【正文】 個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。初到公司的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí)，整天的翻閱書本，為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。 試用期個人工作總結(jié)報告 自四月二十六日進(jìn)入裕豐企業(yè)集團(tuán)，倏忽已是五月有余。從對新環(huán)境的初窺門徑到順利融入這個大家庭，我對我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們心存感激！借著申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的這個當(dāng)兒，我在這里對近五個月以來的崗位工作和學(xué)習(xí)情況做一個全面的總結(jié)和反思。后來經(jīng)同事指點才改變了觀念，通過積極參加公司組織的團(tuán)體活動和私下里邀請同事一起打球聚餐逐漸也有了新的朋友和自己的小圈子。后來同事跟我講解了空杯理念，才給我開了竅。 工作要有計劃性 在我工作的這幾個月里，我總共有 4 次未能及時為新員工制作工作證， 3 次未能及時為新同事申請開通工作流和門禁考勤， 4~5 次未能及時將入職審批表和用人需求審批表走完流程。在今后的工作當(dāng)中，我將加強自己的計劃性，每天做一個工作清單，將工作分門別類。而我，偶爾也會為自己找一些理由以證明這種錯誤的“客觀必然性”。 二、崗位工作職能及掌握情況 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，我近五個月以來的工作內(nèi)容大致可包括以下幾項：招聘、崗前制度培訓(xùn)、員工意外保險的購買、勞動合同的簽訂、工作證辦理、考勤、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)等工作。 崗前培訓(xùn) 五月下旬我開始接手崗前規(guī)章制度培訓(xùn)，公司七月份以后的所有入職員工的規(guī)章制度培訓(xùn)都是我負(fù)責(zé)的。首先，我必須對整個公司所有員工的出勤情況了如指掌。在做考勤的過程中我總結(jié)出一個原則：“有根有據(jù)，細(xì)致耐心” 三、工作中的問題及處理建議 在每個月的月度考核表里我都會根據(jù)實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出自己的處理建議，雖然未必合理卻還 是代表著我的思考?！窘ㄗh】：盡快開發(fā) 出裕豐的人力資源 erp 系統(tǒng)，將考勤、工資計算等可以電子自動化的工作內(nèi)容盡可能實行電子化。德、能、勤、績四個方面我都達(dá)到了應(yīng)有的水平。思想上，通過參加各類文化教育培訓(xùn)和思想政治學(xué)習(xí)活動，我不斷總結(jié)不斷改進(jìn)，去掉了大學(xué)期間形成的一些錯誤觀念，轉(zhuǎn)變思維方式，提高服務(wù)意識，為公司服務(wù)，為車間班組服務(wù)，也為自己服務(wù)，努力做一名道德高尚的好員工。 二、能 —— 攻克短板、提升綜合素質(zhì)。 2021年 12 月，我參與了車間內(nèi)部晚會和新年晚會的策劃和組織工作，并在晚 會中表演了自己的節(jié)目； 2021 年 2 月我被推選為車間的一名職工代表； 2021 年 2 月我被公司聘為“內(nèi)部刊物”特約編輯，和其他三位特約編輯一起負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊“內(nèi)部刊物”的編輯和設(shè)計工作，并獨立負(fù)責(zé)“內(nèi)部刊物”電子刊物的編輯設(shè)計工作； 2021 年 3 月我獲得了公司臨時團(tuán)委舉辦的“青年員工 ppt 制作比賽”二等獎榮譽； 2021 年 3月我參加了“ **成立 20 周年征文活動”和“ **征文活動”，其中“ **”的征文稿被集團(tuán)公司采納并發(fā)表在集團(tuán)公司網(wǎng)站。勤勞是中化民族的傳統(tǒng)美德。現(xiàn)場旁站監(jiān)督，冬天我不怕冷，夏天我不怕曬，春夏秋冬始終如一，打掃衛(wèi)生，我不怕臟不怕累，每一次都全力參與。勤勞磨礪了我的韌性，也是一種非常寶貴的財富。在 2021 年 8 月到 12 月共 26次專業(yè)知識考試中， 100 分 5 次， 90 分以上 15 次， 80 分以上 4 次 ,60分以上 2 次。除了這些專業(yè)知識以外，我還經(jīng)常練習(xí)寫作，文筆雖然不好，但還能寫點東西。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，我不僅學(xué)到了很多知識，還豐富了思想內(nèi)涵，這些都得益于公司良好的環(huán)境。