【正文】 彩的文體活動，豐富職工文化生活。去年，向 5 個分工會、 26 個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。 動做了具 體安排。三是會同有關(guān)部門開展本“先進黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評選活動，評出 37 名，先進黨支部 10個，優(yōu)秀公務(wù)員 23名。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。 2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。 4）認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進 （三）建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用 1．參與民主評議干部工作。 3．積極推進內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年 召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高 （四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建 設(shè)中的作用 1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的十六大報告，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員?！叭斯?jié)”期間，在機關(guān)范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了 20 戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室 10 個，并給予了表揚和表彰獎勵。新《工會法》和（四川省工會法實施辦法）下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文；并參加了升達 杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達 90%，并獲得省直工會組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”；組織機關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識。 （五）加強工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì) 全。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。 工會 小組開展了創(chuàng)建 xx 職工之家、職工小家活動。2 個分工會評為“職工之家”， 9 個直屬工會小組評為“職工小家”。 ，把工會建成溫暖的職工之家。三八節(jié)期間機關(guān)工會積極組織女員工參加“展巾幗風(fēng)采訴石油情懷”主題巡回演講，同時為機關(guān)女同志購買了生活用品等，送去了節(jié)日的慰問。原工程技術(shù)處吳家松同 志獲得競賽先進個人。抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于加強機關(guān)工會工作的若干問題的試行意見》等學(xué)習(xí)。 3．充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。 7．建立學(xué)習(xí)制度。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴格按照工會的財務(wù)制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù) 手續(xù)規(guī)范。主要做了以下四方面工作： 一、 20xx年工作總 結(jié) （一）健全組織機構(gòu)，加強工會隊伍建設(shè) 在機關(guān)黨委的部署下，今年九月份機關(guān)工會召開了委員擴大會議，增補機關(guān)工會委員，全委會選舉產(chǎn)生機關(guān)工會主席。圍繞群眾路線教育實踐活動準備階段工作，組織召開機關(guān)職工代表座談會，廣泛聽取大家意見，并將意見匯總后報公司黨組；協(xié)助 xx 工會做好“ xxxx”專項驗收工作；組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展心理健康問卷調(diào)查，為公司課題研究提高基礎(chǔ)資料。 開展“三送一促”活動。 開展職工慰問工作。制定機關(guān)醫(yī)療互助會管理辦法， 確定醫(yī)療補助、報銷的審批權(quán)限、流程；組織機關(guān)員工參加“大員工、大家庭、大關(guān)愛、 大和諧、大事業(yè)”建設(shè)為主題的機關(guān)員工愛心互助會，擴大員工愛心互助覆蓋面，增加對經(jīng)濟困難的機關(guān)員工幫扶力度，促進 xxxx 公司是我們共同的家園建設(shè)。 加強管理，完善“音樂書吧”。大力開展職工文化體育活動，激發(fā)、增強和展現(xiàn)蘊含 在職工身上的活力；促進各個 機關(guān)工會小組和文體協(xié)會的活躍。五是在黨的生日和建軍節(jié)來臨之際，發(fā)放電影卡，鼓勵黨員、干部職工觀看紅色主題電影，為廣大職工提供接受教育熏陶的視聽場所，促進了職工家庭的親子教育活動。 （三）通過多種載體強化民主管理意識：按照公司《職工民主管理綱要》的有關(guān)要求，加強《綱要》的學(xué)習(xí)，切實開展民主管理工作。 （五）開展關(guān)愛活動建設(shè)共同家園：繼續(xù)開展各類慰問活動，做好愛心互助會工作，發(fā)揮集體和團隊的力量進行幫扶；精心策劃療休養(yǎng)線路，努力使職工玩得舒心、開心。 第五篇：機關(guān)工會工作總結(jié) 一、健全民主，積極維護職工的合法利益 （一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。今年我們工會按照職工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了 XX 職工代表大會和工會會員代表大會。 （一）加強理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。與此同時，為使職工適應(yīng)縣域經(jīng)濟的形勢，以認真的態(tài)度積極參與開發(fā)區(qū)的各項工作，我 們工會組織了職工職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展從思想上做好準備。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項工作任務(wù)，年初，我們工會組織各部門，制訂了 XX 年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進行。今年以來，我們工會按照開發(fā)區(qū)工委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動。通過健全干部例會制度，進一步促進了公司的民主管理。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。 （二）落實和健全政務(wù)公 開制度。 （六）針對女性特點開展女職委工作：針對女職工的特點，開展有針對性的 活動。 （四）開展文體活動豐富職工業(yè)余生 活：繼續(xù)開展“ 1+1”文體協(xié)會活動，開展協(xié)會工作評比，更好地促進工作，營造“趕、學(xué)、比、超”的工作氛圍。