【正文】 照“鞏固基礎，強 化管理，提高質量，建設雷州教育強市”的工作思路，以教育創(chuàng)強為抓手，穩(wěn)中求進，突破重點，全面推進，扎扎實實開展教育工作，在學校建設、隊伍管理、教育質量等方面取得實實在在的成效。在市委、市政府的堅強領導下，在鎮(zhèn)村兩級的努力和有關職能部門的支持配合下，我?guī)ьI教育系統(tǒng)的同志積極主動工作，統(tǒng)籌協(xié)調各方面關系，動員各方面力量，克服資金緊缺、 項目多、工期緊的困難和壓力，大力推進學校創(chuàng)強建設。全市有 9 個鎮(zhèn)被授予“廣東省教育強鎮(zhèn)”稱號、 2 個鎮(zhèn)近期接受驗收。為適應城市擴容提質的需要，結合城區(qū)“三 軸三湖三區(qū)”建設，規(guī)劃新建高中 1 所、職中 1 所、九年一貫制學校 3 所，擴建一批城區(qū)中小學。二是完善八中辦學設施。 實施“三年行動計劃”，加快學前教育發(fā)展。 49 萬平方米，新增學位 15493 個。 加快教育信息化建設，提高教育現(xiàn)代化水平。全市中小學信息化水平得到提高。堅持實施中小學綜合考評，完善考核內容，嚴格落實獎懲，增強了校長的工作責任感和治校能力。近三年，全市招聘本科教師 1300 名，招考初中教師 174名、小學英語教師 100 名。三年來，共投入培訓經(jīng)費 1500 多萬元，培訓各類人員 4637人次。 57%。堅持開展師德師風教育整頓專項活動，組織評選“雷州市最美鄉(xiāng)村教師”，加強師德宣傳教育。 3 倍。一是開展小學教學效果檢測工作。二是深入開展教研活動。我局連續(xù)三年被評為湛江市高考先進單位。發(fā)揮文化環(huán)境的育人作用，培養(yǎng)學生的人文意識和優(yōu) 雅品質，創(chuàng)建湛江市特色文化校園 35 所。虛心聽取班子成員的意見，做到大事講原則、小事講風格，最大限度調動班子成員的積極性。 認真履行黨風廉政建設責任。二是強化廉政監(jiān)督。 三年來，我踏踏實實工作，雖然取得了一定的成績，但與組織的要求和群眾的期盼還有較大的差距。自己本身也缺乏系統(tǒng)性的學習，工作創(chuàng)新不足，管理水平有待提高。二是廉潔自律，始終保持清正廉明。四是務求實效，做好教育管理工作。 20xx個人述職報告 本人于 XX 年 10 月任市人口和計劃生育局局長，今年 5 月任市衛(wèi)生和計劃生育局局長。始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，做到貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策堅定不移，落實市委市政府的決策部署堅定不移。XX年出臺特別扶助辦法，對計生并發(fā)癥人員實行免費定點治療和多級生活扶助 。與去年同期相比，今年來市衛(wèi)生計生局文件簡報減少 23%。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真對照先進標準和“三嚴三實”，深入查擺領導班子“四風”問題 18 條，自身“四風”問題 16 條，真正使自己的思想有觸動、靈魂受洗禮、行動看榜樣。XX 年我市榮獲“全省計劃生育優(yōu)質服務先進單位”、“湛江市人口計生服務陣地建設先進單位”等稱號。今年在省計生經(jīng)常性工作檢查中也取得較好的評價。 12，比上年同期提高 2。繼續(xù)推行“四術”定點服務， XX 年 10 月以來全市累計落實“四術” 13465 例，其中定點結扎術 2563 例。 13%。一是創(chuàng)新計生宣傳載體，設立城區(qū)候車亭計生宣傳燈箱，開通“惠民計生”短訊平臺，開展“科學育兒家庭教育”主題活動。 XX 年 10 月以來共查處“兩非”案件 6 宗，處理涉案人員 6 名。四是落實流動人口區(qū)域協(xié)作機制，與廣州市天河區(qū)、海珠區(qū)簽訂流動人口雙向服務管理協(xié)議，構建“一盤棋”格局。堅持計生工作的民生導向，注重聽民聲 、解民意、紓民困，誠心為群眾辦實事、辦好事。為 49 戶失獨家庭辦理綜合保險，為403戶計生家庭辦理意外傷害保險，組織走訪慰問困難計生家庭 158戶。紀家、北和、南興 3 間衛(wèi)生院通過了湛江市的評估驗收，其他衛(wèi)生院規(guī)范化改造正在穩(wěn)步推進。當好班長，帶好隊伍，管好身邊的人，做到干凈干事、清白做人，永葆共產黨員清正廉潔的本色。健全完善服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制度等 12 項制度，著力在立規(guī)矩、嚴要求、樹新風上求突破。嚴格落實計生“七不準”、衛(wèi)生“九不準”，著力解決亂收費、收紅包、拿回扣等熱點問題，實行住院病人和主管醫(yī)生簽訂拒收紅包承諾書，醫(yī)務人員上繳紅包、回扣 9。三是開拓創(chuàng)新意識不夠強，醫(yī)改和醫(yī)療衛(wèi)生服務未能滿足群眾日益增長的需求。三要強化領導班子和干部隊伍建設，實現(xiàn)“班子融合、隊伍融合、工作融合”，集聚衛(wèi)生計生正能量，抓住新機遇，發(fā)揮新優(yōu)勢，為建設安康雷州作出新貢獻。 