在醒目處掛出祝福語，并送上生日蛋糕、溫馨的祝福，香甜的蛋糕帶來是無限的溫暖。落實責任負責制，各條線 上的領導干部職、責、權分明，人人有事做，事事有人做，使街居干部始終保持昂揚的斗。原擔任黨工委工會主席的藍建雄，表現(xiàn)出色，調(diào)到區(qū)“愛衛(wèi)辦”工作。為提高社區(qū)干部的工作積極 性，在街居財力緊張的情 況下，幾次調(diào)整社區(qū)干部工資，盡量縮小收入與付出的差距。其次，在社區(qū)干部選拔任用中引入競爭激勵機制，增強了緊迫感和危機感。現(xiàn)又制作完成了鐘樓社區(qū)網(wǎng)頁、網(wǎng)上電子地圖、全街 道的布線聯(lián)網(wǎng)工程，配備了余臺電腦，今年年底就可以實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，享受辦公自動化帶來的方便與快捷。此外，社區(qū)服務窗口化、辦公條件自動化、住處管理網(wǎng)絡化是街道工作的又一新亮點。同時，主動出擊，招商引資，通過編制招商項目、開展招商聯(lián)系、主動聯(lián)系客商、陪同客商考察、組織外出招商先后赴溫州、寧波、義烏、嘉興等發(fā)達地區(qū)（其中引資小分隊到義烏山海協(xié)作對接，受到了義烏市市長吳蔚榮一行熱情接待）召開項目推介會等形式，洽談項目七個，項目協(xié)議投資金額萬元，實際到位資金萬元其中工業(yè)萬元。 在嚴防非典的同時加大力度狠抓經(jīng)濟建設。今年年初，隨著非典型肺炎役情的加重，街道把嚴防非典作為重中之重來抓。為此，街道全面實施社區(qū)建設年活動，認真抓好社區(qū)的“四化”建設和環(huán)境綜合整治?，F(xiàn)在，各社區(qū)的平方辦公用房的籌建和“星光老年之家”活動用房基本得到了 落實，各社區(qū)的辦公條件也得到了較大改善。通過上述努力，雖然每年要為區(qū)政府額外負擔余萬元民政經(jīng)費的基礎上，還較好地實現(xiàn)了收支基本平衡，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)。作為一把手解決干部職工的吃飯問題，保證正常的開支，是我考慮的主要問題和重要職責。 在社區(qū)宣傳方面為擴大重點工作的輻射面，提高街道的知名度，強化了宣傳意識，加大了對外宣傳力度。街道下轄九個社區(qū)根據(jù)自身實際情況分別舉辦了“生命在于運動”健身表演專場、“翰墨漂香”書畫藝術專場、“金秋頌歌” 文藝演唱會、“藝海泛舟”個人書畫展、“鄰里一家親”文體游戲?qū)?、“春華秋實”文藝聯(lián)歡會、“金秋菊頌”現(xiàn)場書畫表演、“曲藝聲聲”戲曲藝術專場、“家庭藝苑”特色家庭才藝展等九場精彩的特色文藝活動，各專場精彩紛呈、溫馨健康、氣氛熱烈、生動活潑。街道撰寫的調(diào)研文 章《搭建學習近平臺，構(gòu)筑優(yōu)越環(huán)境，創(chuàng)建文明社區(qū)》在全市社區(qū)工作會議上交流。街道投資萬余元建立了勞動保障所，開展不同人群的培訓工作，共舉辦就業(yè)培訓余起，受訓人數(shù)余人，積極開展勞務輸出，共接待下崗失業(yè)人員求職登記檔案人，免費推薦下崗工人再就業(yè)人，共組織外出務工隊伍批次，有力地推動了再就業(yè)工作的落實。為解決低保戶、特困家庭和優(yōu)撫對象的生活困難，街道創(chuàng)辦了市首家“慈善互助超市”。目前 ，共有名在職黨員進社區(qū)報到，他們都認領了各類公益崗，積極參加黨員志愿者服務活動；全面開展社區(qū)黨建資源調(diào)查，為有效整合社區(qū)黨建資源，加強對社區(qū)內(nèi)離退休黨員、下崗黨員、流動黨員、青年黨員、困難黨員、非公有制企業(yè)黨員等各類黨員的分類管理和教育，為提高教育管理的針對性和實效性奠定了良好基礎；開展社區(qū)基層組織選舉工作，通過選舉產(chǎn)生社區(qū)黨組織成員、社區(qū)成員代表大會成員，社區(qū)議事監(jiān)督委員會成員、社區(qū)居委會成員，社區(qū)基層組織選舉工作的成功開展，加強了黨的領導，完善了社區(qū)自治 組織，為培養(yǎng)一支年輕化、知識化、專業(yè)化、 職業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍，全面提升社區(qū)建設工作水平打下結(jié)實基礎。