【正文】 商、簽訂集體合同制度，建制率 76%，覆蓋職工 1684 人，合同續(xù)簽率 100%，合同兌現(xiàn)率 96%； 22 個企業(yè)簽訂工資專項合同，建制率 65%，覆蓋職工 1373 人。來自塔城市各基層單位、街道辦事處共計 200 多名女職工聆聽了本次講座。 2 月 26 日上午，市總工會主席武玲燕一行四人又先后對塔城市的 11 個勞模進行了慰問，共發(fā)放慰問金近 4000 元。今年“五 4 月 19 日上午，由塔城市三個街道辦事處、地市工會、市文體局共同主辦的塔城市第五屆社區(qū)職工運動會在塔城市文化廣場隆重開幕。各單位通過不同的演出形式，從不同的側(cè)面體現(xiàn)了我市各族職工在構(gòu)建社會主義和諧社會，建設(shè)和諧塔城的偉大事業(yè)中正以昂揚的斗志闊步前進著。作為工會領(lǐng)導在加強廉潔自律方面我重點做了以下幾方面工作：一是加強黨紀黨規(guī)學習，牢筑思想道德防線。加強了黨員先進性教育。下面，我代表市總工會領(lǐng)導班子將一年來市工會的工作情況報告如下，請評議。一是市總工會專門召開會議，對學習教育進行了研究和部署，制訂了學習計劃，明確了培訓內(nèi)容，并分別組織了工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會的委員進行了分批培訓 學習；二是開展了紀律教育學習月活動，對總工會的黨員干部職工進行了黨風黨紀教育和警示教育，組織觀看了警示教育片，充分利用正反兩方面的典型，教育和激勵全體黨員干部廉政勤政、遵紀守法。一是摸清底數(shù)，做到建會與發(fā)展會員“心中有數(shù)”。 針對當前部分企業(yè)和職工還不了解工會組織的基本職能和作用，市總工會從解決思想認識問題入手，通過開展與企業(yè)經(jīng)營者座談及深入基層向廣大職工發(fā)放宣傳冊、設(shè)立咨詢臺等形式， 把《工會法》、《工會章程》等工會法律法規(guī)及相關(guān)知識送到了廣大職工的身邊，并使其逐步了解了工會組織的職能和作用。近年來，隨著我市經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城區(qū)第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，大批外來務(wù)工人員進入城市加入到了這些行業(yè)中；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，同樣也出現(xiàn)了許多第三產(chǎn)業(yè)和中小型企業(yè)，如：面粉加工廠、磚瓦廠等等。 、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護好職工的合法權(quán)益 維護職工的合法權(quán)益，是工會一切工作的出發(fā)點的落腳點。在市工會與有關(guān)各方的共同努力和配合下，最終這些問題都得到了妥善解決和答復(fù)。 積極推行平等協(xié)商和集體合同制度。 7 月 27 日上午，塔城市總工會特聘請畢業(yè)于廣東中山醫(yī)科大學的女性婦科保健專家戴麗萍女士擔任講師，在塔城市第三小學為全市女職工組織舉辦了健康教育講座。 1 月 26 日，塔城地市工會領(lǐng)導一行五人來到自治區(qū)勞模沙勒克江家中慰問其病重的妻子，送慰問金元。4 月 27 日晚，由塔城市總工會、市文體局共同主辦的塔城市百部優(yōu)秀電影走進農(nóng)民工活動在塔城市文化廣場舉行啟動儀式，本次活動是專門面向全市農(nóng)民工開展的一次大規(guī)?；顒樱瑢⒃谑形幕瘡V場免費為農(nóng)民工放映電影七天。 開展豐富多彩的文體活動，營造和諧社會氛圍。本次活動采用了臺上臺下節(jié)目互動的新穎演出形式，讓每個普通的職工，普通的農(nóng)民工都能站在舞臺上展示自己，真正體現(xiàn)了本次活動的主題。 三、堅持嚴于律已，做到清正廉潔黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系黨的生死存亡。二是進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，做到既要管住自己，又要管好班子，帶好隊伍。領(lǐng)導班子成員按照要 求進行了自檢自查，開展批評與自我批評，在思想上筑起了防腐防 12下一頁 第五篇：工會主席述職述廉報告 述職述廉報告 尊敬的師考評組領(lǐng)導、同志們： 2021 年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯(lián)、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、宣傳、機關(guān)并協(xié)管兩辦、勞資等工作。這些都為企業(yè)加快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。通過學習，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴 抓好自己分管的各項工作。首先，建立完善了基層工會組織。三是努力維護職工合法權(quán)益。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問扶貧不斷線，投入走訪慰問了勞動模范、施工一線的職工及勞務(wù)工；同時加大了信息、項目幫扶力度，變“輸血”為“造血”，今年 4月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品 種“翹頭青”種子，工會及時把種子送到貧困職工包和平家中，經(jīng)過三個月的精心管理，“翹頭青”水果蘿卜長勢喜人。通過各類活動的開展，增強了企業(yè)員工 的團隊精神，促使企業(yè)更富有生機和活力。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”婦女節(jié)為在崗女職工發(fā)放補貼 萬元，為 7 名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫(yī)療救助和免費體檢。一是制定和完善了等工作制度和方案。三是重視宣傳隊伍建設(shè)。規(guī)范了大學生公寓管理辦法；協(xié)調(diào)為大學生公寓配備了專職的保潔、警衛(wèi)及管理人員；建立了大學生圖書室；并建立了 相應(yīng)的各項管理制度，保證了單身大學生們的生活環(huán)境不斷改善。抓基層黨組織活動的開展，在全公司開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況，利用七一開展了慶祝建黨 90 周年系列活動，表彰了 4 個先進基層黨組織， 48 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。今年因公司規(guī)模的擴張，造成管技人員嚴重不足，我與部門領(lǐng)導多次到相關(guān)大中專院校召開招聘會，先后引進 70 余名大中專畢業(yè)生，一定程度上緩解了人員壓力。