【正文】 樓上門訪問客戶。每次放槍 ,都應當檢討成果 ,以便于不斷調劑而盡量達到最高目標正確度。 我認為正確地治理應當是每半個月 ,財務部門應當向銷售部門供給詳盡的數(shù)據(jù) ,幫助銷售治理的判定和調劑。 銷售產(chǎn)品改良化 公司 15 期項目 ,有些產(chǎn)品面積過大 ,總價過高 ,還有些產(chǎn)品尚不具備銷售條件 ,這些產(chǎn)品要在 20xx年進行銷售就必須進行產(chǎn)品改良 ,或采用一些有效的促銷手段。目前問題是沒有小區(qū) ,面積過大 ,房型不規(guī)范 ,總價過高 ,無法銷售。 **園復式樓 :59 套 ,平均每套 220 多平方米 ,2300 多萬元銷售額。 以上是我對 20xx 工作的總結?？梢哉f，在建華的這段時間中，收獲頗多、感觸頗多。在公司領導的耐心指導幫助下，我漸漸了解心態(tài)決定一切的道理，要以一顆平穩(wěn)的、寬 容的、積極的心態(tài)去面對生活和工作，隨之心境也是越來越平靜，更加趨于成熟。 在公司領導的指導下，參與制定 12 月的月團購計劃，聯(lián)系團購單位，選房、簽約， 最終成交 **套，銷售額 *******元，回款額為 *******元； 四、工作中存在的不足 對業(yè)務監(jiān)督執(zhí)行力度不夠 對項 目整體把控有待于提高。 加大工作的檢查力度和計劃的可執(zhí)行性，努力增強團隊的執(zhí)行力。 預祝： ***公司明天更加輝煌?。?！ 如何做好房地產(chǎn)銷售經(jīng)理 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理作為銷售部的第一掌門人，對外直接展現(xiàn)公司形象，而在公司內部處于承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，公司制定決策都離不一開銷售一線的數(shù)據(jù)反饋，公司的任何策略要想全面貫策 落實都離不開銷售經(jīng)理的執(zhí)行，所以房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的重要性是不言而喻的，現(xiàn)在我就如何做好房地產(chǎn)銷售 經(jīng)理淺談一下想法。當下，保山樓盤眾多，開發(fā)商無不使出渾身解數(shù)，投廣告，不惜重金包裝售樓部，好不容易有上客量，客戶往售樓部一站，看到是無精打彩的置業(yè)顧問，前臺是只顧吹牛的渙散團隊。 健全管理制度，做好案場管理。工欲善其事，必先利其器。 加強市場調研 ，研究調查數(shù)據(jù)，向公司提供可行方案。 打破傳統(tǒng)營銷模式，多渠道營銷，控制營銷成本，顯著提升業(yè)績。根據(jù)項目的銷售節(jié)點進行整合推廣，參與對接廣告、媒體、展品等第三方營銷企業(yè)的作 業(yè)任務提出、技術溝通、評審等顧問工作，打造項目良好形象，突出賣點，控制每一筆推廣費用，為公司節(jié)省沒有必要的開支。 ~26~ 第四篇：房地產(chǎn)銷售辭職報告 房地產(chǎn)銷售辭職報告 在人生中會更換工作是正常的事情，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這個時候我們就需要寫辭職報告了?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因 的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。 XX 年 x月 x 日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子 ，它將永遠定格在我的記憶深處。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。不管以后走到哪，我都不會忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學習，生活，這里有我的伙伴。謝謝 ! 房地產(chǎn)銷售辭職報告 2 尊敬的領導： 您好 ! 感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現(xiàn)的平臺，感謝公司讓我了解到了房地產(chǎn)這一行業(yè)，感謝公司的同事及領導對我無微不至的關心及照顧，經(jīng)過深思熟慮后，我決定辭掉在公司所擔任的職務。我決定離開這個崗位，去尋求適合自己的生活規(guī)則。我不想在付出了更多，卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。不管我以后走到哪里，在公司的這段寶貴經(jīng)歷將伴隨我一生，這將是我求職生 涯中相當重要的一部分。何況在這個社會中，欺騙的東西太多，兼職也按月結，的確讓人心驚膽顫。