【正文】 ”、“創(chuàng)業(yè)文化大家談”、“創(chuàng)業(yè)講壇”等專欄專題，宣傳創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)事跡，灌輸創(chuàng)業(yè)思想，啟發(fā)創(chuàng)業(yè)思路；在機(jī)關(guān)和企業(yè)開展“創(chuàng)業(yè)在于行動(dòng)”、“創(chuàng)業(yè)重在服務(wù)”等活動(dòng)，開設(shè)創(chuàng)業(yè)文化網(wǎng)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)文化交流。三是以活動(dòng)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。把提高創(chuàng)業(yè)技能作為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的重要手段，全方位開展創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，以文化人，助人創(chuàng)業(yè)，讓更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)由“打工經(jīng)濟(jì)”向“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)”的轉(zhuǎn)變。三是把外來創(chuàng)業(yè)者吸納為本土創(chuàng)業(yè)者。編寫《創(chuàng)業(yè)文化簡明讀本》，開展“創(chuàng)業(yè)文化進(jìn)校園”活動(dòng)，在全市普通中學(xué)的高一年級(jí)和職業(yè)學(xué)校設(shè)置創(chuàng)業(yè)文化課程，努力使創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)精神植根于新一代人的心靈深處，促進(jìn)“就業(yè)教育”向“創(chuàng)業(yè)教育”轉(zhuǎn)變。在組織上，充分發(fā)揮市創(chuàng)業(yè)文化聯(lián)席會(huì)議，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)等社會(huì)組織功能，影響、服務(wù)和帶動(dòng)不同社會(huì)群體。堅(jiān)持用抓項(xiàng)目的辦法推動(dòng)工作。三是豐富服務(wù)內(nèi)容。兩年來，全市共受理創(chuàng)業(yè)咨詢電話 7 萬人次，創(chuàng)業(yè)文化網(wǎng)點(diǎn)擊率達(dá) 45萬人次。在 xx 年全市“經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度創(chuàng)新成果”評(píng)比中， 第 14 頁共 40 頁“創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)模式”榮獲特等獎(jiǎng)。一是結(jié)合實(shí)際開展理論研究。建立《論壇》、《創(chuàng)業(yè)文化論壇》理論交流平臺(tái)，設(shè)立“社科學(xué)術(shù)報(bào)告廳”，實(shí)施社科應(yīng)用研究精品工程和創(chuàng)業(yè)文化理論研究工程，努力提高研究成果的應(yīng)用程度和轉(zhuǎn)化水平。在市級(jí)機(jī)關(guān)和大專院校建立社科系列學(xué)科帶頭人和特約撰稿人制度，目前已確立首批 23名社科系列學(xué)科帶 頭人。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)督查、評(píng)優(yōu)檢查、成果展示等制度，加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到學(xué)習(xí)有交流、有發(fā)言、有體會(huì)文章。三是抓活動(dòng)。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，努力提高輿論引導(dǎo)水平，聚全市之力于加快發(fā)展。二是增強(qiáng)開放性。三是提高組織性。進(jìn)一步深化文化體制改革，在全省率先進(jìn)行局臺(tái)、臺(tái)網(wǎng)分設(shè)的基礎(chǔ)上，深化公益性文化事業(yè)單位內(nèi)部運(yùn)營機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)營性文化單位的市場化運(yùn)作。中心城市方面：建成了雪楓公園、創(chuàng)業(yè)公園等文化場所、市廣電演播大廳、圖書館等文化項(xiàng)目，修繕了財(cái)神廟、道生堿店等歷史文化古跡。 （二）豐 富文化生活，拓寬文化多元發(fā)展之路?！杜硌骺v橫江淮》獲得第八屆數(shù)字電影“百合獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)，《彭雪楓文集》等榮獲省“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)，泗州戲《青陽紅霞》榮獲省第五屆戲曲節(jié) 8 個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。 xx 年以來，組織廣場 文化演出活動(dòng) 165 場，利用元宵、端午等節(jié)日舉辦節(jié)慶文化活動(dòng) 40 場，參與組織駱馬湖漁火節(jié)、泗洪歡牛節(jié)、梅花掰手節(jié)、泗陽民俗節(jié)等大型民間活動(dòng) 12 場。建立“非遺”數(shù)據(jù)庫，公布《市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄》，加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承和保護(hù)。在積極參與組織“奧運(yùn)禮儀知識(shí)普及”、“道德模范評(píng)比”等活動(dòng)同時(shí)，開展區(qū)域性創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高城鄉(xiāng)居民素質(zhì)和社會(huì)文明程度。