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20xx物流部門個人工作總結(jié)(最終5篇)(文件)

2025-04-28 20:23 上一頁面

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【正文】 l5:continuouslearninglogisticsprocurementprofessionalknowledge,strengthenthetraining,toparticipateintherelevanttechnicaltraining 俗話說“活到老,學到老”,學無止境。讓我們?yōu)閬砟甑哪繕硕Π桑? Withvariousdepartmentstopletetheobjectivesofthepany,atthesametimetopletethetarget,onlythepanygoalsanddepartmentobjectivestoachieveaperfectcoincidenceoftime,blastedcreatextyear39。但是,由于中心資質(zhì)沒得以正常運轉(zhuǎn),物流業(yè)務未開展,所學的專業(yè)無法應用,加之剛畢業(yè)沒有相關工作經(jīng)驗,沒有需要的社會關系網(wǎng)絡,沒有綜合的物流運作經(jīng)驗,一切都從零開始,所有工作都是邊學邊干,所以業(yè)務進展效果不是很理想。在以后這段時間以來,我想開展專業(yè)第三方物流業(yè)務,我打算花將近兩個月的時間調(diào)研和市場走訪,調(diào)查結(jié)果形成后,在介紹給大家討論,如我的討論通過大家的認可。加之我們的功能和服務內(nèi)同單一而獨立,沒有用一個整體的服務鏈的形式開展業(yè)務,倉儲、市域配送、省際配送分各公司和部門在職能上沒有對接成線,資源不整合,操作散亂。比如,運輸服務,我們快運的車輛要比其他家車輛高出兩三倍的價格,即缺乏公司間的內(nèi)部價格調(diào)控,無法實現(xiàn)服務 資源有效整合,無形之中加大了綜合物 流工作協(xié)調(diào)的難度,同時痛失很多商機。 做好物流交付、倉儲及粉碎各環(huán)節(jié)的管理,確保組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行工作任務。 接受并完成上級安排的其它工作任務。對原料、半成品建立了物料先進先出存量管 制,便于物料的先進先出及可追溯性。 通過部門定期的會議宣導與日常運作中的問題教育,使本部門人員的團隊意識得到了明顯提高,在人員配置不足的狀況下,使得各項日常工作得以正常運轉(zhuǎn)。 第四篇:物流監(jiān)管員 2021 年個人工作總結(jié) 物流監(jiān)管員 2021 年個人工作總結(jié)范文 ★工作總結(jié)頻道為大家整理的物流監(jiān)管員 2021 年個人工作總結(jié)范文,供大家閱讀參考。當出庫量小于時,同意出質(zhì)人出庫,并進行檢驗核查,無誤后,辦理相關手續(xù),根據(jù)出入庫單據(jù)填寫申請批準單,第二聯(lián)給予出質(zhì)人留底,然后更改貨位圖制作電腦臺賬。做到賬賬相符,賬實相符?;久刻於家傻胶凇W鹬仡I導,團結(jié)同事,禮貌待人。與同事合作愉快,提高工作效率。通過近一年來與同事們相處,我看到了自己的不足。缺乏工作經(jīng)驗導致遇到新情況不知所措,以后要注意積累。公司在新員工培訓方面做得很專業(yè)很全面,不斷給我們鍛煉的機會,讓我們在反思中進步,并且進行年終的效績考核和個人年終總結(jié),這無疑是一次工作和成長的洗禮。 希望物流中心在員工的飲食方面能改善伙食,均衡營養(yǎng)。不斷提升自己,爭取在明年獲得月工作先鋒,爭取年底獲得優(yōu)秀員工獎。相信自己可以在 2021 年和物流公司一起飛得更高、更遠。 09 年總結(jié): 1.物流業(yè)務部: 加強了禮貌教育,現(xiàn)在基本做到有電話就接聽,主動問好。 2.