【正文】 。一是對家庭、家風(fēng)、家教的重視程度不夠。三是公務(wù)接待中有時還存在模糊界限，要求把握得還不夠嚴(yán)。聯(lián)系幫扶效果不明顯，有的走馬觀花、浮于表面，對分管部門發(fā)展遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有及時有效解決。注重材料多一些，一定程度上存在“過度留痕” 的形式主義。潛意識里對即期見效的事更加重視，對一些歷史遺留問題和投入人力財力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不高，有繞著走、推著干心態(tài)。三是跟蹤抓落實(shí)的力度還 不夠。一是壓力向下傳導(dǎo)不到位。履行“一崗雙責(zé)”，一定程度上存在形式化傾向，談業(yè)務(wù)工作多，談?wù)L(fēng)反腐少，到分管部門參加考核，有時候講個話就走，幫助基層找問題、挖癥結(jié)、出對策少，在落實(shí)“雙重責(zé)任”上還需要加大力度、抓緊抓實(shí)。特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊(yùn)含的堅(jiān)定政治立場、鮮明時代特色、巨大實(shí)踐價值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會還不到位，緊密結(jié)合實(shí)際深入研究理論政策、創(chuàng)造性開展工作方面做的不夠好。隨著時間的推移，“為官不易”的思想過重，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，攻堅(jiān)克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯。在實(shí)際工作中立言與立行做得還有差距。習(xí)近平總書記指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)。 (二 )強(qiáng)化政治建設(shè)，在錘煉黨性上下功夫。時刻警惕庸俗腐朽文化對黨內(nèi)政治文化的侵蝕，以中華 優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、新時代特色社會主義先進(jìn)文化作為個人不斷的底蘊(yùn)和滋養(yǎng)，真正把中國共產(chǎn)黨人對信仰的執(zhí)著、對事業(yè)的忠誠、對使命的擔(dān)當(dāng)?shù)染珰馍耋w現(xiàn)在基層實(shí)踐中。 (四 )堅(jiān)持率先垂范，在擔(dān)當(dāng)作為上出實(shí)招。自覺發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)的優(yōu)良作風(fēng)，自覺摒棄“四風(fēng)”頑疾。 個人以案促改對照檢查材料三篇 根據(jù)縣委“以案促改” 工作的安排和我局對這項(xiàng)工作的部署要求，我認(rèn)真開展了反思剖析整改，重點(diǎn)剖析發(fā)生在身邊的“馮、祁”重大案件，從中受啟示、受教育、受警醒。二是學(xué)習(xí)形式單一，多限于集體學(xué)習(xí)，習(xí)慣于看材料、做筆記、寫心得。 (三 )干事創(chuàng)業(yè)方面。 (四 )清正廉潔方面。 二、產(chǎn) 生問題的原因 (一 )思想方面。隨著工作年限的增加，自己的心態(tài)也慢慢地發(fā)生了變化，產(chǎn)生了自大、自負(fù)的心理，有自我陶醉的現(xiàn)象。隨著年齡和工齡的逐漸增大，受社會風(fēng)氣的影響，對自己要求有所放松，在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風(fēng)、享樂主義方面有所放松， 感覺已經(jīng)干了那么多，現(xiàn)在可以緩一緩、歇一歇了，主觀上追求一些物質(zhì)和精神上的享受，艱苦奮斗的精神有所淡化，享樂主義慢慢滋生，共產(chǎn)主義的理想信念有所動搖。批評與監(jiān)督不到位，存在“只管自己事”的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時又抱著“不出事”的 原則，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。始 終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，把初心和使命變成銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的自覺行動，增強(qiáng)自身的社會責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，持之以恒加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，深入基層、深入群眾、深入一線，察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，切實(shí)推動各項(xiàng)重點(diǎn)工作。今后，按照單位工作安排，積極深入基層開展法治宣傳教育、法律服務(wù)等情況，傾聽群眾遇到的各種問題，為群眾解決力所能及的事。 以上對照檢查，不妥之處，敬請批評指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以整改。一是工作傳導(dǎo)壓力不夠。 （三）工作作風(fēng)方面。三是工作方式上還有待改進(jìn)，主要表現(xiàn)在：作風(fēng)過于強(qiáng)硬，遇到事情比較武斷，聽取別人的意見少，特別是對有些事項(xiàng)，解釋工作做的還不夠到位。 二、產(chǎn)生問題的原因 （一）思想上有所放松，理論學(xué)習(xí)沒有持之以恒。 （三）深入基層不夠，勤政為民服務(wù)的水平不夠高。二是在工作上標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，在任務(wù)重、時間緊的情況下，就致使工作滿足于完成交辦的任務(wù)，滿足于片面追求綜合考核取得好名次，滿足于干部隊(duì)伍穩(wěn)定大局上不出問題，這樣也直接導(dǎo)致了工作創(chuàng)新方面的不足。二是持續(xù)把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等方面的問題，創(chuàng)新方法措施，確保財政各項(xiàng)工作勝利完成。 （三）調(diào)整工作思路，在科學(xué)謀劃工作上下功夫。