【正文】 每次罰 30 元，造成重大后果的按有關(guān)規(guī)定進行處理。 （四）后勤管理。辦公室工作人員工作情況由辦公室獎懲兌現(xiàn)主任具體負(fù)責(zé)登記。 一、門衛(wèi)實行專人負(fù)責(zé)制，要求其忠于職守，嚴(yán)格履行職責(zé)。 四、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)機關(guān)后勤財物的保管和機關(guān)大院的安全保衛(wèi)工作，隨時保證水、電、門窗等的安全使用。崗位分工負(fù)責(zé)制 一、黨政 綜合辦公室所有崗位職責(zé)明確，實行一人多崗，分工負(fù)責(zé)制。 二、首問責(zé)任人屬 于職責(zé)范圍的事項，要根據(jù)服務(wù)對象的要求，應(yīng)當(dāng)場或在規(guī)定的時限內(nèi)辦理或答復(fù)，因客觀原因不能及時辦理或答復(fù)的，應(yīng)說明原因，做好記錄，以備查詢。服務(wù)對象詢問責(zé)任人職務(wù)和姓名時，應(yīng)告知本人的姓名和職務(wù)。 負(fù)責(zé)所駕駛車輛的日常養(yǎng)護工作。 必須按時參加學(xué)校車輛管理科、學(xué)校小車班及公安交通管理部門組織的安全教育活動。 不經(jīng)允許禁止公車私用，如若發(fā)現(xiàn)將按獎懲條例的規(guī)定進行處罰。由于車況或自身原因不能出車時，應(yīng)在前一天提出說明，不能耽誤出車。 三、勞動紀(jì)律 駕駛員應(yīng)自覺遵守學(xué)校和學(xué)校小車班的作息時間，不得無故缺勤、遲到、早退或擅自離開工作崗位。 曠工：對無故不上班視為曠工（含十點以前不請假），曠工超過七天（含七天）者，視態(tài)度和日常工作表現(xiàn)給予留學(xué)校小車班察看六個月或送學(xué)校人事處處理，留學(xué)校小車班察看期間只發(fā)生活費 200元，每曠工一 天扣發(fā)工資或獎金 50 元。在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中干實事，在扎根基層中學(xué)本領(lǐng)，既樹立了選調(diào)生的良好形象，也為承留鎮(zhèn)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要讀好有字之書，做到基本知識篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)；讀好無字之書，做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，形成“學(xué)而思，思而入，入而進”的良好習(xí)慣。六年來，我認(rèn)真珍惜鍛煉的每次機會，力求在工作中增強本領(lǐng)，在實踐中提高能力，在磨煉中增長才干。在支部換屆選舉前，我和管區(qū)的同志深入黨員家中認(rèn)真調(diào)查摸底 ，了解掌握每位黨員的想法和意見，做到心中有數(shù)；選舉中我們嚴(yán)格按照黨章和規(guī)定程序進行，沒有一絲疏漏。經(jīng)過我們扎實、周密、細(xì)致的工作，管區(qū)的 8 個村順利換屆成功，得到了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)、同事給予了我很大的關(guān)心和幫助，我也逐步提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力。正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與全局利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到了加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。在做好材料創(chuàng)作的同時，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，做到了服務(wù)基層，結(jié)識朋友，成長自己，樹立了選調(diào)生在領(lǐng)導(dǎo)、在同事、在群眾中的良好形象。是鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個大熔爐，把我煉成了一個有用之才；是基層這個大舞臺，使我找到了自身的價值所在。 一、開展的主要工作及成效 (一管理規(guī)范 ,提升辦文、辦事效率 一是文書機要工作開展有序。禁止無登記、無審批和空白紙等用印現(xiàn)象的發(fā)生。持續(xù)深入開展“五型”班組創(chuàng)建等活動 ,進一步建立和完善以全員培訓(xùn)為基礎(chǔ) ,以崗位練兵、技術(shù)比賽為載體 ,以技能鑒 定為手段的員工隊伍技術(shù)練兵長效機制。黨政辦公室嚴(yán)格執(zhí)行《 xxxx文書檔案管理細(xì)則》以及相關(guān)規(guī)定 ,以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化為要求 ,及時、認(rèn)真做好各類檔案收集、歸檔、立卷等工作 ,實現(xiàn)了計算機檔案檢索管理 ,檔案查閱方便、迅捷 ,為各部門查閱檔案工作提供了方便。