圍繞《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和社會(huì)主義榮辱觀的踐行，編制《市民手冊》，開展“十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”、“百個(gè)文明示范單位”和“千個(gè)文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。 四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培育優(yōu)秀的文化力量 堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置，加強(qiáng)內(nèi)部管理，深入開展黨風(fēng)廉政教育，努力打造一支“知行合 一、唱練俱佳、德藝雙馨”的文化建設(shè)生力軍。堅(jiān)持把室內(nèi)學(xué)習(xí)與室外訓(xùn)練相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐體驗(yàn)相結(jié)合，苦干實(shí)干與精神弘揚(yáng)相結(jié)合，整體施教與分類培訓(xùn)相結(jié)合，交流講學(xué)與學(xué)分教育相結(jié)合，平面學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)載體相結(jié)合，提高了教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。 xx 年以來，先后組織 5 次黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)，制定出臺(tái)《中共市委宣傳部工作制度》，規(guī)范部機(jī)關(guān)會(huì)議、財(cái)務(wù)、等行為，做到職責(zé)明確、承諾具體、操作規(guī)范、考評(píng)科學(xué)、問責(zé)嚴(yán)肅，促進(jìn)了機(jī)關(guān)建設(shè)見實(shí)效、顯長效。在工作中，班子成員雖然能夠積極組織并參加市委中心組學(xué)習(xí)和各種知識(shí)培訓(xùn)，但總體上看，沉溺于具體事務(wù)的多，注重學(xué)習(xí)的少，特別是自身學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在理論研究、成果轉(zhuǎn)化等方面還需進(jìn)一步提高，需要長期抓、抓長期。一是理論武裝需要持續(xù)加強(qiáng)。 （三）機(jī)關(guān)建設(shè)長效化。充分發(fā)揮黨總支堡壘作用，堅(jiān)持開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每季度開展一次黨員生活會(huì)、每年進(jìn)行一次黨員民主評(píng)議， 增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是創(chuàng)建“和諧村莊”。建立公職人員義工隊(duì)伍和義工服務(wù)卡制度，開展 義工助老周、義工林植樹、為地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)血、為留守兒童獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，以公職人員義工帶動(dòng)了社會(huì)義工，增強(qiáng)了助困、助老、助學(xué)等互助活動(dòng)成效。 （三）弘揚(yáng)文明風(fēng)尚，提高城鄉(xiāng)居民文明素質(zhì)。成功舉辦首屆西楚文化節(jié)，通過鑼鼓、舞龍、地方戲曲、民間工藝、武術(shù)、舉鼎、美食、漁舟等十項(xiàng)比賽和展演，弘揚(yáng)了地方特色文化。二是走活動(dòng)惠民之路。一是走精品創(chuàng)作之路。目前，正規(guī)劃建設(shè)未成年人社會(huì)實(shí)踐基地、大運(yùn)河水利博物館，依托市文化藝術(shù)中心建設(shè)歷史文化展覽館和民俗文化陳列館。 （一）建設(shè)文化設(shè)施，保障群眾基本文化權(quán)益。兩年來，市本級(jí)組織召開 75 場新聞發(fā)布會(huì)。積極做好對(duì)外宣傳， xx 年在省級(jí)主流媒體的頭條稿件位居蘇北五市第一，為歷年首次。圍繞 xx 大精神貫徹落實(shí)，廣泛開展“實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，謀求更大突破”、“弘揚(yáng)城市精神，共建和諧”等主題宣傳活動(dòng)，用建設(shè)實(shí)踐和發(fā)展成果鼓舞人心，引領(lǐng)輿論。截至目前，先后組織專題理論培訓(xùn) 28期，受教育 第 15 頁共 40 頁 萬人次。把實(shí)用技能培訓(xùn)融入到農(nóng)村冬訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)活動(dòng)中，提高參與率覆蓋面。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。三是加強(qiáng)理論研究制度化建設(shè)。鼓勵(lì)觀念 創(chuàng)新，在全社會(huì)開展“解放思想大家談”、“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng)，征求各類意見近 3500條。 （一）加強(qiáng)理論研究。 xx 年，全市城市居民家庭人均經(jīng)營凈收入增長 ，比 xx年提高 個(gè)百分點(diǎn)。每年設(shè)立1100 萬元的市創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金，專項(xiàng)用于創(chuàng)業(yè)貸款貼息、重點(diǎn)項(xiàng)目扶持、科技項(xiàng)目引導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一條街、創(chuàng)業(yè)示范街區(qū)和 100 家創(chuàng)業(yè)示范店試點(diǎn)，為廣大群眾提供低成本的創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。