在這段工作期間，我主要是從事公司的基建管理工作。而今再回首，一如桐鄉(xiāng)的天空，風(fēng)輕云淡。 章制度是剛畢業(yè)大學(xué)生干好工作的重要前提條件。在工作中，我發(fā)現(xiàn)一些 老師傅文憑水平并不高，但實際工作的能力很強，分析現(xiàn)場問題往往一針見血。 作為一名初入社會的大學(xué)生，一名初進(jìn)企業(yè)的新員工，我們有的只是理論知識，然而實際操作和理論是有很大的偏差的，特別是對于我們建筑專業(yè)來說，很多寶貴的東西根本無法從書本上學(xué)到，都是千千萬 萬的老員工摸索出來的。在這一年中，我從最初的跟 班開始，到盯一個工作面，到管理多個工作面，現(xiàn)在已能獨立管理很多方面。但我們都知道搞建筑這一行是艱苦的單調(diào)的。我們剛從大學(xué)出來，有的是激情澎湃，熱血沸騰，那就應(yīng)該時刻保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全身心地投入到工作中去，不斷努力，才能有收獲。 崗位的的學(xué)生來說可以用意義非凡四字來概括。當(dāng)時光的車輪匆忙碾過伊阿高速公路，伴隨著施工機械的陣陣轟鳴，不知不覺中，一年的見習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即逝。而今再回首，這時正如張小嫻所說，人生過渡時百般艱難，有一天驀然回首已飛越千山。質(zhì)量的提高靠工人的總體素質(zhì)和技術(shù)管理水平的提高，為能夠面對更加激烈的競爭，培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的專業(yè)技工和管理人員是公司的重點。在這近一年的工作過程中，我收獲良多，不僅 加深了對原來學(xué)校中學(xué)習(xí)的知識理解，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識，開拓了視野，長了見識?！笆聼o巨細(xì)，必盡全力”，不論大事小事，都要盡心盡力的去完成，因為每完成一件工作，我就收獲一些知識，“積小流而成河”，通過一年的努力工作，我在 各方面都有了提高，這也使我感到高興的地方。在過去的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事們的熱情幫助下，經(jīng)過不斷的努 力和學(xué)習(xí)，我適應(yīng)并喜歡上這份工作，具備了一定的技術(shù)工作能力，但是仍然存在一些不足，我深知在今后的工作中，自己仍需加強學(xué)習(xí)，克服缺點，力爭自己的專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高。在工程 施工中，嚴(yán)格做好施工組織設(shè)計工作，并根據(jù)實際情況，加以落實和修改，做好工程資料的建立和整理，嚴(yán)把工程資料關(guān)、材料關(guān)、專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，文明施工，努力使用全現(xiàn)場的各種規(guī)章制度，在工程的各方面接受建設(shè)單位和監(jiān)理部門的檢查監(jiān)督，爭取做一個工程，創(chuàng)一個良好的口碑。 我在專業(yè)技術(shù)上，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，不恥下問，吸取工程實踐中的工作經(jīng)驗，獲得了書本中所不能學(xué)到的知識，并在實踐中不斷積累施工經(jīng)驗，取長補短，在工作之余認(rèn)真研究技術(shù)上的難點和重點，遇到不能解決的難點，虛心向資深專家請教，聽聽專家是如何做到的。一年的工作中，我學(xué)會了怎樣面對困難，怎樣做好工作，樹立了正確的人生觀、價值觀。 對專業(yè)知 識以及技能的提高，理論源于生活而又高于生活，最終又還原到生活中，一年多的工作中，我深刻體會到了這個過程式的轉(zhuǎn)變。同時我清楚地認(rèn)識到，為適應(yīng)單位發(fā)展的新形勢，今后還需不斷地加強理論學(xué)習(xí)，尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí)，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經(jīng)驗， 提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，為公司的發(fā)展做出自己新的、更大的貢獻(xiàn)。這將成為我一生最寶貴的財富和最溫馨的回憶。但是，這一年對于我這個剛剛走入社會踏上工作崗位的的學(xué)生來說可以用意義非凡四字來概括。