我作為一名普通的共產黨員，牢固樹立終身學習觀， 堅持不懈加強學習，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。 中央八項規(guī)定出臺后，我局根據(jù)市委、市政府的部署和要求，組織全體黨員干部進行 了認真貫徹落實，結合自身的工作實際，制定了《雷州市水務局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，從規(guī)范下鄉(xiāng)調研、精簡會議文件、厲行勤儉節(jié)約、加強長效機制建設等四個方面進行明確和細化，同時完善了財務、車輛、公務接待、辦公用水用電等內部管理制度。 我任職兩年多來，帶領全局干部職工，積極開創(chuàng)工作局面，取得了顯著的成效。 19 宗小型水庫已動工建設，現(xiàn)已完成任務 90%。 (二 )著力推 進省級小型農田水利重點縣項目建設。 (三 )著力推進農村飲水安全工程建設。共計投入 2100 萬元，對南渡河南岸白沙～楊家段河流進行整治。 (六 )著力推進海堤加固工程前期工作。因此，我們切實增強水患意識，在思想上高度重視，精神上保持高度警惕，工作上早部署、早落實。我局繼續(xù)實施移民后期扶持政策，著力改善水 庫移民民生。建三通一平 47 宗 。觀看《基石》等教育片 。先后制訂了《雷州市水務局黨風廉政建設工作制度》、《雷州市水務局黨風廉政建設目標管理責任制》等 。對重大問題，班子集中研究解決，有效地制約腐敗現(xiàn)象的滋生。堅持以身作則，要求別人做到的，自己首先做到 。 回顧兩年多來的工作，雖取得一定的成績，但也存在一 些差距和不足。黨風廉政工作的深度、廣度還不夠等等。四是進一步加強班子和干部隊伍建設，推進反腐倡廉工作，為建設幸福和諧雷州做出努力 !謝謝大家 ! 第三篇：個人述職報告的參考 個人述職報告的格式詳細講 解 個人述職報告標題 個人述職述職報告的標題，常見的寫法有三種： 文種式標題，只寫《個人述職報告》。 口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領導，同志們”。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作 ,尤其要體現(xiàn)出個人的作用 ,不能寫成工作總結。既要講優(yōu)點 ,又要講不足 。抓住帶有影響性、全局性的主要工作 ,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆 ,力求詳盡具體 ,對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔 ,略作介紹即可。行文語言要樸實 ,評價要中肯 ,措詞要嚴謹 ,語氣要謙恭 ,盡量以陳述為主 ,也可寫一些工作的感想和啟示 ,但不得描寫、抒情 ,更不能使用夸張的語言?？偨Y、提煉你過去一年有哪些成功的經(jīng)驗。述職的最終目的是通過總結經(jīng)驗對系統(tǒng)加以改進。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。除講業(yè)績經(jīng)驗以及問題，還要分析我們團隊的建設及人力資源管理問題。 如何把我們的人力資源建設、企業(yè)文化建設放在述職中？對此我們談得較少。第 四、確定新目標，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求。評委已不僅是評價打分，而更為重要的是通過了解述職人的新思路，來考慮它與大局、與集團或公司的整體思路是否吻合。 為何要讓文員參加？要相關部門參加？這就是要讓相關部門認識到，我怎么去提供支持。第 六、述職過程是一個尋求支持、尋求資源的過程。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施，重點應在這方面，更多的是看公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新，我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻。 述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。 與總結的異同點 個人述職報告和個人總結既有聯(lián)系，又有區(qū)別 :（ 1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密。 個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。在這里，擁有多個實用范文欄目格式，非常值得已經(jīng)成為公務員或即將成為公務員的朋友們學習和參考。所以在這樣一個條件下，你需要你的上級、相關部門提供一個什么樣的支持？要利用這個機會，明確提出你的要求。 第 五、在提出新思路、新觀念的同時，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機會。所以說，述職是一個管理過程，一個系統(tǒng)過程 。 