萬達簡潔的人際關系和堅韌的工作作風，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。 愧對集團領導對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業(yè)績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。 我可以在此辭呈遞交之后的 30 天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。在過去的 6 年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內的專業(yè)人士。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好 !我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩 ! 以上辭呈，懇請批準。也許是因為我不夠熱愛這份工作，也許只是因為我的性格不合適。 在我辭職后，我也有了其他的打算。但絕大多數(shù)的時候，當我們耗費口舌，不惜大老遠跑過去為她服務過后，也很少成交到一筆訂單。因為在這份工作崗位上的體驗不太好，所以我向公司提出了我的辭職報告。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。 xx年 4月 17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團交付給我指標的完成。 萬達是個講究執(zhí)行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。 來到萬達已經(jīng)兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達的同仁?；蛟S他們的真正目的不是為了簽單，但他們會對得起應該得到的工資。我上無老，下無小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個行業(yè)中，我比最差的人還要差。不管是因為運氣，碰巧，還是因為其他原因，總之，因為我的存在，有將近 20 萬元的價值進入公司的賬戶，相對于那些兩三個月帶了無數(shù)批客戶，卻沒有簽一單的人而言，我也是有價值的，因此我對自己是否給公司帶來經(jīng)濟利益感到無憾。我只是希望有個明確的方向，并朝著這個方向努力。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好 !我 相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩 ! 很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。多少風雨 歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。在過去的 6 年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內的專業(yè)人士。 房地產(chǎn)銷售辭職報告 1 尊敬的公司領導： 您們好 ! 在經(jīng)過我的考慮和公司的實際情況之后，我決定向公司提出辭職申請?，F(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)面臨重大的洗牌，調控政策頻發(fā)，適者生存，不適者淘汰，所以銷售經(jīng)理必須審時度勢，敢于擔旦與挑戰(zhàn)，并有志于將房地產(chǎn)作為自己的終身事業(yè)的熱情。我將會根據(jù)項目的特點和市場需求的反 饋，制定出一系列的方案，不間斷開展活動，讓樓盤一直處于持續(xù)升溫的狀態(tài)；第三，坐銷 +行銷是樓盤暢銷之法寶 —— 坐銷是任何一個樓盤的主要銷售方式，但面對如此激烈的競爭，我們需要做的就是不斷創(chuàng)新，因此我將以行銷為主坐銷為副，根據(jù)營銷策略，積極展開“走出去”銷售活動，變被動為主動，可大大節(jié)省廣告推廣費用，有效促進銷售；第四，動帶動持續(xù)銷售 —— 我將采取各種情景活動，現(xiàn)場展示、風水講座、投資理財講座等多種活動形式，力邀客戶到現(xiàn)場體驗，促進客戶購買，根據(jù)項目的進度制定出不同時期的策劃推廣方案，讓項目一直成為保山熱點。對于調查數(shù)據(jù)不能盲目使用，必須通過多渠道調查，多方論證后，整理成調查報告及時向公司反饋。培訓主要分為理論和實戰(zhàn)兩方面，具體可從三方面開展，第一，理論培訓包括項目情況、專業(yè)知識、禮儀與公關知識以及相關知識的培訓；第二，不斷強化實戰(zhàn)演練，如沙盤講解、團隊互助、專題辯論會、５分鐘即興演講等等；第三，組織與業(yè)界交流，創(chuàng)造條件參觀學習優(yōu)秀樓盤銷售經(jīng)驗。