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銀行支行半年法律工作總結(jié)(文件)

2025-04-27 11:46 上一頁面

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【正文】 名對(duì)公非現(xiàn)金柜員, X 個(gè)現(xiàn)金對(duì)公優(yōu)先窗口,滿足每日對(duì)公大量業(yè)務(wù);四是利用現(xiàn)代化信息手段,利用網(wǎng)絡(luò)與客戶密切聯(lián)系,第一時(shí)間將我行政策和產(chǎn)品信息通知到客戶。 三、上半年工作中的一些問題。 三是 6 月初新業(yè)務(wù)系統(tǒng),職工磨合熟練還需要一定時(shí)間。下半年我們 的工作重點(diǎn): 繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。在全體員工的 共同努力下, **路支行堅(jiān)持年初制訂的工作思路,克服重重困難,團(tuán)結(jié)一致,勇于開拓,在堅(jiān)持規(guī)范經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)的前提下,以發(fā)展為主線,以利潤為目標(biāo),以高品質(zhì)、專業(yè)化服務(wù)為手段,積極擴(kuò) 展市場(chǎng)、創(chuàng)新產(chǎn)品、培育客戶,實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面、快速增長。 9 月底,我行向 **項(xiàng)目成功營銷 4 億元貸款,并分別于 9月底投放 2 億元、 11 月置換 1 億元固定資產(chǎn)貸款,有效調(diào)整了我行的貸款結(jié)構(gòu),提高了利息收入水平。 中間業(yè)務(wù):今年我行對(duì)中間業(yè)務(wù)收入的認(rèn)識(shí)有了較大的提高,并積極拓展中間業(yè)務(wù)收入的各種渠道,積極組織收入,提高收益水平。 國際業(yè)務(wù):今年我行國際業(yè)務(wù)有了較大的進(jìn)展。截止11 月底,我行共發(fā)展企業(yè)網(wǎng)銀客戶 14 戶,個(gè)人網(wǎng)銀 273 戶, callcenter簽約 287 戶,網(wǎng)銀結(jié)算量達(dá)到 32393 萬元。 在今年的業(yè)務(wù)發(fā)展中,我行將對(duì)公客戶進(jìn)行了細(xì)分,有信貸業(yè)務(wù)的客戶和存款余額較大的客戶由客戶經(jīng)理進(jìn)行維護(hù),小額客戶由前臺(tái)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行維護(hù),要求每天專人統(tǒng)計(jì)余額變動(dòng),大額進(jìn)出情況,并調(diào)查分析原因,提出有針對(duì)性的為客戶提供量身定體 的服務(wù)方法。一度回落到年初 32021 萬元左右。通過績效管理的推行,使中層負(fù)責(zé)人的責(zé)、權(quán)、利相匹配,以鼓舞中層負(fù)責(zé)人的工作熱情和主觀能動(dòng)性。 為了調(diào)動(dòng)客戶經(jīng)理的積極性, 5 月份我行出臺(tái)了客戶經(jīng)理管理辦法和相應(yīng)的考核辦法,由于激勵(lì)約束有力,使客戶經(jīng)理充分發(fā)揮自身潛力,積極營銷客戶,主動(dòng)承擔(dān)行內(nèi)大客戶的維護(hù)工作,我行對(duì)公業(yè)務(wù)有了較大的起色。對(duì)會(huì)計(jì)主管的工作給予有力的支持,對(duì)核算差錯(cuò)出臺(tái)了相應(yīng)的處罰措施,使員工的業(yè)務(wù)水平在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到了迅速的提升。員工的培訓(xùn)主要從以下幾個(gè)途徑展開: 1)積極組織員工參加上級(jí)行培訓(xùn),全年參訓(xùn) 132 人次,是力度最大的一年。培訓(xùn)采取多樣化的學(xué)習(xí)形式,如每次由 3 名員工做講師進(jìn)行背課,使每個(gè)人既是學(xué)生又是講師,收 到了很好的效果。對(duì)外我行密切關(guān)注社會(huì)形式,嚴(yán)防不法分子的侵害。設(shè) 立專職稽核員,對(duì)帳務(wù)全程監(jiān)控,并制訂核算差錯(cuò)處罰辦法,有效遏制了業(yè)務(wù)差錯(cuò)和違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。同時(shí)組織員工參加了合唱、跳繩、乒乓球、籃球運(yùn)動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。 客戶經(jīng)理隊(duì)伍有待于加大。 四、 2021年工作規(guī)劃 2021 年發(fā)展思路:以學(xué)習(xí)《決定》為發(fā)展契機(jī),圍繞增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造能力,深入挖掘人員和業(yè)務(wù)潛力,積極組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,堅(jiān)持走高端路線,創(chuàng)新經(jīng)營,規(guī)范發(fā)展,防范風(fēng)險(xiǎn)。 