并在全區(qū)范圍內(nèi)開展了一次保密工作綜合性檢查 ,集中銷毀 xxxx 過期文件、資料。六是督查督辦工作落到實處。 (二發(fā)揮優(yōu)勢 ,做好科技信息和宣傳工作 辦公室嚴(yán)格遵循新聞宣傳工作的客觀規(guī)律 ,推行信息過程受控管理。今年來 ,辦公室共設(shè)計、制作宣傳櫥窗 X 期、共 X 個版面 ,編印《廠務(wù)公開》 X 期、 近 X 冊。先后完成了調(diào)查報告 X 篇 :先后報送各類信息 XX 條 ,共有 XX 條被 xxx 網(wǎng)頁等地局級報刊雜志采用 ,充分發(fā)揮了信息工作的服務(wù)效能。三是配合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 根據(jù)安排和部署 ,工會、共青團組織結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際 ,配合啟動、開展了“學(xué)習(xí)型”企業(yè)創(chuàng)建、“我的崗位我負(fù)責(zé)盡職盡心保安全”大學(xué)習(xí)大討論、“讀一本好書寫一篇心得”等系列活動 ,教育 和引 導(dǎo)廣大員工積極投身到主題活動中 ,圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作勤奮工作、開拓進取 ,為提升員工隊伍素質(zhì)建設(shè)探索出一條新路。 (五凝心聚氣 ,切 實抓好維護穩(wěn)定工作。定期跟蹤和電話訪 ,關(guān)心他們的生活疾苦 ,通過送溫暖訪談、聯(lián)絡(luò)感情座 談、解決生活困難等手段積極化解不穩(wěn)定因素和消除消極思想。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）綜合協(xié)調(diào) 作用有待進一步發(fā)揮。 （三）工作水平有待進一步提升。一是規(guī)范工作基本行為，做到“懂規(guī)矩”遵守員工職業(yè)道德行為規(guī)范，加強學(xué)習(xí)、。三是規(guī)范工作基本要求，做到“樹形象”以“三服務(wù)”為宗旨，做到周密、嚴(yán)謹(jǐn)辦文、辦會、辦。二是在部署工作計劃上下功夫，增強超前性。今年下半年，辦公室將繼續(xù)圍繞中心任務(wù)，以基層建設(shè)為重點，以“五種作風(fēng)” 7 為總要求，促進和推動辦公室各項工作。 8 。黨政辦公室工作量大、崗位繁雜、事務(wù)瑣碎，各項工作既有相對性、又具獨立性，需要不斷加強協(xié)調(diào)和溝通。四是在重點工作落實上下功夫，增強實效性。 （二）堅持“四個增強”，提高工作質(zhì)量效果。二是規(guī)范工作基本原則，做到“講程序”建立和完善崗位質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范工。 三、下步工作打算黨政辦公室將在黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐 xxx 精神，繼續(xù)推行“四有工作法”、“全面受控管理”“動態(tài)管理”“目標(biāo)管理”等先進管理要求，積極履行、參謀服務(wù)、督查督辦和綜合協(xié)調(diào)“三大”職責(zé)，全面提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，為又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 （二）工作效率有待進一步提高。同時 ,耐心向廣大員工宣傳和解釋企業(yè)改革與發(fā)展的重要現(xiàn)實意見和長遠(yuǎn)意 義，引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，立足本職崗位，努力工作。一是牢固樹立“早介入、早了解、早掌握、早消除”的理念 ,通過《廠務(wù)公開》、組織宣講小分隊等一系列措施 ,廣泛宣傳 ,統(tǒng)一各部門人員信訪工作的思想認(rèn)識 ,層層強化了信訪工作責(zé)任 ,夯實信訪維穩(wěn)工作基礎(chǔ)。工團聯(lián)合組織“形勢、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任”主題宣講小分隊 X 次 ,及時將上級工作會精神、重要領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文件精神等傳達(dá)到一線員工 。從 4 月中旬至 10 月國慶節(jié)期間組織開展“學(xué)黨史”、“講黨課”、“傳黨恩”、“跟黨走”、“唱紅歌”的系列活動 ,動員和引導(dǎo)廣大員工、家屬把愛國熱情轉(zhuǎn)化為在創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展中建功立業(yè)的實際行動。在工作中 ,黨政辦公室多次利用崗前培訓(xùn)時機 ,組織勞資、保險等崗位人員向廣大員工宣傳講解企業(yè)勞動工資、社會保險等事關(guān)員工切身利益的有關(guān)制度和規(guī)定 ,及時有效釋解員工心中的疑問 ,保證員工隊伍穩(wěn)定。