機(jī)關(guān)事業(yè)干部學(xué)習(xí)20xx年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班講話精神心得體會[合集5篇](文件)
【正文】 政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上以“提高解決實際問題能力”為題，為全體學(xué)員講授了第一課。一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，戰(zhàn)斗在脫貧攻堅、疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興等各個戰(zhàn)線領(lǐng)域，充分弘揚了青春擔(dān)當(dāng)，彰顯了青春力量。 強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)，筑牢年輕干部成長“大本營”。當(dāng)然作為主體對象，年輕干部更要強(qiáng)化時代擔(dān)當(dāng)，葆初心、擔(dān)使命，勇于在實踐中磨礪自我、檢驗自我和提升自我，經(jīng)常在實踐中對標(biāo)初心，始終政治能力提升放在第一位，把穩(wěn)把牢人生價值方向，在這個管總、管根本的問題上始終堅貞不渝，相信黨，跟著黨，勇做一塊革命的紅色磚頭；實踐是成長最好的加速器，本領(lǐng)的提升要靠實踐和不斷總結(jié)來提升，年輕干部為此要勇于攻堅克難，做幾回?zé)徨伾系奈浵?，走到群眾中間，與群眾想在一起干在一起，就能凝聚起攻堅克難的強(qiáng)大合力，也能增強(qiáng)群眾工作的本領(lǐng)和解決問題 的辦法，在實踐歷練中把調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力有機(jī)融合，從不同方面把解決實際問題能力的柱石和保障筑強(qiáng)筑牢，腳踏實地真抓實干，這樣才能打通抓落實能力的“最后一公里”，切實增強(qiáng)本領(lǐng)，化解難題。充分讓年輕干部在新時代、新天地中，甩開膀子、邁開步子，擼起袖子加油干！用實際行動不負(fù)組織期盼，不負(fù)時代所托！ 不矜細(xì)行，終累大德；為山九仞，功虧一簣。 挺起“硬 肩膀”，一門心思“想干事”。 練就“硬實力”，砥礪本領(lǐng)“能干事”。 涵養(yǎng)“硬作風(fēng)”，千方百計“干成事”。注重對細(xì)節(jié)的精雕細(xì)琢，把每一項工作做實做好，做精做細(xì)，推動組織工作上臺階、出精品，確保“干成事”。為此，我們要肯吃苦、能吃虧、愿奉獻(xiàn)，發(fā)揚“安、專、迷”的精神，樹立組織工作無小事的理念，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一字一句、一人一事、一招一式都必須準(zhǔn)確到位，絕不能出任何差錯。我們要履行好黨和人民賦予的光榮職責(zé)，必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，持續(xù)優(yōu)化更新知識結(jié)構(gòu)，不斷升級大腦“內(nèi)存”，熟悉業(yè)務(wù)知識、精通業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，真正成為組織工作的行家里手。年輕干部成長過程有艱辛，但更多的是機(jī)會，組織考察一個干部，主要是看肩膀，看能不能負(fù)重，能不能“超負(fù)荷”，有多大擔(dān)當(dāng)給多大崗位。 第五篇：組工干部學(xué)習(xí) 2020 年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話心得體會 組工干部學(xué)習(xí)在在 02020 年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話心得體會 習(xí)近平總書記在 2020 年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。一個優(yōu)良的社會環(huán)境對年輕干部的健康成長也非常關(guān)鍵，一方面要對年輕干部多些包容、多些理解、多些耐心，畢竟事物發(fā)展都有其內(nèi)在規(guī)律，年輕干部成長也需要一個反復(fù)的過程，這其中難免會出現(xiàn)失誤或是遇到挫折，這些都是很正常的，各級組織部門要注 重健全日常聯(lián)系制度，充分利用談心談話方式，及時紓解干部心理壓力，暢通年輕干部成長晉升途徑和空間，既要壓擔(dān)子也要“鋪路子”“搭梯子”和“給位子”。黨組織書 記作為第一責(zé)任人，要自覺履行主體責(zé)任，在思想上、行動上始終把抓好年輕干部培養(yǎng)歷練作為重大政治任務(wù)，始終不渝抓緊抓實抓細(xì)；要帶頭研究、帶頭督查，更要帶頭樹立培養(yǎng)年輕干部提升七種能力的共識，敢于把重?fù)?dān)子壓給年輕干部，在
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