制度的建全把握三個要點：首先，明確例行會議的時間，養(yǎng)成習慣，提前做好會前準備，掌控好會議時間，提高會議質量；其次，建立制度目的是培養(yǎng)團隊習慣，打造快樂團隊，這就需要有隊歌、隊舞進行自我激勵；最后，既然是健全制度就要讓各種行為規(guī)范有章可循，如每日三省吾 身的工作日志，上門登記、回訪以及案場行為規(guī)范等等，加上有力的監(jiān)管創(chuàng)造良好的案場氛圍。好的銷售團隊，重在經(jīng)營人心，人心散了，團隊也就不復存在了 。在我看來，沒有優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，只有優(yōu)秀的銷售團隊。 工作從細致性出發(fā)，做到掌握銷售上的一切相關事務。 與甲方缺乏有效溝通。 修改和重申了案場制度，制度更加細化。 一、學習方面：學習，永無止境，來到公司的時候，對于新的環(huán)境，新的事物都比較陌生，在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質和操盤模式，通過努力的學習明白了銷售經(jīng)理的真正內涵以及職責，并且深深的喜歡了這份工作 ，同時也意識到自己的選擇是對的。用發(fā)展、用效益往返報公司 ,實現(xiàn)自身的人生價值。由于涉及 產(chǎn)權、工程造價等問題 ,因此 20xx 年一直沒進行改革。目前問題是單套門面總價達到 600 多萬 ,這樣的客戶群極少 ,已待售 2年還未售出。目前沒有高低樓梯、沒有進戶門、沒有高低水、沒有隔墻 ,無法銷售。 銷售團隊的精簡化 隨著公司項目標增多 ,銷售隊伍也越來越宏大 ,銷售部編 制最高峰達到了 42 人。銷售數(shù)據(jù)與財務部門的回款也只能一個月一對接。銷售如逆水行舟 ,不進則退 ,“居安思?！钡男睦砝诠ぷ髦鲃有院凸ぷ鲗嵭У奶嵘? 20xx 年房地產(chǎn)銷售工作總結性。具體體現(xiàn)在主動追擊客戶等方面。其中 20xx 年目標達850 萬以上的優(yōu)秀售樓人員有 2人 :***、 ***。 2 個售樓部 ,分辨在“ **園”、“ ***園”的現(xiàn)場。 ④前期產(chǎn)品遺留問題較多 ,無法產(chǎn)生“連鎖效應”發(fā)掘老客戶資源。一方面提升了公司的服務品德 ,另一方面 ,更重要的是細化了 分工 ,使銷售人員從遺留問題中擺脫出來 ,能夠專注于發(fā)明新事跡。 ③銷售履行目標義務制 ,使目標逐級分解。 ***花園車庫及門面 ,首次采用“分類廣告”的情勢 ,達到明顯效果 。截至 20xx 年 6月 ,三期門面已清盤。 事跡分析 : 由事跡統(tǒng)計可見 ,1 至 7 月份 ,銷售本部的事跡總額和在公司總事跡中所占比率都保持在很理想的程度上。這是充實的一年 ,具體的工作總結如下。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避 短，祝愿公司興旺發(fā)達！ 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前 30 日書面通知單位。會叫的人不一定最好。 如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。協(xié)調是無法強求的?！斑h航”需要得到大力支持。 公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，如何做計劃的方法推動下去。“公司的企業(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過。任項目經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈。對下屬注意培養(yǎng)他們獨立思考和獨擋一面的工作能力。因此，除明確分工我主管的工作以外，有很多屬集團應該協(xié)調和處理的日常事務，我自認為都能主動承擔，能給予積極協(xié)調與溝通。自我到公司以來，這是第三次直 接參與組織設計，特別是 2021 年的大調整和這一次。 在負責 **公司工作期間，沒有達到總裁提出的不虧爭取持平的目標要求。服務等工作有很多還不到位。為此，由企管部和辦公室牽頭，在全集團范圍內組織開展了“ ****”活動，在一定程度上推動了群眾性增產(chǎn)節(jié)約活動。由于薪酬結構上的不合理和激勵機制不到位等諸多問題，人才外流情況回升，人才缺口大。分管的部門、主抓的工作，以大集團管理運作來要求，應該說存在很多問題。但我想您應該了解了我的意思。 回想在 xx 的日子，在 xx 公司的舞臺上，自己就象一個孤獨的小丑在獨舞著，周圍是詫異的眼光和異樣的表情，但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責而舞、 而不是在為自己而舞。我是這么說的，也是這么做的 ! 一直以來都以為能在 xx 公司發(fā)揮 自己的才能是我的