在考核上，設(shè)立創(chuàng)業(yè)文化杯，以創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，健全全市宣傳文化系統(tǒng)綜合工作考核與考評(píng)機(jī)制。立足貼近實(shí)際 、惠及百姓，創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，把創(chuàng)業(yè)文化轉(zhuǎn)化為全民創(chuàng)業(yè)自覺，塑造的創(chuàng)業(yè)文化品牌。連續(xù)三年被評(píng)為“浙商最佳投資城市”。從開闊私營業(yè)主視野和提高企業(yè)管理人員知識(shí)水平入手，實(shí)施“微小企業(yè)進(jìn)規(guī)?！鄙?jí)培訓(xùn)計(jì)劃，幫助全市中小企業(yè)提升經(jīng)營管理水平。將全市有創(chuàng)業(yè)潛能的勞動(dòng)者全部作為培訓(xùn)對(duì)象，編印《創(chuàng)業(yè)指南》等培訓(xùn)教材，開展“全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月”、“兩后雙百”工程、“四全” 工程等教育培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)干群自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開展創(chuàng)業(yè)游戲軟件設(shè)計(jì)大賽、“問鼎創(chuàng)業(yè)”金點(diǎn)子電視大賽、創(chuàng)業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)文化大專辯論賽、創(chuàng)業(yè)文化夏令營等群眾性活動(dòng)，讓人們在喜聞樂見中汲取創(chuàng)業(yè)智慧，在全社會(huì)營造崇尚創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。二是以典型帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)。從轉(zhuǎn)變社會(huì)價(jià)值觀念、增強(qiáng)群眾創(chuàng)業(yè)意識(shí)入手，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，讓創(chuàng)業(yè)理念深入人心。 同樣，也正因?yàn)樵蹅儗W(xué)校這種積極向上的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)及每位同事在這一年來對(duì)我工作的鼓勵(lì)、熱情幫助、工作不到位的包容，讓我有了一個(gè)積極的人生態(tài)度，能不斷地讓自己成長進(jìn)步，我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，明天會(huì)更好 ! 第 11 頁共 40 頁最后，祝大家在龍年里身體健康，龍騰虎躍，工作順利， 事業(yè)蒸蒸日上！第五篇：市委宣傳部終述職報(bào)告 近兩年來，市委宣傳部堅(jiān)持以文化建設(shè)統(tǒng)攬全市宣傳文化工作，著力建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化、傳播先進(jìn)文化、構(gòu)建和諧文化，宣傳文化工作呈現(xiàn)出積極健康、蓬勃向上的良好勢頭，為實(shí)現(xiàn)更大突破提供了有力的思想保證和智力支持。身感自己知識(shí)匱乏，面對(duì)問題不能很好地站在高度分析問題、解決問題。 雖然我依次完成了學(xué)校的各項(xiàng)工作，但我認(rèn)為只有不斷的反省與總結(jié)，工作才能得到提高 !下面我總結(jié)一下我認(rèn)為我今年工作存在的問題： 一、年初至今，不管是辦公室還是財(cái)務(wù)科整個(gè)人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往很多時(shí)候忙了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重，未給自己加壓，導(dǎo)致工作思路不清晰。 三、財(cái)務(wù)工作 出納是一個(gè)業(yè)務(wù)量大，業(yè)務(wù)各類繁多的地方，是一個(gè)要求嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，不得馬虎的工作崗位，盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在鄭會(huì)計(jì)的管理和幫助下，不斷正規(guī)、改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下： 保證學(xué)校現(xiàn)金的正常收付，所有學(xué)生的生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)收費(fèi)（開票）細(xì)小工作，學(xué)校對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)業(yè)務(wù)的報(bào)銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，執(zhí)行報(bào)銷工作，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向會(huì)計(jì)匯報(bào)，找出問題所在，并積極解決問題。 做好辦公室假期值班工作和學(xué)校值周工作。做到電子版?zhèn)浞?，?duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)： 我還是從三個(gè)方面來說： 一、辦公室行政工作 辦公室是一個(gè)綜合部門，有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時(shí)與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。想要進(jìn)步的前提就是不斷總結(jié)，不斷感悟。我決心一定做實(shí)抓好。