2021 年培訓總計 51 期 7168 人次。教育家人及身邊工作人員遵 章守紀。始終以黨員標準嚴格要求自己。 四 .存在的問題及改 進方向 在公司黨委的正確領(lǐng)導、班子成員的幫助、支持和各級領(lǐng)導干部群眾的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我也深刻認識到工作中仍存在的不足：一是工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠廣泛。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。為北方的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績。對以上存在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進。職代會作用發(fā)揮有待加強。真正把手中的權(quán)力用到促進企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾上來。在公共交往和行使工作職權(quán)中，不利用手中權(quán)利為自己或親屬謀取私利。多年來，自己一直堅持“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。今年接待來 電來訪勞資方面問題的人員 4500 人次，來信復(fù)函 220 封，解決問題 4500 人次；對 4050人員進行社會保險補助，年補助金額為 110萬元；解除勞動關(guān)系 30人。 2021 年公司的黨建工作獲得了兵師領(lǐng)導的多次表揚，集團公司黨委榮獲師四好領(lǐng)導班子稱號。協(xié)助配合書記抓黨建制度建設(shè)，制定完善了等制度。進一步加強陣地建設(shè)，充分發(fā)揮集團網(wǎng)站便捷的優(yōu)勢，采用 圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進人物和事跡；在《奎屯日報》開辟?？?7 期。舉辦各類培訓班起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊 100 位感動人物”投票選舉等活動。 （三）抓好宣傳思想工作。堅持把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念貫穿于計生工作的全過程，落實了計生工作目標管理責任制。新信息、新經(jīng)驗增強了自主創(chuàng)業(yè)者們自身發(fā)展的決心和信心。在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂了《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊利益專項合同》。其次，加強了民主管理和企務(wù)公開工作。 針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點，我堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并積極發(fā)揮好分管部門的整體優(yōu)勢，鼓勵大家大膽創(chuàng)新地開展工作，促進了各項工整體推進。就自身而言，更新知識已不僅是提升個人素質(zhì)、增強個人能力的需要，更是適應(yīng)公司快速發(fā)展的必然要求。 一、加強學習、提高認識，增強履行職責的自覺性和主動性。組織黨員干部認真學習了新時代涌現(xiàn)的先進人物的先進事跡，教育黨員以他們?yōu)榘駱樱龅角逭疂?，勤政為民，心系群眾，多為廣大職工辦好事，辦實事。年初以來，我認真學習了鄧小平、 江澤民、總書記同志關(guān)于黨風廉政建設(shè)的論述和黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，使自己增強了廉潔從政意識。一年來，在領(lǐng)導班子的團結(jié)合作和全體同志的共同努力下，我市工會工作不 斷有新發(fā)展，并得到自治區(qū)總工會、地區(qū)工會和市委、市政府的肯定。來自塔城地市各單位的 60 多個代表隊近 1500 名職工參加籃球、乒乓球、慢騎自行車、長跑、棋類、拔河等 13 個大項比賽，本次運動會參賽人數(shù)、項目均創(chuàng)下了塔城市之最。一”長假剛結(jié)束，塔城市總工 會得知一下崗職工年僅 7 歲的兒子、市第五小學學生趙延博小朋友不 幸得了白血病，迅速聯(lián)合市婦聯(lián)、團委、及三個街道辦事處面向全市發(fā)出了“為白血病患兒捐款、挽救小生命”的倡議書。 3 月 5 日，在“三、關(guān)心弱勢群體，繼續(xù)做好幫扶工作一年來，塔城市總工會深入開展了以“扶貧幫困解難事，溫暖和諧進萬家”為主題的“送溫暖”活動；進一步完善了困難職工檔案；組織了重大節(jié)日期間的送 溫暖、送清涼、送健康、送文化等活動；重點突出了對農(nóng)民工的幫助和服務(wù)工作。 關(guān)愛女職工，做好女職工權(quán)益保護工作。一年來，塔城市總工會始終按照《自治區(qū)職工代表大會條例》的要求，加強企事業(yè)單位的職工代表大會和廠務(wù)公開制度建設(shè)，通過不懈努力，取得了明顯成效。 積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。一年來，塔城市總工會在工會組建和會員發(fā)展工作中不斷創(chuàng)新方式、方法，走出了一條新的建會入會之路。通過以上工作的開展，僅今年上半年，先后在塔城市金鷹亞麻公司、市百佳商貿(mào)公司、紫陽咖啡店、市綠草原食品有限公司 4 家非公企業(yè)建立了 工會。通過這一工作的開展，僅全市勞務(wù)輸出輸入這一項，總工會就調(diào)查出近 3000 名流動就業(yè)人員，及時解決了當前部分工會存在的“到哪里建立工會 ?到哪里發(fā)展會員 ?組建工會和發(fā)展會員的潛力和空間在哪里 ?”等等一系列建會和發(fā)展會員工作中遇到的問題。 二、明確定位，履行職責，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用 市總工會領(lǐng)導班子深刻認識到，工會是黨領(lǐng)導下的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作，工會要 按照“三個代表”的要求，切實履行維護廣大職工合法權(quán)益的基本職責，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準服從黨的工作大局與維護職工合法權(quán)益的切入點，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實現(xiàn)好、維護好、發(fā)揮好，在構(gòu)建和諧社會的各項工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。