現(xiàn)場業(yè)務部: 控制安全品質(zhì)事故數(shù)量( 5 起,去年 8 起)。 3.設備部: 基本做到對倉庫設備的檢查,維護。 能積極尋找最新法律,為客戶提供更專業(yè)的服務。 對自身希望: 希望我在來年中通過辛勤的工作,換來滿意的薪酬。 。 身體健康,繼續(xù)減肥,不能越減越肥。 10 年計劃: 隨著公司業(yè)務的開展,臨港倉庫變成 10 年的重中之重,我要在10 年里除了做好,外高橋倉庫的管理工作外,更要把工作的重點放在臨港倉庫,做好安全,培訓工作。 基本做到每次政府部門的年檢都達到要求。 每周展開安全隱患會議,把事故的隱患消除在事故發(fā)生前。 積極為倉庫,運輸公司尋找業(yè)務,新發(fā)展了優(yōu)力多, atmi,日昌的運輸業(yè)務。之所以能達成這個目標,是因為公司以公司的可持續(xù)發(fā)展方向和能力為目標,努力發(fā)展現(xiàn)代 物流,積極拓展綜合貨代業(yè)務,加速實施人才培養(yǎng)工程,在精益管理、精準考核的管理基礎上,通過強化市場開拓,增強風險意識,嚴格控制成本,挖掘盈利潛力,實現(xiàn)了企業(yè)核心競爭力和經(jīng)營效益的顯著提升 ,達到了以安全保發(fā)展,以和諧促穩(wěn)定的總體發(fā)展目標。 回首這近一年,忙碌中滿載著收獲,收獲了自己的工作經(jīng)驗,收獲了同事的信任和領導的認可。在工作中多積累經(jīng)驗,悉心向老員工請教。 希望領導能多與員工溝通,讓我們在溝通中不斷成長。 工作時注意力不夠集中。往往做一件事到一一時忘記了最終的結(jié)果,每個環(huán)節(jié)都要為結(jié)果服務,時間分配略顯不合理。生活中與同事相處融洽,樂觀處事,低調(diào)做人。遇到不懂的問題能虛心向老員工請教,取人之長補己之短,態(tài)度良好。借此機會,對近一年的工作做以下總結(jié)。并把相關文件蓋章確認,并真理好每天所有文件放好,換貨手續(xù)原件每星期快遞至公司。每天根據(jù)質(zhì)物 的實際情況對質(zhì)物就行盤點,更新貨位圖。轉(zhuǎn)眼,我來到物流公司提任物流監(jiān)管員將近一年了,在這將近一年的工作中也體會到了作為物流監(jiān)管員 的勞累,同時無論是生活還是工作也都收獲了不少。 部分人員的責任心不足,工作現(xiàn)場的 6S 很差(如:送貨員送貨遺漏送貨單,輔料倉庫 、粉料房現(xiàn)場差),在管理中因人員的工資待遇、流失人員的招聘困難等原因,使得工作的執(zhí)行力很差,不利于部門的良性發(fā)展。 通過與延鋒百利得及臨港工廠訂單人員的協(xié)調(diào),將收貨的道口時間適當調(diào)整,使我司的送貨車輛使用效率得到了明顯提高,以保證泰昌部分定單的準時交付。 對部門的主要日常工作納于了數(shù)據(jù)化的管理(如:交貨及時率達成統(tǒng)計、部門的加班狀況統(tǒng)計、系統(tǒng)料箱回收狀況、外租車及車輛油耗統(tǒng)計等),使部門與公司能夠及時了解相關的狀況,便于及時糾正與完善相關的管理。 做好各崗位的人員管理與工作安排,積極協(xié)助處理各項異常。 回顧 20XX 年的工作,物流部在公司的得力領導及各部門的配合下,部門的各項工作都在有條不紊的開展,并完成了上的工作計劃,但在部門日常的各項管理中,仍存在很多的問題,需要不斷的改進與完善。反而出現(xiàn)一種現(xiàn)象:同屬快運,但各自卻相對獨立。在此之前,干自己所能干,專心本公司擅長業(yè)務。通過這段時間對衡水市場的接觸和走訪,我已練就了了一定的客戶溝通技巧,對于日常的業(yè)務聯(lián)絡及市場拜訪工作,完全可以獨立完成。這一段時間的工作雖然可以看到些成績,但是還遠遠不夠,遠遠沒有達到自己所希望的程度,綜合分析。 Asthesayinggoeslive,learn,knowledgehasnolimit..Theingyearwillcontinueinth
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