為什么要讓領導參加？就是讓你的思路讓領 導了解。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是個人，還包括團隊。部門經(jīng)理要對本部門的人才結構、核心人才流失負責。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責任人、今后如何避免等分析。即一年來我們存在什么問題；同時找到產生問題的原因。而且通過總結，提煉經(jīng)驗，也是完成一個系統(tǒng)。為何述職？解決什么問題？只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題？ 工作述職，首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。因此 ,述職報告要突出個性特點 ,展示述職者個人風格和魄力 ,切忌千人一面。只有客觀陳述履行職務的情況 ,才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。必須實事求是、客觀實在、全面準確。署名可放在標題之下，也可以放文尾。“條”、“項”要注意內在邏輯關系安排好。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。 文章式標題用正題，或正副題配合，如《年個人述職報告》、《思想政治工作要結合經(jīng)濟工作一起抓 —— 造紙廠廠長王的述職報告》。二是進一步樹立公仆意識，走群眾路線。聽取匯報多，深入調研少 。自覺接受群眾與組織的監(jiān)督，從不干預和插手水利工程招投標，也不允許任何親友在水務系統(tǒng)承包建設工程，做到干凈干事。局成立由黨總支書記、紀檢組長、人事股等組成的黨風廉政建設考核工 作組，每半年對局機關及下屬單位的黨風廉政建設情況進行考核。所有水利工程均實行公開招投標。兩年來，共組織觀看專題片 6 次，集中學習 5 次，受教育黨員干部超過 800 人次。 (一 )加強廉政教育。修建硬底化村路、機耕路等共 203 條長公里 。在抗擊今年第 9 號超強臺風“威馬遜”中，我局干部職工與江書記、吳市長以及市四套班子領導同志并肩奮戰(zhàn)第一線，妥善處置災情，把災害造成的損失降到最低程度，得到省、市的表揚，我個人也得到湛江市的表彰。 (七 )突出“早”字，提早做好三防應對與防御工作。該工程共計投入 997萬元，完成松竹示范鎮(zhèn)工程建設任務。完成打深水井 72眼 ,建水塔 67座 ,鋪設主管網(wǎng) 198 公里 ,解決萬人的飲水安全問題。新增灌溉 800 畝，改善灌溉 5600 畝，受益人口萬人。已完成龍門、英利等 2 條中小河流治理的前期工作 。 XX 年 10 月，在上級領導的重視和有關部門的支持下，我市成功 pK 獲得省級水利建設示范縣項目，爭取省補資金億元 ,是湛江唯一獲得縣。通過邊學邊查邊改，廣開言路，匯集民意，剖析檢查。重點學習中央十八屆三中全會精神、中央領導同志的重要講話精神，不斷提高政治理論和政策水平 。 我于 XX 年 1 月調任雷州市水務局局長。今后的努力方向：一要加強理論學習，在深度廣度上下苦功，把學習成果轉化為謀劃工作的新思路和促進工作的新措施。 任職以來，我雖然做了一些有益的工作，但是與上級的要求、群眾的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習不透徹，處理和駕馭復雜局面的能力不夠強 。通過政務公開欄、辦事大廳、服務手冊等公開辦事項目、程序、權限、時限，主動接受社會監(jiān)督。采取會議教廉、專題授廉、參觀警廉、談話說廉、責任促廉等方式，筑牢干部職工反腐倡廉的思想防線。一是加強廉潔自律。加快衛(wèi)生計生機構職能資源整合，隊伍融合，充分發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)勢，把計生上環(huán)術定點在衛(wèi)生院施行。積極完善計生利益導向機制，組織審核獎扶對象 4458 人次，發(fā)放獎扶資金 400 多萬元。 XX 年 10 月以來，市直單位共幫扶168 個村計生經(jīng)費 160 多萬元。 26，比 XX 年下降 5。 XX 年 10 月以來全市辦理征收個案 7102 宗，征收社會撫養(yǎng)費 4230 多萬元。 1%。積極推進計生服務站所規(guī)范化改造，增添優(yōu)生健康檢查設備，協(xié)調市民政局搬遷婚姻登記處到市計生服務站辦公，打造婚育服務“ 5+1”新模式，實現(xiàn)免費孕檢全覆蓋。 注重計生主業(yè)提升，力推優(yōu)質服務轉型升級。 37?，自然增長率 5。緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平這個目標，狠抓人口控制指標落實，確保重點指標不托“底線”、不觸“紅線”。 正視雷州衛(wèi)生計生基礎薄弱的市情，工作上堅持高標準、嚴要求，對遇到的新情況、新問題，不回避、不繞道， 迎難而上、負重趕超，與干部群眾一起，在克服困難、解決問題中推動衛(wèi)生計生工作進步?！叭苯?jīng)費開支減少 43。改革市直單位計劃生育管理體制