微商團隊勵志口號[大全](文件)
【正文】 迅速轉(zhuǎn)換代理，就是這樣一個意思 當(dāng)你做到了加好友和朋友圈，那么你必定有意向，當(dāng)你做到了談判，那么你必定能出單，當(dāng)你做到了能講公開課，那么你必定能大量出貨以及組建你自己的團隊 然后講講關(guān)于打造王牌團隊第二個要做的，團隊成員之間相互的凝聚力 要想一個團隊走的遠走的穩(wěn)，那么團員之間的凝聚力是必不可少的，那么首先我想 大家各自肯定都有自己的代理群，對吧，那么你的群活躍嗎？如果代理群不夠活躍那么團隊基本也是一盤散沙的?；蛘哒f內(nèi)部群必須具備的四類人，你可以對你的代理們按照這四類進行分類，然后在群里面管理好這四類。這樣的話代理會非常安心并且信服與你，你能幫到他，也會很認(rèn)可你。 上面主要是關(guān)于思路的擴展和方向的明確，并沒講太多實際操作的東西，但若要操作，思路先行，關(guān)于細則 1，打雞血，保持代理的激情和干勁 找個你做的好的或者比較好的代理，總之能出貨的，然后塑造一下她，就在群里面，說 XXX 又出了多少多少貨招了多少多少代理，她是怎么做的？她每天有多么多么努力，執(zhí)行力多么多么到位，你們是怎么做的？有沒有跟上節(jié)奏？有沒有去努力，你們要向她學(xué)習(xí)，方能做起 來等等之類的話語，讓代理雞血十足 , 2， 團隊內(nèi)部，一每天安排講師團的人去講課，二是讓群里面的代理主動分享，告訴他們，你分享了，既贏得了一片掌聲和團隊反饋素材，又可以鍛煉自己的溝通能力，談判能力，何樂而不為呢？去鼓勵她們主動分享， 獎勵機制 設(shè)置獎勵機制來給代理動力，比方私自、累計出多少箱獎勵iphone6，出多少箱獎勵多少獎金等等之類的，可以按累計算，也可以按月出貨量算的，給到代理足夠的動力，但你肯定是穩(wěn)賺不賠 在這樣的機制執(zhí)行下，團隊將會是非常的有戰(zhàn)斗力以及凝聚力 。 然后是關(guān)于打造王牌團隊的一個產(chǎn)品思路作為微商最終需要做的事情是組建自己的團隊，然后把代理一層層的流貨渠道劃分打通好，最后通過終端分銷商手中零售賣給零售客戶，再被消費者使用掉以后重復(fù)購買的一個正循環(huán)流貨渠道 一個團隊的組建必定由一個好的長線品牌來 支撐，在這個基礎(chǔ)之上，一個最核心的發(fā)展方向是什么呢，不是我一上來就想著去招代理，去談大單，去組建團隊，而是從最基礎(chǔ)的零售方向做好，通過最開始的零售來積累資源，你的顧客其實在購買后她自己也會想，這個產(chǎn)品挺好用的，很不錯，認(rèn)可這個產(chǎn)品，然后你在做微商，那么我是不是也可以來做微商銷售這個產(chǎn)品，認(rèn)可你這個人和你的團隊，那么你的顧客自然而然也會成為你的代理，這是迄今為止最穩(wěn)定的方式。 一個團隊要走的遠，必然會有一個靈魂人物，而你，則是作為這個靈魂人物所存在以及領(lǐng)導(dǎo)整個團隊。 上面是大的方向要做的，然后講講小的方向，內(nèi)訓(xùn)群想要活起來，會有必不可少的四類人，第一類，厲害的大咖，做的比較好的，會在里面分享的（她不主動分享你就去讓她分享），這類人往往是一個團隊的中間精神支柱，二新手小白，新進的代理會很有雞血和干勁，這類人往往就像鯰魚效應(yīng)，會不斷的激活群和打雞血，至于什么是鯰魚效應(yīng)，自己去百度一下，三逗比式的，喜歡閑聊能 逗大家開心的，比較有意思幽默的一類人，也是必備的，這類人往往可以讓群非常的活躍和有氣氛以及大家都比較開心，四標(biāo)桿式的，很牛并且被你當(dāng)中標(biāo)桿所塑造。那么我們只有通過朋友圈去展示我們，這是個什么意思了，就是說，如果你的好友跟你聊天跟你接觸，他第一時間會做什么？是不是看你的朋友圈，包括你回想一下，你去和別人聊，你會不會第一時間要做的就是去觀察朋友圈，所以朋友圈的好壞決定別人對你的第一印象以及會不會成為你的意向。 第五篇：微商團隊管理細則 關(guān)于如何打造出王牌團隊 ，無論長線品牌又或者爆款，唯有打造出真正的團隊才是王道 ，代理們能夠出貨，代理們相互的凝聚力，代理對你的認(rèn)可。 4英明神武，勇冠江山。 4揚長避短，必定成才。
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