擴(kuò)充經(jīng)營人員隊(duì)伍,增設(shè)客戶經(jīng)理崗位,從核算主導(dǎo)型向價(jià)值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)化。 。 加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,使每個(gè)員工適應(yīng)業(yè)務(wù)大綜合的需要。國際業(yè)務(wù)、電子銀行、客戶拓展指標(biāo)爭(zhēng)取完成金水支行下達(dá)的任務(wù)。 對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)發(fā)展措施落實(shí)不到位,需要樹立全員營銷理念,以推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。 三.存在的問題 前臺(tái)服務(wù)存在差距,客戶投訴時(shí)有發(fā)生。 工會(huì)把“家園文化”深入推廣,團(tuán)隊(duì)凝聚力越來越強(qiáng)。做到人人熟悉防搶預(yù)案,定期演習(xí)。組織讀書活動(dòng),推薦《細(xì)節(jié)決定成敗》、《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》等優(yōu)秀書目,開展讀后感想座談,使骨干人員得到有效的素質(zhì)提高。 2)、支行自行組織對(duì)全體員工的深化培訓(xùn)。 強(qiáng)化培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 從嚴(yán)把握核算質(zhì)量,防范資金風(fēng)險(xiǎn) 今年,面對(duì) dcc 上線、員工業(yè)務(wù)水平參差不齊,差錯(cuò)率較高等情況,我行從嚴(yán)把關(guān),要求員工提高核算質(zhì)量,積極防范資金風(fēng)險(xiǎn)。部分部門也在本部門內(nèi)部對(duì)員工進(jìn)行了試運(yùn)行。同時(shí) 狠抓前臺(tái)人員服務(wù)水平和工作效率,目前由于dcc 上線、集約化經(jīng)營等因素流失的客戶已逐漸開始回流。今年以來客戶經(jīng)理維護(hù)的優(yōu)質(zhì)客戶戶數(shù)增加了 42%,存款余額增加 22%。今年,我行充分認(rèn)識(shí)到省行理財(cái)中心的潛力,通過與省分行個(gè)人客戶部的多次溝通,利用理財(cái)中心的優(yōu)美環(huán)境,開通對(duì)公高端客戶窗口,不僅完善了理財(cái)中心的功能,也提高了對(duì)公高端客戶對(duì)我行的滿意度,實(shí)現(xiàn)了對(duì)客戶的差別化服務(wù)。 11 月,經(jīng)上級(jí)行批準(zhǔn)我行開辦外匯儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)后,我行積極行動(dòng),對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行多次國際業(yè)務(wù)培訓(xùn),懸掛宣傳條幅進(jìn)行業(yè)務(wù)推介,并在較短的時(shí)間內(nèi)開始辦理業(yè)務(wù),為我行今后國際業(yè)務(wù)和外匯理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其中 10 月份我行收到第一筆財(cái)務(wù)顧問收入 萬元,以及國際結(jié)售匯收入 2800 元,開拓了新的中間業(yè)務(wù)空間。全年累計(jì)收息達(dá)到 萬元,資產(chǎn)質(zhì)量良好。截止 11 月底全年全口徑日均存款余額為 60625 萬元,較年初增長 1020萬元,其中對(duì)公存款日均已浮出水面,較年初正增長 39 萬元,余額為27517 萬元;儲(chǔ)蓄存款日均余額為 33108 萬元,較年初新增 981 萬元。 進(jìn)一步加大營銷客戶、服務(wù)客戶的工作力度,進(jìn)一步鞏固和發(fā)展上半年已經(jīng)取得的成果,盡最大努力全面完成全年的目標(biāo)任務(wù)。但我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰(zhàn)。只有通過一些高端的文化沙龍、經(jīng)濟(jì)論壇等服務(wù)手段,才能夠吸引客戶,留住客戶。營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)扁平化是現(xiàn)代銀行結(jié)構(gòu)趨勢(shì),扁平化后能夠?qū)崿F(xiàn) 3 層集約化管理模式,大大降低網(wǎng)點(diǎn)非經(jīng)營壓力,能夠釋放基層網(wǎng)點(diǎn)人力資源,能夠激發(fā)出網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營活力。我支行建立起如下一套辦法; 一是建立起自己的客戶分級(jí)營銷制度,在開拓新客戶的同時(shí),應(yīng)注重維護(hù)存量客戶。三是用親情溫暖人,在職工生病或家庭出現(xiàn)困難的時(shí)候及時(shí)伸出援助之手,加大幫扶力度。 (一)堅(jiān)持以職工為
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