截止目前 ,共起草 2021 年工作會主題報告、各類大中型會議講話、先進事跡申報材 料、主題活動方案共 XX 余篇。并帶領(lǐng)廣大通聯(lián)隊伍成員多次深入一線開展形勢任務(wù)教育宣講 ,注重亮點、善抓熱點、突出難點 ,努力挖掘有特色、有價值的綜合信息和調(diào)查報告 ,切實發(fā)揮信息調(diào)研的參謀決策作用。建立完善督辦工作責(zé)任體系。在今年的各類會務(wù)籌備工作中 ,辦公室堅持從細(xì)節(jié)入手 ,倡導(dǎo)辦會簡約之風(fēng) ,明確領(lǐng)導(dǎo)層和業(yè)務(wù)運營層各級會議的決策順序、時間安排和參與人員等 ,優(yōu)化各級會議 ,切實提高會議質(zhì)量和效率。黨政辦公室嚴(yán)格執(zhí)行《 xxxx 商業(yè)秘密管理細(xì)則》以及相關(guān)規(guī)定切實做好保密工作。在人力資源管理上 ,辦公室緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理管理實際 ,不斷摸索優(yōu)化井站人力資源管理的方法 ,有效盤活了人力資源 ,提高了勞動效率。二是員工管理不斷完善。截止 5 月 31 日 ,黨政辦公室共處理電子文件 xxx份 ,處理紙質(zhì)文件 xxx份 ,公文處理準(zhǔn)確率達(dá) 100%,所有公文分遞準(zhǔn)確 ,處理及時 。 2021 年 4 月，在市委組織部的積極努力下，一舉為我們一批 24人的省選調(diào) 生解決了副科級待遇，這充分體現(xiàn)了市委和市委組織部對選調(diào)生的關(guān)心和關(guān)懷，也是組織部門和上級領(lǐng)導(dǎo)對選調(diào)生整體給予的高度評價，更是為我們選調(diào)生樹立了新的更高的標(biāo)桿，提出了新的更高的要求。六年的時光，帶走的是青春，得到的是成長；褪卻是的稚嫩，留下的成穩(wěn)；付出的是艱辛，砥礪的是品格。先后起草撰寫黨委、政府工作報告和總結(jié)，工作要點，目標(biāo)考評報告、工業(yè)發(fā)展典 型材料等重要文稿 60 余篇，刊發(fā)信息 100 余條，在《紅旗畫刊》、《河南日報》、《濟源日報》、《新濟源》等媒體刊發(fā)文章、稿件 96 篇，認(rèn)真處理各類公文 300 余篇。自 XX 年 8 月起，我調(diào)入黨政辦公室開始從事材料創(chuàng)作。在鎮(zhèn)計生辦工作期間，我主要負(fù)責(zé)文字寫作、信息報送和辦公室日常工作。支部選舉涉及的僅僅是黨員，而村委會選舉涉及的則是全村有選舉權(quán)的所有村民，涉及面更廣、難度更大、挑戰(zhàn)性更強，這也要求組織者有更高的能力、更認(rèn)真細(xì)致的工作、對村情更全面的了解。管區(qū)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)村聯(lián)系的紐帶，也是及時反映、處理、解決農(nóng)村各種復(fù)雜事件的關(guān)口，“抓班子、保穩(wěn)定、促發(fā)展”是管區(qū)重中之重的任務(wù)。 二、扎根基層重磨煉 鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工 作可以了解和熟悉社會，掌握工作和發(fā)展的能力。 一、加強學(xué)習(xí)重提高 加強學(xué)習(xí)是提高個人能力素質(zhì)的重要途徑 ,是成長進步的階梯。 工作時間嚴(yán)禁打麻將、打撲克等與工作無關(guān)的事情，違者扣發(fā)獎金 100 元；工作時間嚴(yán)禁飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按獎懲條例第二十一條處罰。由本人辦理請假手續(xù)，經(jīng)班長批準(zhǔn)后方可休假（因有急事未來得及請假的可用電話等形式向班長請假，但不得超過休假當(dāng)日十 點，否則按曠工處理），每休事假一天，扣發(fā)獎金 20 元（獎金不夠從工資中扣出）。 駕駛員駕車時，有權(quán)拒絕車上領(lǐng)導(dǎo)和乘車人員違反交通安全規(guī)定的指揮。由于駕駛和保養(yǎng)不當(dāng)，造成人為的機械事故，后果自負(fù)，并按獎懲條例第十六條處罰。 因病、外出及其它原因三個月未駕駛車輛的駕駛員，必須經(jīng)學(xué)校車輛管理科及學(xué)校小車班對其駕駛技術(shù)進行考核合格后，方 可駕駛車輛。 二、工作要求 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及汽車結(jié)構(gòu)原理和駕駛等業(yè)務(wù)知識，不斷提高思想理論、政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和駕駛技術(shù)。首問責(zé)任人確因公務(wù)繁忙，無法履行首問職責(zé)的，應(yīng)予說明，并委托他人接待。 三、對屬于其他部門或分管領(lǐng)導(dǎo)分管的事項，首問責(zé)任人應(yīng)熱情說明情況并主動告知辦理該事項的有關(guān)單位和責(zé)任人或直接引導(dǎo)服務(wù)對象到