為此，我在實踐中，重視創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制，力求創(chuàng)出工作的特色。一年來的工作實踐證明，這個思路是符合形勢、深得人心，為整個街道的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展起到了促進作用。新形勢下如何做好社區(qū)工作，沒有現(xiàn)成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索，找到一條符合本街道實際的社區(qū)建設路子。因此，在工作決策上堅持一切從街道實際出發(fā)，堅決反對虛報浮夸、欺下瞞上、追名逐利的行為，不提不切實際的高指標，不搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?、“形象工程”。我是這樣想也是努力這樣去做的。三是廣開言路，不固執(zhí)己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。班子團結(jié)與否，一把手負有重大責任。四是組織街居干部學習。三是加強業(yè)務學習。一是加強理論學習。我清楚地認識到身兼二職是組織給了我鍛煉提高、施展才華提供了更寬闊的舞臺和更多的機會。 述職人： xxx 20**年 **月 **日 第四篇：街道辦事處主任個人述職報告 街道辦事處主任個人述職報告范文 街道辦事處主任個人述職報告范文 2021020907:40:4 5 今年月份，街道原黨工委書記工作調(diào)動，回市紀委，當時我擔任街道辦事處主任，獨自負責起辦事處工作，月底，受命擔任黨工委書記兼辦事處主任。在履行職責方面，能做到認真貫徹落實黨中央、國務院和上級黨委、政府、紀委關于黨風廉 政建設的規(guī)定和要求，及時組織研究街道黨風廉政建設工作，提出工作思路和重點。對廉潔自律的承諾內(nèi)容，時處遵從，堅決執(zhí)行。積極組織開展從政道德教育活動，同街道干部一起觀看指定的電教片、閱讀有關文章、撰寫心得體會。落實責任負責制，各條線上的領導干部職、責、權分明，人人有事做，事事有人做，使街居干部始終保持昂揚的斗志和青春的活力。把街道干部的生日記 錄在案，每逢他（她）生日，早上在醒目處掛出祝福語，并送上生日蛋糕、溫馨的祝福，香甜的蛋糕帶來是無限的溫暖。通過筆試、面試、組織考察三輪選拔，錄用了 7 名年輕優(yōu)秀的居委會干部。首先，把加強學習，建設良好作風放在隊伍建設的首位。街道正積極開展數(shù)字型社區(qū)創(chuàng)建活動，打造鐘樓“數(shù)字型”社區(qū)亮點，努力創(chuàng)建全區(qū)信息化示范社區(qū) 。 注重培育優(yōu)勢，抓出抓好工作亮點。在稅收宣傳月活動期間，開展街居干部稅收知識培訓班，成立街道稅收代征點，方便企業(yè)納稅。 4 月份，街道建立了防治非典有獎舉報制度，出臺了《關于獎勵舉報“非典”有功人員的暫行辦法》，街居兩級制作了防治“非典”工作公告欄，將網(wǎng)絡、機制、程序、疫情公布上墻。一系列措施的實行，社區(qū)環(huán)境面貌煥然一新，二次衛(wèi)生評比均列全區(qū)榜首。社區(qū)建設任務重，涉及面廣，如何做到統(tǒng)籌兼顧，突出重點，既是對領導素質(zhì)的要求，也是取得事半功倍的關鍵。尤其是對“ **功”練習人員進行長效管理上，街道不惜財力送原“ **功”練習者前往九龍湖參加市里舉辦為期 30 天的法制學習班，并派出街道干部和居委會干部各一人，與本轄區(qū)的原“ **功”練習者同吃、同住、同學習，幫助他們轉(zhuǎn)化，最終實現(xiàn)了兩名“ **功