【正文】 。 2021年 3月至 2021年 3 月，擔任校辦副主任時期屬于萌芽階段。從 2021 年 6 月至今，校辦主任試用期以來，我把自己任職前 的相關認識及競職演講中的設想、承諾逐步予以實施，并不斷予以總結貫通，對自己的工作崗位形成較為系統(tǒng)的認識。在一年的試用期中，我就是圍繞以上幾個角色來推進自己工作的。二是 2021 年以來，繼續(xù)按照校辦“十五”以來改革方案，圍繞創(chuàng)建“文明、快捷、規(guī)范”的辦公理念，推進辦公室管理和服務水平的提升。相信這些措施的實施將在往后工作中帶來更大、更明顯的效果。 四、存在的問題和不足 在一年的工作中，也發(fā)現了自己存在諸多的不足，所學理論對實際應用中的指導力較欠缺，一些工作與學校的實際情況也存在一定程度的出入，尤其是作為校辦主任，在處理部門協調方面的能力需要進一步加強。 來到校辦工作，不僅僅是工作職能的變化，更重要的是工作責任、工作方式的全新變化。暑假期間，學校黨委對新任處級干部進行了培訓，本人借助這個機會加強了對黨的文獻的學習，使自己的認識水平有了進一步的提高。在工作中，不事張揚，謹慎踏實。在劉主任的指導下，主要完成了以下各項工作： （一）完成了一系列校長的講話稿件的起草工作。這是日常工作中最大的一塊工作。特別是專家進校之后要求寫出我校的“特色報告”，時間只有兩天。 （六）完成校領導和校辦主任交辦的其他工作。我將在今后的工作中，克服缺點，發(fā)揮長處，再接再厲，不斷進取，更好地完成各項工作。我從一名普通教師轉變?yōu)樾＾k副主任，從主要從事教學科研工作轉變?yōu)橹饕孕姓芾頌橹?。?021 年 6 月至今，我把自己任職前的相關認識及競職演講中的設想、承諾逐步予以實施，并不斷予以總結貫通，對自己的工作崗位形成較為全面深刻的認識。在這項工作中，我主要負責專家接待方案的制定和實施。 第五篇：處級干部試用期工作總結 處級干部試用期工作總結 （繼續(xù)教育學院劉帥霞） 在 2021 年上半年河南工程學院干部調整中，我有幸提升為處級干部，任繼續(xù)教育學院副院長一職，分管繼續(xù)教育學院教學工作。 二、崗位職責履行情況 （一）努力學習，全面提升自身綜合素質注重政治理論學習。本順利完成東華大學博士生基礎課和專 業(yè)課的學習任務，講授課程《化工原理》及《水污染控制工程》兩門，較好的完成了教學任務。并利用業(yè)余時 間先后到華北水院、鄭州大學等院校學習，借鑒成人教育教學理念和管理模式，為我院成人教育教學管理和教學評估積累經驗。但另人欣慰的是，辦公室全體同仁集思廣益，齊心協力，面對困難和矛盾不回避、不退縮、任勞任怨，不計報酬和個人得失，理清工作思路，及時調整教學計劃，強化教學監(jiān) 督，及早發(fā)現問題，杜絕工作漏洞，圓滿完成二十多個行政班級的教務和考務工作，一年內無教學差錯或教學事故的發(fā)生。先后到中華服裝職業(yè)學院和三門峽財經學校教學點進行督察，對教學點存在的教學問題進行了及時解決，加強了校外班的管理力度。針對考點分散，考生人數多的情況，嚴格按照省招辦的要求對考試組織工作做了縝密的安排，并制定了注冊入學考試巡考、監(jiān)考、閱卷等若干規(guī)定 ，充分發(fā)揮本部門人員的工作積極性，選派責任性強的同志到校外考點進行巡視，保證本注冊入學考試的順利實施。 四、存在的問題和不足 在一年的工作中，也發(fā)現了自己存在諸多的不足，所學理論對實際應用中的指導力較欠缺，一些工作與學校的實際情況也存在一定程度的出入。我將在今后的工作中，克服缺點，發(fā)揮長處，再接再厲，不斷進取，更好地完成各項工作。這些問題和不足將逐步在未來的工作予以解決。召開了規(guī)范學籍管理和成績管理的專項討論會，使我院學籍管理和成績管理進一步規(guī)范。 2021 年 10 月 29 日分別在桐柏校區(qū)和校本部召開了全體插班生會議，公布了插班生學籍管理、成績管理及畢業(yè)證資格取得的若干規(guī)定。加強函授生教學安排、考試管理，組織完成了本學期大專函授生、本科函授生的面授及本科函授生畢業(yè)答辯工作。一個看似簡單的教學任務，需要和相關部門無數次的溝通、解釋和督促。 主動學習成人教育教學理論。對照科學發(fā)展觀的要求，看到了自己的不足，找 到了差距，進一步增強了學習貫徹科學發(fā)展觀的緊迫感和自覺性。 一、對工作崗位的認識 上任后，我首先對自己的工作崗位進行深刻認識。通過合理分工、明確任務，在本科教學評估中的取得了明顯的工作成效。在一年的試用期中，我就是圍繞以上幾個方面來做好自己工作的。