要緊緊圍繞新時代下對財政工作提出的新理念、新思想、新要求、新舉措，結(jié)合工作實(shí)際，對照梳理，完善思路，既要加強(qiáng)與省市財政部門的工作對接，又要與縣委政府的各項(xiàng)安排部署合拍，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握著力點(diǎn)，分清輕重緩急，進(jìn)行科學(xué)謀劃、安排工作。 （四）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，在勇于當(dāng)擔(dān)責(zé)任上做表率。二要帶頭律己擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要發(fā)揮好表率、引領(lǐng)作用，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部帶動一般干部，管好自身、管好隊(duì)伍，一級做給一級看，一級帶著一級干，堅(jiān)持抓機(jī)關(guān)、帶系統(tǒng)、促基層，加強(qiáng)對各鎮(zhèn)辦財政所、局屬各單位的工作指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)財政系統(tǒng)干部職工的凝聚力、向心力，推動財政工作邁上新臺階。、 今后我將以新時代習(xí)近平中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨章 黨規(guī)和黨的十九大精神，提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化整改，以學(xué)促用，以改促進(jìn)，不斷提升自己工作水平，推動財政工作邁上新臺階。近段時間，通過集中學(xué)習(xí)以案促改工作學(xué)習(xí)資料，深感被查處的違紀(jì)違法案件，發(fā)人深省、令人警醒。 (一 )精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強(qiáng)。 (二 )素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。從整體情況看，自己與自己比有進(jìn)步，但與別人比，感到差距還不小。這半年以來，對負(fù)責(zé)的工作的特點(diǎn)、規(guī)律和民政對象、殘疾人教育管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索自己感覺還很不夠，運(yùn)籌謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動工作的招法還不多，有些熱點(diǎn)、敏感問題、難點(diǎn)問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠 。隨著 工齡的增長，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗(yàn)的時候更多，有時感到上面有領(lǐng)導(dǎo)，下面有骨干，交任務(wù)多，自己動手有所減少，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常，進(jìn)取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅(jiān)的精神沒有一以貫之地堅(jiān)持下來。有時存在畏難思想，認(rèn)為制約發(fā)展的因 素多，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，干工作思前想后、患得患失。由于有求穩(wěn)思想，有時認(rèn)為現(xiàn)在民政事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了 。有時還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理 論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。 存在的原因：一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下了不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和 領(lǐng)導(dǎo)、工作實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情 有所下降 。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。 二、存在的主要問題、原因剖析以及整改措施 通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等文件指示和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實(shí)際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時，結(jié)合自身工作實(shí)際，深入查找問題，深刻剖析原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施 。帶頭貫徹落實(shí)好總書記全面從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，正風(fēng)肅紀(jì)、馳而不息糾正“四風(fēng)”問題。其次，在工作中遇到的新問題，要有敢啃“硬骨頭”、敢打“硬仗”、敢于“亮劍”的精神，要善于思考、多想辦法、多想路子，破解難題，在大是大非面前要堅(jiān)持原則和立場，不做“老好人”，不當(dāng)“和事佬”，不拍“得罪人”。一要帶頭立規(guī)守矩。財政工作安排部署，急需具體的措施辦法及時跟進(jìn)。一是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，自覺把思想放在抓財政收入上、把本領(lǐng)用在促財政改革上、把功夫下到抓財政管理上。全心全意為人民服務(wù)既是黨的宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。 （一）要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”。 （四）自我要求不嚴(yán)，創(chuàng)新意識有待提高。 （二）工作抓 得不實(shí)，督促檢查工作力度不夠大。堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理念還不到位，深入基層調(diào)查研究還不多，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解和關(guān)心還 不夠，群眾工作做的不細(xì)，導(dǎo)致在一定程度上與群眾聯(lián)系不緊密。作為單位主要負(fù)責(zé)人，在工作中將主要的精力放在如何抓好財政中心工作、如何謀劃財政事業(yè)發(fā)展、如何服務(wù)好縣域經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事事業(yè)發(fā) 展上，與各鎮(zhèn)（辦）、局屬單位、局機(jī)關(guān)各股室的同事們交流、關(guān)心幫助不夠，對各單位實(shí)際情況了解不夠。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。由于平時忙于業(yè)務(wù)工作、開會較多，對黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)原文、讀原著的主動性不夠，抄筆記多，認(rèn)真思考少，特別是在記錄筆記上沒有對重點(diǎn)和認(rèn)識進(jìn)行標(biāo)注和批注，從而導(dǎo)致了對政治理論的學(xué)習(xí)不夠深、不夠系統(tǒng)、不夠全面，同時，在運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有一定的差距。嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)要求，通過學(xué)習(xí)廉政知識、觀看典型案例警示教育片、參觀廉政教育基地等途徑，深刻對照檢查，加強(qiáng)自身的勤政廉政教育，提高反腐倡廉意識和能力。堅(jiān)持把群眾理念貫穿工作全過程，用群眾觀點(diǎn)統(tǒng)攬工作。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務(wù)，真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，以實(shí)際行動踐行黨員標(biāo)準(zhǔn)。對黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及黨員干部廉潔自律準(zhǔn)則等規(guī)章制度等學(xué)習(xí)不深入，雖然不存在違反規(guī)章制度，對自己要求不是很嚴(yán)格，認(rèn)為只要自己不犯錯就行了，對同事的監(jiān)管不到位。片面認(rèn)為干好工作是主要的，黨性修養(yǎng)是個人素質(zhì)和品德決定的，只要平常注意就可以了，從而在黨性鍛煉上有放松，不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評。沒有養(yǎng)成任何時候都非常重視學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，對學(xué)習(xí)抓得不緊，堅(jiān)持得不好，缺乏激情，缺乏“鉆”、“擠”的釘子精神。二是在工作中，用紙、用筆、節(jié)水、節(jié)電方面有浪費(fèi)現(xiàn)象。二是滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，內(nèi)心有“緩一緩，歇一歇”的想法，特別是面對需要加班的工作，心理上感覺不平衡，總要發(fā)幾句牢騷。 (二 )思想政治方面。下面我把對照檢查情況報告如下 一、存在的問題 (一 )理論學(xué)習(xí)方面。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，讓紅臉出汗成為常態(tài)。 (五 )加強(qiáng)廉潔自律，在作風(fēng)建設(shè)上再嚴(yán)實(shí)。始終把職工群眾利益擺在心頭正中，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解職工群眾需求。遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，讓嚴(yán)實(shí)硬的要求落地生根。 三、下一步努力方向 (一 )堅(jiān)定理想信念，在理論學(xué)習(xí)上求突破。日常 教育監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，有時還存在“好人主義”，口頭批評的多，嚴(yán)肅問責(zé)的少。對中央和省、市委的各項(xiàng)紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查 。認(rèn)為自己是黨的干部，黨培養(yǎng)教育多年，信仰是堅(jiān)定的，漸漸地對一些隱 性問題、不良習(xí)氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要，在黨性修養(yǎng)升華上做得不夠，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，放松了對自我完善、自我革新、自我提高的重視。雖然通過集中學(xué)習(xí)、集中研 討等多種形式抓好理論武裝、堅(jiān)定理想信念、補(bǔ)足精神之“鈣”。但是從掌握的情況看，少數(shù)黨組織對黨風(fēng)廉政重視程度不夠，主體責(zé)任落實(shí)不到位，一些系 統(tǒng)性、行業(yè)性、領(lǐng)域性違法違紀(jì)易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的腐敗時有發(fā)生，充分反映推動全面從嚴(yán)治黨向一線延伸還有差距。 (六 )在全面從嚴(yán)治黨方面。埋頭苦干、艱苦奮斗的精神有所弱化，大公無私、為民奉獻(xiàn)的意志有所退化，在保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣方面存在不足。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。對分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少，幫助群眾解決實(shí)際困難效果不佳。通過查擺，距離“實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，主要表現(xiàn)在一是深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠。二是廉政教育引導(dǎo)不夠。