至今年 12 月份，機關(guān)第六屆工會任期屆滿，擬定于 20xx 年初籌備召開某某公司機關(guān)工會第七次代 表大會，回顧總結(jié)上一屆工會五年來的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。一是組織秋季登高活動、發(fā)放計步器，倡導(dǎo)健康生活理念；二是充分發(fā)揮“ 1+1”文體協(xié)會作用，機關(guān)職工分別參加一個或多個體育健身類協(xié)會，實現(xiàn)了以協(xié)會為依托的全員健身，營造活躍的文化體育活動氛圍；三是積極組織參加競賽，今年以各文體協(xié)會為依托，參加了 xx 工會羽毛球比賽，并取得了較好成績；組織書畫攝影比賽，展示員工才華。今年來，繼續(xù)發(fā)揮音樂書吧的作用，在雜志訂閱、書籍、碟片選購上下功夫，得到職工的歡迎。 （四）采取多種形式，豐富文化建設(shè) 全員參與，開展新春活動。二是及時了解公司員工工作、生活中的困難，對生病職工在第一時間進行慰問；三是做好勞模慰問和困難孤寡老人的補助工作，將公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)工會的關(guān)心和愛護及時送達。二是開展職工生日“送祝?！被顒?，為每一位過生日的工會會員送上一束鮮花、一份蛋糕券、一張賀卡，表達機關(guān)工會的關(guān)懷，促進和諧機關(guān)建設(shè)，得到了職工的普遍歡迎。 開展療休養(yǎng)工作：機關(guān)工會關(guān)心職工身心健康，適時推出全新療休養(yǎng)路線 。 （二）圍繞中心工作，發(fā)揮工會職能 一年來，機關(guān)工會圍繞公司中心工作，注重發(fā)揮橋梁紐帶作用。 9．堅持每半年召開一次機關(guān)工會會議，交流工會小組工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強工會小組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經(jīng)常化。強化學(xué)習(xí)意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。 5．積極做好機關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。 4．開展民心工程，關(guān)心困難職工。2．積極倡導(dǎo)文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)，構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。二是利用午休時間，開展機關(guān)棋牌比賽；利用周末時間組織機關(guān)工作人員及家屬到凈月開展徒步，在徒步和小游戲中增進了不同處室間的溝通和交流，還增強了機關(guān)工作人員鍛煉身體的意識。 為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，機關(guān)工會多次組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。同時，機關(guān)工會對機關(guān) 19 個處室、機構(gòu)近 200 名職工家庭情況進行了全面了解和統(tǒng)計，并將每名職工《家庭情況調(diào)查表》整理建檔。 成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面；二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺?，F(xiàn)已有 4 個分工會， 26 個直屬工會小組申報了本“職工小家”。 作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選。國慶前夕組織了卡拉 ok 聯(lián)誼舞會，活躍了機關(guān)氣氛。 5．圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。在職工中開展了長期不懈的普法教育。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性 。 3）為女職工辦實事、好事。 2．以“四 賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。本共收到合理化建議 54 條，其中 3 條獲合理化建議一等獎， 5 條獲二等獎， 9 條獲三等獎。 2021 年，中心工會將更好地圍繞中心工作履行盡職盡責(zé)，認真學(xué)習(xí)《工會法》，積極組織開展有利于身心健康的各類活動，充分發(fā)揮工會組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮會員間的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面完成中心各項工作目標任務(wù)而努力。 三是做好女工委工作，組織開展女職工進行身體檢查，關(guān)心女職工身心健康；四是在“六一”兒童節(jié)開展慶祝活動，給予每位兒童發(fā)放 200 元節(jié)日慰問金，讓兒童在活動中健康成長。 充分發(fā)揮工會組織作用，積 極開展幫扶活動一是開展職工結(jié)對幫扶活動。除學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)法律法規(guī)外，結(jié)合保持 ******員先進性教育活動及機關(guān)作風(fēng) 整頓活動，認真開展了政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神 ,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)王英做樸實吃苦、感恩的巴中人。二是堅持依法治會，規(guī)范自身行為。由于大家的努力，去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。依據(jù)省直工會下發(fā)的本工會工作要點，結(jié)合 我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建 xx 職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎(chǔ)上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容。 ??三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選。前夕組織了卡拉 ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關(guān)氣氛。 ??5．圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。在職工中開展了長期不懈的普法教育。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全 委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。 ??2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。 ??（ 4）認真完成計劃月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。 ??（ 2）積極組織女職工參加多種向上的文體活動。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續(xù)了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望；每逢都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨 委的負責(zé)同志