作為校辦主任的副手，首先是作為校辦主任的助手和參謀，既要從學校的全局和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，又要從細微之處著手，踏實細致工作。一年的試用期轉眼過去了，現將我一年的工作總結如下，為不斷提升自身的素質和能力，做好以后的工作提供借鑒。 四、存在的問題和不足主要有：對校辦工作還不十分了解，在工作中難免會有一些不到位的地方；對于一些文件的審核還不夠仔細，對于全校的宏觀大局還缺少深刻的理解；在工作中，也有一些方 式方法需要進一步改進。 （五）為迎接評估，主要參與校辦負責的兩個觀測點“教育思想觀念”和“教學中心地位”的相關支撐材料的收集與整理并參與起草了校辦自評報告。 （四）參與了學校評估工作中一些報告的撰寫工作。 （二）參與了學?！笆晃濉币?guī)劃的修改、整理工作 。 三、在校辦主任的領導下，做好主任的助手，協助主任做好各項工作。在思想上充分樹立良好的職業(yè)觀和職業(yè)道德，要求自己必須端正位置，具備良好的道德素養(yǎng)。因此，本人深感肩上責任重大，首先應當及時適應新的崗位的要求，盡快完成從教學工作到管理工作的角色轉變。 二○○七年七月五日 述職報告 校長辦公室副主任郭 相宏 從 2021 年 6 月被任命為校長辦公室副主任以來，轉眼已經一年。為此，專門制訂了督查督辦和行政調研方案，目前這些工作正在實施中。在日常服務方面，首先是從體制上將校辦行政事務和文秘事務分室辦公、分工管理、層級負責，解決了長期以來困擾校辦的工作職責模糊的問題，不僅提高了辦事效益，更促進了業(yè)務辦理質量的提升。這一工作既是對我自已以上三個角色扮演能力的重大考驗，也是對校辦近幾來提升管理服務水平成效的全面驗收。一是校領導特別是校長的助手；二是全校處級干部的表率；三是校長辦公室的領導。 2021 年 4 月至 2021年 5 月，以副職主持正職工作時期屬于提高階段。 一、對崗位的認識 對校長辦公室主任崗位的認識，我經歷了一個逐步深入的認識過程。 。一年來，無論工作有多忙，我一直堅持每周 5 帶領大家進行內務整理工作，從最基礎的辦公環(huán)境改善開始擦亮“窗口”形象，同時，從我做起，要求辦公室同事從文明辦公的細節(jié)做起，樹立辦公室人員的良好形象；在與主任充分分析現有人員的特長及任 務量后，向領導提請了本管理室職工的分工調整方案，實施后進一步提高了團隊工作效率；重點與本人分管的企管、培訓、宣傳等專業(yè)管理人員充分溝通，加強自身素質訓練，確保政治、思想、業(yè)務、作風都過硬，共同進步，講究辦事效率，減少疏忽和失誤，更好地發(fā)揮了服務作用。一年來，在領導的安排下，本人主要牽頭進行了配合煉油全停大修工作、中心職責界定工作、勞動用工總量優(yōu)化工作，其中，這些工作都涉及到了中心各管理室及檢驗區(qū)，本人嚴格按照領導意圖，承接內外，協助黨政領導搞好上下左右的聯系，妥善處理好各種工作關系，上情下傳，下情上報，縱橫溝通， 確保了這些工作有條不紊，有序推進。正因為強烈責任感的驅使，從兩個項目的立項、審批、合同簽訂，到實施過程中與外部項目專家的對接，內部計劃、實施、總結、改進，全部親力親為，統(tǒng)籌規(guī)劃，按步實施，為項目達到預期效果奠定了基礎。一年來，隨著工作壓力的增大，我的責任感也更加強烈。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高 ，工作才能基本勝任。畢業(yè)生離校前的心態(tài)很復雜，加之法學專業(yè)嚴峻的就業(yè)形勢，使我們的工作更加難做，面對困難，我們沒有畏懼、沒有退縮，在充分調研的基礎上，制定了符合我系實際的畢業(yè)生離校教育方案，真抓實干，深入學生，在嚴格管理中體現人文關懷，親自給學生做報告，幫助學生實事求是地分析法學專業(yè)就業(yè)難 的原因及對策，取得了良好的效果，到目前為止，我系未出現一例畢業(yè)生因就業(yè)發(fā)生的篇三：領導干部試用期工作總結 試用期工作總結 xxx2021 年 4 月 25 日，本人被聘任為綜合管理室（黨群工作室）副主任，試用期一年，在近一年的時間里，在各位領導及同事的幫助下，本人嚴格要求自己，按照中心的要求，較好地完成了各項工作，現將近一年來的工作總結匯報如下： 一、加強學習，提高業(yè)務素質。 新生軍訓取得好成績。 二、履行崗位職責情況 這一年中，在法學系黨政主要領導的支持和系分團委 、輔導員、班主任的共同努力下，認真做事、踏實做人，較好地完成了任務，履行了自己的職責。而科研水平的高低直接決定著教學質量的優(yōu)劣，所以科研工作是教學工作中非常重要的一環(huán)。在有限的時間內將工作做得更好，一是要保證全