隨著社會的發(fā)展，人們 對質(zhì)量的要求越來越高，質(zhì)量是一個企業(yè)生存和發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。在基建管理工作，就是把自己當(dāng)成一名工人，是一個積累的過程，積累經(jīng)驗，充實人生；也是一個沉淀的過程，沉淀知識，融匯貫通；更是一個提高能力的過程，增長才 干，日漸成熟。建筑這一行風(fēng)吹日曬是家常便飯，雖然工作是艱苦的，但只要努力了就能慢慢看到自己成長的過程，一年過去了，親身感覺自己 從什么都不懂到漸漸的越懂越多的時候，收獲是喜悅的，以苦為樂， 以苦為榮。積小流成江河，通過一年的工作學(xué)習(xí)，我各方面能力都得到了不小的提高。在工作中，我發(fā)現(xiàn)，一些老師傅，文憑水平并不高，但實際工作的能力很強，分析現(xiàn)場問題往往一針見血，常常能用簡單、通俗的語言或幾個手勢就能讓工人明白工作的目標(biāo)、措施和方法。事無巨細(xì)，必盡全力不論大事小事，每多做一件事情必然會多學(xué)到一些知識，必然會積到了不小的提高。文憑高并不代表水平高，更不代表工作能力強。在工作當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)孜孜不倦的指導(dǎo)和同事的幫助，把工作經(jīng)驗傾囊相授，各位領(lǐng)導(dǎo)親切的關(guān)懷，使我有過多少感動和欣慰。初涉社會，我把自己的青春和激情傾注于基建管理工作中，把汗水灑在每一個不起眼的工作場面上。在轉(zhuǎn)正以后我定當(dāng)一如 既往，再接再厲，為公司生產(chǎn)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。后來又自學(xué)了電子書編輯軟件 iebook 的使用。這些成績不能說明什么問題，但卻能體現(xiàn)一種學(xué)習(xí)態(tài)度。從進(jìn)入車間后我就開始認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識。凡有學(xué)習(xí)的機會我絕不放過，凡有鍛煉的機會我一定參加。學(xué)習(xí)上，勤問、勤思考。經(jīng)過一年的鍛煉和陶冶，我的綜合能力有了很大提高，為后續(xù)的職業(yè)道路奠定了良好的基礎(chǔ)。在這一年的學(xué)習(xí)工作中，我查找短板、重點攻克并多方學(xué)習(xí)各種知識技能，努力使自己成為一名綜合能力較高的優(yōu)秀員工。該學(xué)的我不留余地全部掌握，能學(xué)的我多方請教全面了解。 一、德 —— 轉(zhuǎn)變思維方式、提高服務(wù)意識。篇四：畢業(yè)生見習(xí)期工作總結(jié) 2021 年畢業(yè)生見習(xí)期工作總結(jié) 我于 2021 年 7 月 14 日進(jìn)入 **公司，經(jīng)過兩周的入廠教育培訓(xùn)后我被分到了 **車間。這些事務(wù)性工作的實質(zhì)意義其實并不大，而作為集團(tuán)人力資源工作者應(yīng)該把絕大部分時間用在思考如何改善企業(yè)內(nèi)部人力資源管理行為上去。然后，要核實有沒有人員加班和補休，做好記錄。對裕豐企業(yè)集團(tuán)整套的規(guī)章制度，目前為止理解的還不是很透徹，我會在今后的工作中繼續(xù)努力把他們吃透。 招聘工作 我從五月份開始接觸招聘，從簡歷的篩選到電話約見、安排面試，再到錄用決策整個流程我已經(jīng)爛熟于胸，并已經(jīng)有獨立操作 的經(jīng)驗了。工作中犯錯不可怕，怕只怕缺乏那種承認(rèn)錯誤和承擔(dān)責(zé)任的勇氣。 沒有任何借口 《不找任何借口》這本書，是我的直接領(lǐng)導(dǎo)黃經(jīng)理推薦我看的。追根究底，根源在于我的工作安排計劃性不夠強。要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教與溝通，用心做好每 一項工作。在招聘工作中曾經(jīng)有幾次我和同事會出現(xiàn)意見不合。剛到公司的時候，由于對新環(huán)境的不熟悉，我表現(xiàn)的謹(jǐn)慎而微。一路走來，無風(fēng)無浪卻實實在在，學(xué)到了很多受用一生的職場知識。當(dāng)然，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學(xué)習(xí)的機會也太少，學(xué)東西很慢；投標(biāo)工作經(jīng)常出錯，還需要更多的鍛煉機會；過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足；工作有時不夠主動等。 第三，即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。后 來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情，