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人未出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。 圍繞山西公司下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù) ,改進(jìn)工作作風(fēng)， 全體員工同 心協(xié)力、創(chuàng)新實(shí)干、扎實(shí)工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會(huì)效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，截止 XX 年 11 月30 日，運(yùn)城分公司銷量完成 0 萬噸，完成全年任務(wù)量 0 萬噸的 0%，同比提高 0%，按進(jìn)度完成 0%；完成銷售收入 0 萬元，銷售成本 0 萬元，實(shí)現(xiàn)毛利 0萬元 ?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。企業(yè)管理者 是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。在此之際，我有幸親歷并 第 5 頁共 40 頁承蒙山西公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，受聘為公司經(jīng)理，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下： 一、調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要 樹立好“角色”意識(shí)，當(dāng)好上級(jí)“配角”、演好公司“主角”。 在上述主要工作之外，學(xué)習(xí)住房儲(chǔ)蓄合同公司渠道的一些業(yè)務(wù)方案并分析潛在客戶特征，在樓盤貸款咨詢時(shí)嘗試住房儲(chǔ)蓄合同的聯(lián)動(dòng)銷售。 二是本年 3 月至 8 月，我作為個(gè)貸項(xiàng)目組的一員，參與個(gè)貸系統(tǒng)開發(fā)過 程中的個(gè)人信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、測試及相關(guān)工作。第二篇：述職報(bào)告 XX 終述職報(bào)告 —— XX年終 中德住房儲(chǔ)蓄銀行和平支行 XX 年，記載著中德銀行成長壯大的很多標(biāo)志性事件：以“管理年”為主題向高效率管理、規(guī)范化運(yùn)營轉(zhuǎn)型，中德住房儲(chǔ)蓄銀行總行大樓啟用，和平支行、濱海支行成立，看著這些變化，我們也從內(nèi)心感受震撼。 加大督辦的力度，做到不拖延、不懈怠、不留情、不松懈。 在工作上力求精益求精，對(duì)于一些部門的回復(fù)不符合要求的，需要給予指導(dǎo)的，我們跳出工作看工作，了解他們的辦理流程及回復(fù)過程中的問題，最后我們有了一個(gè)基本的模式，那就是一般回復(fù)就是“事實(shí) +措施 +態(tài)度”，而不至于形成公說公有理，婆說婆有理的對(duì)罵態(tài)勢，以致問題得到惡化，因?yàn)榭h長信箱這個(gè)欄目在處理問題的過程中實(shí)際上也在消除矛盾，而不是激化矛盾。 三、求真務(wù)實(shí)、情系群眾，讓每一個(gè)合理訴求和心聲都得到回應(yīng)。記得有時(shí)為了工作不斷的向許多同志進(jìn)行請教，業(yè)務(wù)來往多的就是督察室，在和同志的討論、請教的過程中也使我們對(duì)問題的認(rèn)識(shí)更加深刻、對(duì)處理各種問題有了經(jīng)驗(yàn)和對(duì)策。 加強(qiáng)政治 理論學(xué)習(xí) 作為辦公室新進(jìn)人員，政治理論上還是比較欠缺，積極的參加辦公室組織的各種活動(dòng)，并利用工作之余，加強(qiáng)對(duì)政治理論、黨和國家的方針政策的學(xué)習(xí)，不 第 1 頁共 40 頁斷提高理論水平水平，以便在工作上看問題能有一個(gè)深刻的理解，能有政治高度。 下面我作以簡單的匯報(bào)。同時(shí)我也不斷地分析工作方式和方法，通過與周邊同行對(duì)比，我覺得自己所作的工作與預(yù)期目標(biāo)還存在著一定的差距，主要是業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠深、不夠廣，工作思路缺乏超前意識(shí)。自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到大事講原則，小事不含糊，決不以工作之便謀取私利，不利用職務(wù)之便謀取利益，吃卡拿要。重視工作效能，對(duì)交派的工作做到事事有著 落，件件有回音。同時(shí)，認(rèn)真篩選國內(nèi)外各類展會(huì)和服務(wù)外包會(huì)議，鼓勵(lì)企業(yè)參加有針對(duì)性的展會(huì)，拓展視野，擴(kuò)大影響力。凡是全區(qū)性的活動(dòng)，科室每次都參與其中，并出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)。近兩年，我們將英之孚語言培訓(xùn)中心和浙江發(fā)展技校作為服務(wù)外包人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，從事語言、醫(yī)藥、 ito 等多方面的服務(wù)外包專業(yè)培訓(xùn)，加大服務(wù)外包人才儲(chǔ)備。我們不斷加強(qiáng)與國際知名外包企業(yè)聯(lián)系，提供投資信息，組織人員來考察。我們在制定完善《區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的實(shí)施意見》的同時(shí)，還積極落實(shí)國家及省、市各項(xiàng)優(yōu)惠政策，組織符合條件的服務(wù)外包企業(yè)、境外投資企業(yè)申報(bào)各類扶持資金。我們編制了《區(qū)服務(wù)外包政策匯編》。境外投資億美元，完成全年目標(biāo)的 194%。 第三篇：科長終述職報(bào)告 (個(gè)人述職演講 ) 科長終述職報(bào)告（個(gè)人述職演講） 科長終述職報(bào)告 根據(jù)的個(gè)人工作情況和工 作總結(jié)要求，現(xiàn)現(xiàn)在我將從工作、思想、效能、廉潔等四方面進(jìn)行述職。